本院認為，2011年5月15日，柯某某到宏泰公司工作，從事鉗工工作。2015年11月22日12時30份許，柯某某在宏泰公司車間開行車吊鋁棒時，鋁棒擺動導致其左手被夾傷。根據《工傷保險條例》第十四條“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；……”的規(guī)定，柯某某是在工作時間、工作地點因工作原因而受傷，符合該條規(guī)定的工傷認定條件，并已經大冶市人力資源和社會保障局認定為工傷，且宏泰公司在柯某某受傷被認定為工傷后并未申請行政復議或者提起行政訴訟，故宏泰公司提出柯某某因嚴重違反操作規(guī)程導致受傷，不應認定為工傷的上訴理由不能成立，本院不予支持。綜上所述，宏泰公司的上訴請求不能成立，應予駁回；原審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持 ...
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