法院怎么看呢？讓我們來拆解一下！ 第一，法院確認人保局有權作出行政處理決定，程序合法。他們接到投訴后調查、取證、聽取雙方意見，嚴格按《勞動保障監(jiān)察條例》辦事，沒毛病！ 第二，社保是法定義務！法律明文規(guī)定，用人單位和勞動者都必須繳納社保。公司沒給劉先生繳社保，還沒支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，違法事實清楚，證據(jù)確鑿。 【關鍵點強調】 公司辯稱“劉先生自己說不繳”，有用嗎？法院說：沒用！繳納社保是法律強制要求，不能因為員工單方要求或者雙方私下約定就不繳。法定義務不能免除！ 【判決結果 ...
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