關鍵詞 雙重勞動關系 工傷認定 參閱要點 勞動者與多家公司同時存在勞動關系，在其中一家公司工作期間受傷、符合工傷認定條件的，應當認定為工傷?！半p重勞動關系”對是否應認定為工傷不產(chǎn)生影響。 相關法條 《工傷保險條例》第十四條第（一）項 當事人 原告：北京金網(wǎng)絡物業(yè)管理有限公司 被告：北京市懷柔區(qū)人力資源和社會保障局 第三人：高永生 基本案情 高永生與北京金網(wǎng)絡物業(yè)管理有限公司（以下簡稱金網(wǎng)絡公司）存在勞動關系，系該公司長遠天地大廈物業(yè)管理處的電工。2009年12月23日，高永生在長遠天地項目B1座12B04號業(yè)主處維修燈具時從梯子上摔下，金網(wǎng)絡公司將其送往醫(yī)院救治后 ...
閱讀更多...大家好，歡迎收看《小喬講法律》！我是小喬，今天我們來聊一個很多人關心的問題：承擔用工主體責任，到底是不是就等于確立了勞動關系？我們將通過一個真實的案例，幫大家弄清楚這個法律問題！別忘了點贊、訂閱，開啟小鈴鐺，精彩內(nèi)容不漏看！
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