上訴人（原審原告）：王建成，男，1979年10月15日出生，漢族，住北京市房山區(qū)。

被上訴人（原審被告）：東方時尚駕駛學(xué)校股份有限公司，住所地北京市大興區(qū)金星西路**。

法定代表人：徐雄，董事長。

委托訴訟代理人：梁璐，女，東方時尚駕駛學(xué)校股份有限公司員工。

委托訴訟代理人：趙湘，北京市鑫興律師事務(wù)所律師。

上訴人王建成因與被上訴人東方時尚駕駛學(xué)校股份有限公司（以下簡稱東方時尚公司）勞動爭議一案，不服北京市大興區(qū)人民法院（2020）京0115民初8175號民事判決，向本院提起上訴。本院于2021年1月12日立案后，適用獨任制進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

王建成上訴請求：撤銷一審判決，改判支持王建成的一審訴訟請求。事實與理由：一審對王建成醫(yī)療期內(nèi)被解除勞動合同事實未查清，判決沒有法律依據(jù)。

東方時尚公司辯稱：同意一審判決。不同意對方的上訴請求。

王建成向一審法院起訴請求：1.判令東方時尚公司支付王建成解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金20763元；2.判令東方時尚公司支付王建成單方面解除勞動關(guān)系后拒絕支付經(jīng)濟補償?shù)念~外經(jīng)濟補償金10381.5元。

一審法院認(rèn)定事實：2012年7月27日，王建成入職東方時尚公司，任職教練員。2018年7月9日，王建成向北京市大興區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱大興仲裁委）申訴，要求：1.東方時尚公司支付王建成未提前30天書面通知王建成解除勞動關(guān)系代通知金3460.5元；2.東方時尚公司支付王建成違法解除勞動關(guān)系賠償金41526元；3.東方時尚公司支付王建成醫(yī)療補助費20763元；4.東方時尚公司支付王建成2018年7月1日至2018年7月3日期間工資1600元；5.東方時尚公司支付王建成2012年7月27日至2018年7月3日期間未足額支付延時加班工資62710.05元；6.東方時尚公司返還王建成工服押金500元、培訓(xùn)費500元；7.東方時尚公司返還王建成2012年7月27日至2018年7月3日期間無故扣留合格率工資8000元；8.東方時尚公司支付王建成2012年7月27日至2018年7月3日期間未休年休假工資10023.3元；9.東方時尚公司支付王建成2016年11月10日至2017年11月10日期間薪酬降級工資（A降C）差額14400元；10.東方時尚公司支付王建成2018年4月9日至2018年5月18日工傷期間工資差額3000元、2014年獎勵差額2000元、2012年7月至2018年7月班組建設(shè)獎金2000元、2017年年終獎10000元。2018年8月7日，大興仲裁委作出京興勞人仲字[2018]第3822號裁決書，裁決：1.東方時尚公司支付王建成2016年8月至2018年6月期間無效課時扣款2425元；2.東方時尚公司支付王建成2016年1月1日至2018年7月3日期間未休年休假工資3512.43元；3.駁回王建成的其他仲裁請求。王建成不服該仲裁裁決，訴至一審法院。

2019年3月29日，一審法院作出（2018）京0115民初20106號判決書，載明：本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：……2018年7月3日，東方時尚公司向王建成郵寄解除勞動關(guān)系通知書，載明：“王建成：我們于2014年7月27日簽訂了勞動合同，合同終止日期為2019年7月26日。由于您違反我公司《員工手冊》處分條例第5條第12款之規(guī)定，依據(jù)《勞動合同法》第三十九條第二款，于2018年7月3日與您解除勞動合同，特此通知。”該判決書判決：一、東方時尚公司返還王建成工服押金500元；二、東方時尚公司支付王建成2016年7月至2018年7月期間合格率扣款2425元；三、東方時尚公司支付王建成2016年、2017年、2018年期間未休年休假工資4612.5元；四、駁回王建成的其他訴訟請求。

王建成不服前述判決書，上訴至北京市第二中級人民法院，2019年6月28日，北京市第二中級人民法院作出（2019）京02民終6495號判決書，判決：駁回上訴，維持原判。

2019年12月20日，王建成就本案申訴至大興仲裁委，要求：1.東方時尚公司支付王建成解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金20763元；2.東方時尚公司支付王建成因單方面解除勞動關(guān)系后拒絕支付經(jīng)濟補償金按應(yīng)付金額百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金10381.5元。2020年2月17日，大興仲裁委作出京興勞人仲字[2020]第1310號裁決書，裁決駁回王建成的全部仲裁請求。王建成不服該裁決書，訴至一審法院。

一審法院認(rèn)為，當(dāng)事人對自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。本案中，已有生效的法律文書認(rèn)定東方時尚公司以王建成曠工違反員工手冊規(guī)定為由與之解除勞動合同系合法解除，故王建成主張解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金及拒絕支付經(jīng)濟補償?shù)念~外經(jīng)濟補償金，于法無據(jù)，法院不予支持。判決：駁回王建成的全部訴訟請求。

本院二審期間，雙方均未提交新證據(jù)。本院對一審認(rèn)定的事實予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，本案中，王建成起訴要求東方時尚公司支付其解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金及拒絕支付經(jīng)濟補償?shù)念~外經(jīng)濟補償金。根據(jù)查明的事實，生效判決已確認(rèn)東方時尚公司以王建成曠工違反員工手冊規(guī)定為由與之解除勞動合同系合法解除。故，王建成的訴請依據(jù)不足，一審法院駁回其訴請并無不當(dāng)。

綜上所述，王建成的上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費10元，由王建成負(fù)擔(dān)（已交納）。

本判決為終審判決。

審 判 員　　王　磊

二〇二一年一月二十一日

法官助理　　郭子楓

書 記 員　　曹　靜