.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐某市豐南區(qū)人民法院p t ” > 民 事 裁 定 書(shū)（2017）冀0207民初638號(hào)原告：齊連生，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市。委托訴訟代理人：楊保利，河北決策律師事務(wù)所律師。被告：唐某友聯(lián)化工有限公司。法定代表人：孫振友，公司總經(jīng)理。委托訴訟代理人：翟江妹，河北燕南律師事務(wù)所律師。原告齊連生與被告唐某友聯(lián)化工有限公司（以下簡(jiǎn)稱友聯(lián)化工）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年1月22日立案后，依法進(jìn)行審理。齊連生向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、被告發(fā)給原告解除勞動(dòng)合同證明書(shū)；2、被告支付原告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22709.2（原告月工資5677.3元x3年10個(gè)月工資年限）；3、被告支付原告2016年8月1日至xxxx年xx月xx日出生活費(fèi)5280元（月最低工資1650元x80%x4個(gè)月）；4、被告賠償原告不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)保險(xiǎn)金損失7920元（月失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)800元x9個(gè)月領(lǐng)取月數(shù)+失業(yè)保險(xiǎn)金10%的醫(yī)療費(fèi)）；5、被告支付原告未簽勞動(dòng)合同雙倍工資57490元（按唐某市月最低工資x41個(gè)月計(jì)算。即，1320元x21個(gè)月+1480元x19個(gè)月+1650元x1個(gè)月）；6、訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：原告自2013年2月起在被告處工作，月工資5677.3元，被告未與原告簽訂勞動(dòng)合同，也未依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，如期為原告繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2016年4月27日上午10時(shí)左右，原告在上班工作修理打料泵時(shí)，將右腳燒燙傷。原告停工留薪期滿后，被告未安排原告工作，依據(jù)《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條的規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)支付原告生活費(fèi)，但被告未支付。令人不能理解的是，被告于2016年11月30曰下午，將原告居住的宿舍門(mén)強(qiáng)行拆除，并違法強(qiáng)行將原告攆出廠區(qū)，導(dǎo)致原告被迫報(bào)警。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，被告未依法為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，原告可以解除勞動(dòng)合同，被告應(yīng)當(dāng)向原告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)發(fā)給原告解除勞動(dòng)合同書(shū)面證明。依據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》的規(guī)定，勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，為非因勞動(dòng)者本人意愿中斷就業(yè)，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。被告未為原告繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（法釋【2010】12號(hào)）之規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)賠償原告失業(yè)保險(xiǎn)金損失。另外，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。就原告的以上訴訟請(qǐng)求，原告于2016年12月15日向唐某市豐南區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)遞交了仲裁申請(qǐng)書(shū)，而該委自收到原告的仲裁申請(qǐng)書(shū)至今，既未向原告送達(dá)不予受理的通知，也未作出其他任何決定。因而，原告依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條”勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟?！敝?guī)定，向貴院提出以上訴訟請(qǐng)求，敬請(qǐng)貴院給予支持。本院經(jīng)審查認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定”勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。”；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條”勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。”。原告齊連生于2016年12月15日向唐某市豐南區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求對(duì)本案相應(yīng)的請(qǐng)求予以仲裁裁決，而齊連生于當(dāng)日向唐某市豐南區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)，撤回了仲裁申請(qǐng)。本案不屬于上述向法院提起訴訟的情形，故齊連生所訴勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)未經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁程序而直接向本院提起訴訟，不符合法律規(guī)定，我院不應(yīng)予以受理。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十四條第三項(xiàng)、第一百五十四條第一款第三項(xiàng)、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第二百零八條第三款規(guī)定，裁定如下：駁回齊連生的起訴。如不服本裁定，可以在裁定書(shū)送達(dá)之日起十日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐某市中級(jí)人民法院。審判員楊德勝二0一八年二月一日書(shū)記員賈東偉