上訴人（原審原告）：北京建國百善教育科技有限公司，住所地北京市昌平區(qū)東小口鎮(zhèn)天通苑西苑****樓******114。

法定代表人：張建國，經(jīng)理。

委托訴訟代理人：陳秋平，北京市中洲律師事務所律師。

被上訴人（原審被告）：朱某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住吉林省琿春市。

上訴人北京建國百善教育科技有限公司因與被上訴人朱某某勞動爭議一案，不服北京市東城區(qū)人民法院（2020）京0101民初1753號民事判決，向本院提起上訴。本院于2021年1月19日立案后，依據(jù)《全國人民代表大會常務委員會關(guān)于授權(quán)最高人民法院在部分地區(qū)開展民事訴訟程序繁簡分流改革試點工作的決定》，本案適用法官獨任制，公開開庭進行了審理。上訴人北京建國百善教育科技有限公司之委托訴訟代理人陳秋平、被上訴人朱某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

北京建國百善教育科技有限公司（下稱建國百善公司）上訴請求：撤銷一審判決，改判我公司與朱某某不存在勞動關(guān)系，我公司無需支付朱某某未簽訂勞動合同二倍工資差額，訴訟費由朱某某承擔。事實與理由：我公司與朱某某是合作關(guān)系，合作時間是從2018年末至2019年6月7日。我公司自成立至今未聘用朱某某到我公司工作，雙方不存在勞動關(guān)系，更不存在未簽訂勞動合同的違法行為。朱某某是因成立了與我公司有競爭關(guān)系的公司而惡意申請勞動仲裁。

朱某某辯稱，同意一審判決，不同意建國百善公司的上訴請求。我在一審中提交了相應的證據(jù)證明我與建國百善公司之間存在勞動關(guān)系。

建國百善公司向一審法院起訴請求判令：1.建國百善公司與朱某某之間自2018年12月7日至2019年6月7日不存在勞動關(guān)系；2.建國百善公司無須支付朱某某2019年1月7日至2019年6月7日期間未簽訂勞動合同二倍工資差額43440.90元；3.朱某某承擔訴訟費。

一審法院認定事實：建國百善公司認為2018年12月7日至2019年6月7日與朱某某存在合作關(guān)系，但未簽訂任何書面形式的《合作協(xié)議》。朱某某則認為2018年12月7日至2019年6月7日雙方之間是勞動關(guān)系，提供了：1.微信轉(zhuǎn)賬記錄。張建國于2019年1月8日轉(zhuǎn)給朱某某工資8888.88元；2019年2月2日轉(zhuǎn)給朱某某工資8888.88元；2019年3月7日轉(zhuǎn)給朱某某感謝辛勤工作8888.88元；2019年4月7日轉(zhuǎn)給朱某某工資7888.88元；2019年5月22日轉(zhuǎn)給朱某某工資8888.88元；2019年6月8日轉(zhuǎn)給朱某某結(jié)束合作款17777.88元。2.微信截屏。截屏顯示：2019年6月6日凌晨00：09張建國明確告知朱某某工作到6月7日。

朱某某申訴至北京市東城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會要求與建國百善公司確認勞動關(guān)系并支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額。2019年11月6日，仲裁裁決：1.朱某某與北京建國百善教育科技有限公司于2018年12月7日至2019年6月7日存在勞動關(guān)系；2.北京建國百善教育科技有限公司支付朱某某2019年1月7日至2019年6月7日未簽訂勞動合同的雙倍工資差額43440.90元；3.駁回朱某某其他仲裁請求。建國百善公司不服裁決結(jié)果，向一審法院提起訴訟。

一審法院認為，當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實，應當提供證據(jù)加以證明。建國百善公司主張雙方是合作關(guān)系，沒有證據(jù)證明，相反從朱某某提供的微信轉(zhuǎn)賬記錄及聊天記錄可知，每月建國百善公司按時向朱某某支付工資，朱某某遵守公司的規(guī)章制度及考勤紀律，受法人張建國的領(lǐng)導，工作內(nèi)容亦為公司的主要業(yè)務，故雙方形成事實勞動關(guān)系?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”之規(guī)定，建國百善公司未按法律規(guī)定與朱某某簽訂書面勞動合同，已違反法律規(guī)定，應支付朱某某另一倍工資差額。據(jù)此，一審法院于2020年9月判決：一、確認北京建國百善教育科技有限公司與朱某某自2018年12月7日至2019年6月7日期間存在勞動關(guān)系；二、自判決生效之日起七日內(nèi)，北京建國百善教育科技有限公司支付朱某某2019年1月7日至2019年6月7日期間未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額43440.90元；三、駁回北京建國百善教育科技有限公司的訴訟請求。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。

二審中，建國百善公司重復提交張建國分別于2019年6月8日和2019年6月10日向朱某某轉(zhuǎn)賬17777.88元和258.88元的微信聊天記錄截圖，轉(zhuǎn)賬說明分別記錄為：朱某某結(jié)束合作款、朱某某老師提成，欲證明雙方之間系合作關(guān)系；建國百善公司另提交中科九鼎（北京）國際文化發(fā)展有限公司的工商登記信息，顯示營業(yè)期限起始日為2019年6月6日，朱某某持股比例20%，欲證明朱某某系因自行成立公司才與建國百善公司解除合作關(guān)系。朱某某認可上述證據(jù)真實性，不認可證明目的。二審查明的事實與一審一致，本院對一審認定的事實予以確認。

本院認為，據(jù)已查明的事實，朱某某與建國百善公司法定代表人張建國的微信聊天記錄中載明了張建國向朱某某按月轉(zhuǎn)賬固定數(shù)額的記錄，轉(zhuǎn)賬說明注明為工資性質(zhì)；且二人聊天記錄中涉及員工登記、張建國詢問朱某某工作內(nèi)容以及對朱某某的工作成果予以評價的內(nèi)容；鑒于此，建國百善公司僅以其中一次轉(zhuǎn)賬說明的內(nèi)容及中科九鼎（北京）國際文化發(fā)展有限公司工商登記信息顯示朱某某為該公司持股股東的事實為由，上訴主張雙方之間系合作關(guān)系，顯然依據(jù)不足。一審法院根據(jù)在案證據(jù)認定雙方之間成立事實勞動關(guān)系，并無不當。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。建國百善公司上訴主張不予支付二倍工資差額，于法無據(jù)。

綜上所述，建國百善公司的上訴請求不能成立，應予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費10元，由北京建國百善教育科技有限公司負擔（已交納）。

本判決為終審判決。

審 判 員　胡珊珊

二〇二一年二月七日

法官助理　周　軒

書 記 員　唐　琪