審理結(jié)果 北京市海淀區(qū)人民法院于2018年3月15日作出（2017）京0108民初45728號(hào)民事判決：一、馬某某于判決生效之日起七日內(nèi)向北京某信息科技公司雙倍返還2017年3月、4月競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金共計(jì)177892元；二、確認(rèn)馬某某無(wú)需繼續(xù)履行對(duì)北京某信息科技公司的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。判決后，北京某信息科技公司提起上訴，北京市第一中級(jí)人民法院于2018年8月22日作出（2018）京01民終5826號(hào)民事判決：駁回上訴，維持原判。 裁判理由 一、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的審查 法律雖然允許用人單位可以與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但同時(shí)對(duì)雙方約定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的內(nèi)容作出了強(qiáng)制性規(guī)定，即以效力性規(guī)范的方式對(duì)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)所適用的人員范圍、競(jìng)業(yè)領(lǐng)域、限制期限均作出明確限制，且要求競(jìng)業(yè)限制約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，以期在保護(hù)用人單位商業(yè)秘密、維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)秩序的同時(shí)，亦防止用人單位不當(dāng)運(yùn)用競(jìng)業(yè)限制制度對(duì)勞動(dòng)者的擇業(yè)自由權(quán)造成過(guò)度損害。 二 ...
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