原告：
黑龍江省惠某醫(yī)藥有限責(zé)任公司，住所地哈爾濱市南崗區(qū)通達(dá)街120號(hào)。
法定代表人：王澤慧，職務(wù)總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：王晶，男，****年**月**日出生，漢族，該單位法律顧問(wèn)，住哈爾濱市道里區(qū)。
委托訴訟代理人：王學(xué)峰，男，****年**月**日出生，漢族，該單位銷售經(jīng)理，住哈爾濱市南崗區(qū)。
被告：王某，女，****年**月**日出生，漢族，無(wú)職業(yè)，住哈爾濱市香坊區(qū)。
委托訴訟代理人：許海玉，
黑龍江項(xiàng)軼寒律師事務(wù)所律師。
原告

黑龍江省惠某醫(yī)藥有限責(zé)任公司與被告王某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院立案后，依法適用普通程序，公開(kāi)進(jìn)行了審理。原告委托訴訟代理人王晶、王學(xué)峰，被告王某及其委托訴訟代理人許海玉到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請(qǐng)求：1判決哈爾濱市南崗區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決書(shū)（非終局裁決）哈南勞人仲字（2017）第262—2號(hào)無(wú)效；2、原告無(wú)需支付被告2016年9月18日至2017年4月21日訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍差額24764元。事實(shí)和理由：1、被告確實(shí)在原告處工作過(guò)，在工作期間原告單位已與被告簽訂了勞動(dòng)合同，不存在未簽訂勞動(dòng)合同的情形。2、南崗區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)在未查明事實(shí)的情況下作出裁決，被告在原告單位在職工作期間已與原告單位簽訂了勞動(dòng)合同，原告請(qǐng)求法院依法查明事實(shí)。3、原告提交的證據(jù)哈爾濱市南崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案，備案的《用人單位勞動(dòng)合同簽訂信息備案冊(cè)》，證明被告已經(jīng)與原告單位簽訂勞動(dòng)合同。
被告王某辯稱，不同意原告的訴訟請(qǐng)求。原告與被告從來(lái)沒(méi)有簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，若原告認(rèn)為曾經(jīng)與被告簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，原告應(yīng)舉示有被告親筆簽名的勞動(dòng)合同予以證明。勞動(dòng)合同備案登記冊(cè)的真實(shí)性與原、被告之間簽訂勞動(dòng)合同的真實(shí)性并不具有同一性。綜上，請(qǐng)求駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證，雙方對(duì)真實(shí)性均無(wú)異議的證據(jù)，本院對(duì)真實(shí)性予以確認(rèn)并在卷佐證。原告提交的證據(jù)勞動(dòng)合同備案冊(cè)不能證明其待證明的事實(shí)，本院對(duì)該份證據(jù)不予采信，原告提交的申請(qǐng)書(shū)不屬于證據(jù)。
經(jīng)審理查明，被告王某于2016年8月18日入職原告
黑龍江省惠某醫(yī)藥有限責(zé)任公司，崗位為采購(gòu)員，每月工資3500元。2017年4月21日，被告提出辭職，原告同意，雙方辦理了交接手續(xù)。被告王某在原告單位工作期間，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
2017年6月15日，王某向哈爾濱市南崗區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求
黑龍江省惠某醫(yī)藥有限責(zé)任公司支付其2016年8月18日至2017年4月21日未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資28000元，2017年8月14日，哈爾濱市南崗區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出哈南勞人仲字[2017]第262-2號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決：由
黑龍江省惠某醫(yī)藥有限責(zé)任公司于本裁決生效之日起十五日內(nèi)向王某支付2016年9月18日至2017年2017年4月21日未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額24764元。現(xiàn)
黑龍江省惠某醫(yī)藥有限責(zé)任公司不服仲裁裁決，訴至本院。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。原告主張被告在職期間雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，其提供的證據(jù)系原告的勞動(dòng)合同備案冊(cè)，該份證明并不能證明原告與被告簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，故對(duì)于原告主張的訴請(qǐng)，證據(jù)不足，本院不予支持。原告申請(qǐng)法院到南崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局調(diào)取備案的用人單位勞動(dòng)合同簽訂信息備案冊(cè)及勞動(dòng)合同，依法不屬于法院依職權(quán)調(diào)取證據(jù)的范圍。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。原、被告雙方于2016年8月18日建立勞動(dòng)關(guān)系，但一直未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,原告應(yīng)支付給被告2016年9月18日至2017年4月21日期間7個(gè)月零3天未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額24896元（7個(gè)月零3天×3500元/月），故對(duì)于原告的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。對(duì)于原告訴請(qǐng)確認(rèn)哈爾濱市南崗區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決書(shū)（非終局裁決）哈南勞人仲字（2017）第262—2號(hào)無(wú)效，因該裁決書(shū)尚未生效，故對(duì)于該訴請(qǐng)，本院不予支持。綜上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條、第八十二條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、原告
黑龍江省惠某醫(yī)藥有限責(zé)任公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向被告王某支付2016年9月18日至2017年4月21日未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額24896元；
二、駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
如果原告
黑龍江省惠某醫(yī)藥有限責(zé)任公司未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告
黑龍江省惠某醫(yī)藥有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在本判決書(shū)、送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于哈爾濱市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng) 汪源
人民陪審員 馬娜
人民陪審員 黃榮

書(shū)記員： 霍喜雙