原告（被告）：黑龍江電力建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司，住所地哈爾濱市南崗區(qū)閩江路248號金地大廈11層。
法定代表人：施瀚普，職務(wù)董事長。
委托訴訟代理人：楊大勇，黑龍江元辰律師事務(wù)所律師。
被告（原告）：呂廣義，1974年1月13日生，男，漢族，。
委托訴訟代理人：張寶元，黑龍江龍洋律師事務(wù)所律師。

原告（被告）黑龍江電力建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司（以下簡稱：電力監(jiān)理公司）與被告（原告）呂廣義勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院立案后，依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告（被告）電力監(jiān)理公司委托訴訟代理人楊大勇、被告（原告）呂廣義及其委托訴訟代理人張寶元到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
電力監(jiān)理公司向本院提出訴訟請求：一、原告（被告）不服哈南勞人仲字《2016》第260號仲裁裁決書第二項(xiàng)、第三項(xiàng)裁決內(nèi)容，請求人民法院依法判決原告不需要向其支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不需要向被告（原告）支付2016年年休假工資。二、訴訟費(fèi)用由被告（原告）承擔(dān)。事實(shí)和理由：原、被告系勞動(dòng)合同關(guān)系，被告（原告）在原告（被告）單位擔(dān)任總經(jīng)理助理職務(wù)，2016年6月因原告（被告）單位工作需要，希望被告（原告）能擔(dān)任項(xiàng)目總監(jiān)工作，雙方協(xié)商期間，被告（原告）直接向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請勞動(dòng)仲裁，要求：1、解除勞動(dòng)合同；2、支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資；3、支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；4、支付年休假工資；5、支付市場開發(fā)獎(jiǎng)；6、支付拖欠的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。經(jīng)勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)審查，認(rèn)為其主張的支付未簽合同雙倍工資、支付市場開發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)、支付拖欠的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及部分休假工資無理，不予支持。但裁決解除勞動(dòng)合同、支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金123716.60元、支付2016年年休假工資8125.90元，對此原告（被告）不同意，提起本訴，理由如下：一、關(guān)于解除勞動(dòng)合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題。被告（原告）是在雙方勞動(dòng)合同存續(xù)期間提出的解除勞動(dòng)合同請求，其主張理由是因單位調(diào)整工作崗位，而事實(shí)是，原告（被告）由于工作需要希望被告（原告）擔(dān)任項(xiàng)目總監(jiān)，待遇并沒有變化，被告（原告）如果不同意，則不予調(diào)整，原告（被告）從來沒有強(qiáng)迫被告（原告）調(diào)崗，無論在仲裁開庭前、仲裁庭審時(shí)，還是在庭審后，原告（被告）都向被告（原告）說明了這一點(diǎn)，且原告（被告）仲裁開庭時(shí)已向被告（原告）明確告知，如果不同意調(diào)崗就繼續(xù)按原崗位履行合同，如果繼續(xù)要求解除勞動(dòng)合同只能視為主動(dòng)辭職，否則就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，在此情況下，被告（原告）仍然堅(jiān)持要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按辭職處理，依法不享受解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，且被告（原告）從2016年6月至今一直礦工，公司書面通知其到崗，被告（原告）不予理睬，被告（原告）的行為才是構(gòu)成違反勞動(dòng)合同約定的行為。二、關(guān)于2016年年休假工資。首先，2016年勞動(dòng)合同還有半年時(shí)間未履行，不能按未享受年休假處理；其次，根據(jù)原告（被告）公司建筑領(lǐng)域的特殊工作性質(zhì)，原告（被告）公司年休假通常安排在冬閑期，且被告（原告）每年都享受年休假；第三，根據(jù)被告（原告）的工資表表明，被告（原告）已經(jīng)領(lǐng)取了年休假依法應(yīng)得的工資，不存在再支付年休假工資問題。故提起訴訟，請求人民法院依法保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
呂廣義向本院提出訴訟請求并辯稱：一、解除原、被告之間勞動(dòng)關(guān)系；二、支付2002年10月至2015年8月期間未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資200000元；三、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金140000元；四、支付2008年1月至2016年6月未休年休假工資118600元；五、支付2015年底應(yīng)發(fā)放的市場開發(fā)獎(jiǎng)120000元；六、支付2002年10月至2008年10月因未交納社會(huì)保險(xiǎn)被告（原告）墊付金額17000元；七、訴訟費(fèi)用由原告（被告）承擔(dān)。事實(shí)和理由：被告（原告）于1996年9月參加工作，于2002年10月入職原告（被告）單位。2002年10月至2015年9月7日期間雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2015年9月7日雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定被告（原告）從事總經(jīng)理助理崗位，月薪約定基本7500元，實(shí)發(fā)金額10000元。原告（被告）于2008年10月才開始為被告（原告）交納社會(huì)保險(xiǎn)，被告（原告）為退休后能享受退休待遇，之前的社會(huì)保險(xiǎn)由被告（原告）自行交納共計(jì)17000元。2016年6月20日，原告（被告）單方向被告（原告）下發(fā)《關(guān)于人事崗位調(diào)整的通知》，免去被告（原告）總經(jīng)理助理及工程管理一部部長職務(wù)，調(diào)任為慶南500kV變電站監(jiān)理項(xiàng)目部總監(jiān)，工資按新任職務(wù)原總監(jiān)工資標(biāo)準(zhǔn)（5000元/月）執(zhí)行，通知即日生效。被告（原告）對此無法接受，故于2016年6月29日向南崗區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。被告（原告）于2016年9月12日取得了仲裁裁決書。被告（原告）對裁決結(jié)果不服，故向貴院起訴，望貴院依法維護(hù)被告（原告）的合法權(quán)益。
電力監(jiān)理公司基于呂廣義的起訴辯稱，一、解除勞動(dòng)合同請求無理，原告（被告）已多次向被告（原告）告知如果不同意調(diào)崗則仍按原勞動(dòng)合同約定的崗位執(zhí)行，被告（原告）如再堅(jiān)持解除勞動(dòng)關(guān)系，則應(yīng)按辭職處理。二、從2002年至今書面勞動(dòng)合同一直在簽訂，不存在未簽訂的事實(shí)。三、要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無理，沒有法律依據(jù)。四、被告（原告）的年休假每年都在享受，而且是帶薪享受。五、被告（原告）主張的市場開發(fā)獎(jiǎng)事實(shí)不存在。該項(xiàng)請求沒有任何依據(jù)，且已超過仲裁時(shí)效。六、被告（原告）主張社保墊付款沒有法律依據(jù)，不屬于勞動(dòng)仲裁收案范圍，并且已超過仲裁時(shí)效，從被告（原告）的交費(fèi)明細(xì)可認(rèn)定被告（原告）的社保從來沒有欠繳的情況。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行證據(jù)交換和質(zhì)證。對當(dāng)事人無爭議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對有爭議的證據(jù)，本院認(rèn)定如下：原告（被告）電力監(jiān)理公司舉示的證據(jù)二關(guān)于撤銷龍電監(jiān)（2016）16號《關(guān)于人事崗位調(diào)整的通知》的決定、證據(jù)三順風(fēng)快遞快遞單及順風(fēng)快遞郵寄結(jié)果查詢單，因快遞單不能證實(shí)所快遞的托寄物為何物，不能證明待證事實(shí)，本院對該證據(jù)證明內(nèi)容不予采信；原告（被告）電力監(jiān)理公司舉示的證據(jù)四原告（被告）電力監(jiān)理公司為被告（原告）呂廣義繳納的社會(huì)保險(xiǎn)交費(fèi)明細(xì)，被告（原告）呂廣義對其真實(shí)性無異議，本院對其真實(shí)性予以采信；原告（被告）電力監(jiān)理公司舉示的證據(jù)五被告（原告）呂廣義在原告（被告）電力監(jiān)理公司2015年11月到2016年7月末的考勤記錄，不能證明待證事實(shí)，本院不予采信。被告（原告）呂廣義舉示的證據(jù)二2015年9月7日簽訂的《勞動(dòng)合同書》、證據(jù)三關(guān)于崗位調(diào)整的通知、電力監(jiān)理崗位交接通知、證據(jù)五工資流水、稅收完稅證明、住房公積金個(gè)人明細(xì)賬查詢單、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)流水，原告（被告）電力監(jiān)理公司對真實(shí)性無異議，本院對其真實(shí)性予以采信。
綜上，本院認(rèn)定如下事實(shí)：被告（原告）呂廣義于1996年9月在黑龍江省送變電工程公司參加工作，國有身份，2000年12月與黑龍江省送變電工程公司解除勞動(dòng)關(guān)系并領(lǐng)取了補(bǔ)償金。2002年10月入職原告（被告）電力監(jiān)理公司工作。2015年9月7日雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定：合同期限為無固定期限，自2015年9月1日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；呂廣義從事總經(jīng)理助理崗位；從事工作地點(diǎn)在哈爾濱；根據(jù)電力監(jiān)理公司的工作需要，經(jīng)電力監(jiān)理公司與呂廣義協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)；月薪約定基本7500元。2016年6月20日，原告（被告）電力監(jiān)理公司下發(fā)龍電監(jiān)（2016）16號《關(guān)于人事崗位調(diào)整的通知》，內(nèi)容為：公司各部門及所屬項(xiàng)目部：根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議決定，免去呂廣義同志總經(jīng)理助理及工程管理一部部長職務(wù)，調(diào)任為慶南500kV變電站監(jiān)理項(xiàng)目部總監(jiān)，工資待遇按照新任職務(wù)原總監(jiān)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工程管理一部工作暫時(shí)移交二部負(fù)責(zé)。此通知即日生效。2016年6月24日原告（被告）電力監(jiān)理公司向被告（原告）呂廣義下發(fā)通知，內(nèi)容為：呂廣義同志：根據(jù)公司（2016）年16號文件，調(diào)任你為慶南500KV變電站監(jiān)理項(xiàng)目部總監(jiān)，請你于2016年6月27日到慶南500KV變電站監(jiān)理項(xiàng)目部與原總監(jiān)進(jìn)行工作交接，特此通知。為此，原、被告產(chǎn)生勞動(dòng)爭議，被告（原告）呂廣義故于2016年6月29日向哈爾濱市南崗區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。要求：一、解除原、被告勞動(dòng)合同；二、支付2002年10月至2015年8月期間未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資200000元；三、支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金140000元；四、支付2008年1月至2016年6月未休年休假工資補(bǔ)償118600元；五、支付2015年底應(yīng)發(fā)放的市場開發(fā)獎(jiǎng)120000元；六、支付2002年10月至2008年10月因未交納社會(huì)保險(xiǎn)本人墊付金額17000元。2016年8月18日哈爾濱市南崗區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)下發(fā)哈南勞人仲字（2016）第260號仲裁裁決書。原、被告均不服，均向本院提起訴訟。經(jīng)查，原、被告產(chǎn)生勞動(dòng)爭議前，被告（原告）呂廣義前十二個(gè)月的平均應(yīng)得工資為10233.49元。

本院認(rèn)為，原、被告簽訂的勞動(dòng)合同，系原、被告雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺履行。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的”。本案原告（被告）電力監(jiān)理公司為被告（原告）呂廣義調(diào)整工作地點(diǎn)及崗位屬于變更勞動(dòng)合同，雙方不能達(dá)成一致意見的情況下，屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條第（一）項(xiàng)規(guī)定的情形，被告（原告）呂廣義提出解除勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定，本院予以支持。被告（原告）呂廣義主張解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即14個(gè)月工資并以每月10000元為基數(shù)計(jì)算，符合法律規(guī)定，本院予以支持?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。”本案原、被告已簽訂書面勞動(dòng)合同，被告（原告）呂廣義主張支付2002年10月至2015年8月期間未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，無法律依據(jù)不予支持。被告（原告）呂廣義主張的2008年1月至2016年6月年休假工資，結(jié)合原告（被告）電力監(jiān)理公司單位的經(jīng)營特點(diǎn)，以及被告（原告）呂廣義在2008年1月起至2015年年間沒有申請仲裁主張年休假工資的事實(shí)，其主張2015年6月29日前的年休假工資超過仲裁時(shí)效，不予支持。其主張2016年度年休假工資，按被告（原告）呂廣義工作年限對應(yīng)支付10天工資。被告（原告）呂廣義主張市場開發(fā)獎(jiǎng)證據(jù)不足，不予支持。被告（原告）呂廣義主張的返還墊付的2002年10月至2008年10月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)無證據(jù)且超時(shí)效，不予支持。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條第（一）項(xiàng)、第四十六條第（一）項(xiàng)、第四十七條，《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條、第六條、第二十七條、第五十條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條之規(guī)定，判決如下：

一、原告（被告）黑龍江電力建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司與被告（原告）呂廣義于2016年6月解除勞動(dòng)合同；
二、原告（被告）黑龍江電力建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司于本判決生效后10日內(nèi)向被告（原告）呂廣義支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金140000元；
三、原告（被告）黑龍江電力建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司于本判決生效后10日內(nèi)向被告（原告）呂廣義支付2016年年休假工資9410.11元；
四、駁回原、被告的其他訴訟請求。
原告（被告）黑龍江電力建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
原告（被告）黑龍江電力建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司預(yù)交案件受理費(fèi)10元，由原告（被告）黑龍江電力建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。被告（原告）呂廣義預(yù)交案件受理費(fèi)10元，由被告（原告）呂廣義負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在本判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于哈爾濱市中級人民法院。

審判長 李麗
人民陪審員 王春燕
人民陪審員 楊桂榕

書記員： 劉秋宏