上訴人（原審原告）：黑龍江地豐滌綸股份有限公司，住所地黑龍江省哈爾濱市阿城區(qū)舍利街龍?zhí)芬惶?。法定代表人：王軍，該公司總?jīng)理。委托訴訟代理人：張春巖，黑龍江開元律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師。被上訴人（原審被告）：姜某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，原黑龍江地豐滌綸股份有限公司職工，住黑龍江省哈爾濱市阿城區(qū)。委托訴訟代理人：張威，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，原黑龍江地豐滌綸股份有限公司職工，住黑龍江省哈爾濱市阿城區(qū)。

地豐滌綸公司上訴請求：一、撤銷一審判決第一項至第三項；二、支持地豐滌綸公司在一審時提出的訴訟請求；三、訴訟費用由姜某某承擔(dān)。事實和理由：一、姜某某與地豐滌綸公司簽訂的勞動合同無效，不能作為定案依據(jù)?！秳趧雍贤瑫窂男问降絻?nèi)容均存在惡意串通的嫌疑。勞動合同形式上不符合法律規(guī)定?！秳趧雍贤瑫访宽摯蛴〉娜掌谂c合同簽訂日期不符，部分打印的時間在簽訂合同日期之前，部分打印時間在簽訂合同之后。勞動合同中粘貼身份證頁被涂改，涂改后沒有雙方任何印章。同一份合同每頁打印時間應(yīng)當(dāng)是一致的，而本案合同不一致。勞動合同簽訂時間在合同備案時間之后。該合同有篡改，不能作為定案依據(jù)。二、姜某某是自愿交納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金，與地豐滌綸公司沒有關(guān)系。三、姜某某在地豐滌綸公司于2012年9月接手該公司以來，就一直沒有上班，也沒有給企業(yè)提供任何勞務(wù)，故不應(yīng)支持生活費。一審法院認(rèn)定姜某某離崗時間錯誤，無事實根據(jù)。姜某某辯稱，請求維持一審判決，支持姜某某在一審時提出的訴訟請求。一、姜某某與地豐滌綸公司簽訂的《勞動合同書》合法有效，可以作為定案依據(jù)。地豐滌綸公司與姜某某簽訂的《勞動合同書》沒有違反《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條規(guī)定，也經(jīng)過勞動部門備案，可以作為有效證據(jù)使用。地豐滌綸公司未提供證據(jù)證明該勞動合同系地豐滌綸公司前法定代表人與姜某某惡意串通簽訂。每頁打印日期與簽訂的日期不符系合同印制和打印過程中電腦系統(tǒng)時間設(shè)置問題，且打印日期不是合同正文，對合同效力沒有影響。合同沒有涂改。地豐滌綸公司與姜某某簽訂的合同不是集體合同，備案不是生效的必要條件。備案與否，以及備案過程是否有瑕疵對合同效力沒有影響。二、為職工繳納社會保險費用是用人單位法定義務(wù)。姜某某并非自愿繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費用，而是因為著急退休取走檔案，在地豐滌綸公司脅迫下墊繳了公司和個人拖欠的社會保險費用（個人應(yīng)繳的社保費用，已經(jīng)由地豐滌綸公司從姜某某工資中扣除一次，但未上交社保部門）。地豐滌綸公司強迫姜某某簽字聲明自愿辭職、自愿補繳社會保險費用、自愿放棄到相關(guān)部門主張權(quán)利，否則就不給姜某某出具終止勞動關(guān)系證明，不給辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，姜某某迫于無奈，只得按其要求辦理。三、地豐滌綸公司與姜某某簽訂的《勞動合同書》合法有效，合同第十六條關(guān)于生活費有明確約定，地豐滌綸公司應(yīng)按合同約定支付姜某某生活費。一審法院認(rèn)定姜某某離崗時間是根據(jù)姜某某提供的錦州銀行個人交易明細(xì)清單（工資卡）和已生效的仲裁裁決書，并結(jié)合地豐滌綸公司提交的在崗人員工資入賬結(jié)果查詢單及明細(xì)、考勤記錄（光盤）及離崗時間明細(xì)證明作出的認(rèn)定，沒有錯誤。綜上，地豐滌綸公司的上訴理由不能成立，請求駁回上訴，維持原判。地豐滌綸公司向一審法院起訴請求：一、地豐滌綸公司不服哈爾濱市阿城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2015年12月31日做出的哈阿勞人仲字【2015】第92-1號仲裁裁決書第一、二項；二、判決地豐滌綸公司不支付姜某某生活費；三、判令地豐滌綸公司不立即辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；四、本案的訴訟費用由姜某某承擔(dān)。一審法院認(rèn)定事實：2011年11月3日，姜某某與地豐滌綸公司簽訂《勞動合同書》一份,合同約定第一條：合同期限為自2011年l1月l日起至2014年7月31日止；第十六條：非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費；第三十五條：本合同到期，勞動合同即行終止，甲乙雙方,經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同；哈阿勞人仲字（2015）第92-1號仲裁裁決確認(rèn)姜某某的離崗時間為2013年12月1日，雙方合同終止時間為2014年7月31日；阿城區(qū)失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)為：自2012年11月至2015年3月，每月為735元；地豐滌綸公司拖欠姜某某生活費8,085元。2014年2月，地豐滌綸公司各部門陸續(xù)停產(chǎn)，陳杰等職工因生活費、轉(zhuǎn)移檔案盒社保轉(zhuǎn)移手續(xù)、工資、賠償金、經(jīng)濟補償金等與地豐滌綸公司間發(fā)生爭議，于2015年8月10日向阿城區(qū)仲裁委申請仲裁，阿城區(qū)仲裁委于2015年12月31日作出哈阿勞人仲不字【2015】第91-1號仲裁裁決：一、裁決書生效后被申請人支付申請人生活費8,085元；二、裁決書生效后被申請人支付申請人墊付的社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療）21,789.52元；姜某某服從該裁決，地豐滌綸公司對該裁決不服，提起民事訴訟。一審法院認(rèn)為，姜某某與地豐滌綸公司簽訂的勞動合同是雙方的真實意思表示，并不違反法律規(guī)定，且已被阿城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出生的生效裁決書確認(rèn)為有效合同，故該合同有效。關(guān)于姜某某主張的生活費問題；仲裁裁決確認(rèn)姜某某的離崗時間為2013年12月1日，雙方合同終止時間為2014年10月31日，根據(jù)雙方簽訂的勞動合同第十六條，地豐滌綸應(yīng)當(dāng)按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付姜某某生活費8,085.00元。關(guān)于姜某某主張的社會保險返還的問題，地豐滌綸公司拖欠社保刑為已經(jīng)由征收部門進行了處理，但此期間姜某某進行了全額補繳，已將地豐滌綸應(yīng)當(dāng)補繳的行為轉(zhuǎn)換為地豐滌綸公司應(yīng)當(dāng)返還姜某某墊付的社保費的行為，鑒于姜小燕與地豐滌綸公司的勞動合同已于2014年10月末到期終止，地豐滌綸公司應(yīng)當(dāng)給付姜某某2014年10月末之前墊付的社保費21,789.52元。依照《中華人民共和國社會保險法》第六十條、《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條、《中華人民共和國勞動法》第一百條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決：一、駁回地豐滌綸公司的訴請；二、地豐滌綸公司自判決生效之日起十五日內(nèi)給付姜某某生活費8,085.00元；三、地豐滌綸公司自判決生效之日起十五日內(nèi)給付姜某某墊付的社保費（養(yǎng)老、醫(yī)療）21,789.52元。案件受理費10元，由地豐滌綸公司負(fù)擔(dān)。本院二審期間，當(dāng)事人圍繞上訴請求依法提交了證據(jù)。本院組織當(dāng)事人進行了證據(jù)交換和質(zhì)證。姜某某提交如下證據(jù)：（2016）黑0112民初1514號民事判決書及（2016）黑0112民初1516號民事判決書。意在證明姜某某與地豐滌綸公司簽訂的勞動合同合法有效。地豐滌綸公司質(zhì)證認(rèn)為：對該份證據(jù)真實性無異議，對證明問題有異議，地豐滌綸公司正在申訴過程中，同時該份證據(jù)僅能證明某一個人墊付的社保費用返還，并不能證明本次案件當(dāng)中姜某某墊付的社會保險費用應(yīng)當(dāng)返還，只能證明高素英、婁延波的。對當(dāng)事人二審爭議的事實，本院認(rèn)定如下：姜某某提交的證據(jù)為與本案屬同類案件的高素英、婁延波與地豐滌綸公司勞動爭議糾紛案件民事判決書，該兩份判決書已經(jīng)發(fā)生效力，該份證據(jù)與本案待證事實具有一定關(guān)聯(lián)性，結(jié)合本案一審中的其他證據(jù)，能夠證明姜某某與地豐滌綸公司簽訂的勞動合同合法有效及地豐滌綸公司應(yīng)返還姜某某墊付的社保費用，本院對此份證據(jù)予以采信。二審查明，自2013年11月開始，地豐滌綸公司職工多次集體到阿城區(qū)人民政府、阿城區(qū)信訪局、阿城區(qū)人力資源和社會保障局上訪，提出要求地豐滌綸公司發(fā)放拖欠的工資、生活費、補繳社保費、返還部分職工在辦理檔案和社會保險關(guān)系手續(xù)時替地豐滌綸公司墊付的社保費等問題。其中包括已到或臨近退休年齡的職工。每次上訪都是由職工代表反映全體職工的請求。本院對一審查明的其他事實予以確認(rèn)。
上訴人黑龍江地豐滌綸股份有限公司（以下簡稱地豐滌綸公司）因與被上訴人姜某某勞動爭議糾紛一案，不服黑龍江省哈爾濱市阿城區(qū)人民法院（2016）黑0112民初3226號民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年5月9日立案后，依法組成合議庭，開庭進行了審理。上訴人地豐滌綸公司的委托訴訟代理人張春巖、被上訴人姜某某及其委托訴訟代理人張威到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，關(guān)于地豐滌綸公司主張與姜某某簽訂的《勞動合同書》無效，且被篡改不能作為證據(jù)使用的問題。《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定：“下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的?！钡刎S滌綸公司與姜某某簽訂的合同意思表示真實，內(nèi)容不違反法律規(guī)定，亦不存在上述法律規(guī)定的無效情形之一，并且姜某某已實際向地豐滌綸公司提供勞動，該勞動合同已實際履行，一審判決認(rèn)定雙方簽訂的勞動合同有效并無不當(dāng)。地豐滌綸公司主張雙方簽訂的合同存在合同書每頁打印的日期與合同簽訂日期不符、合同中粘貼身份證頁被涂改、合同簽訂時間在合同備案時間之后，存在惡意串通的行為。經(jīng)本院審查，合同每頁底部的日期并非雙方當(dāng)事人填寫系電腦生成日期，該日期亦非合同主文內(nèi)容，且合同底部每頁日期并不一致，該日期與合同簽訂日期是否一致并不影響勞動合同的效力，合同中粘貼身份證頁未顯示存在被涂改痕跡。對勞動合同進行備案并非本案中勞動合同生效的必要條件，且備案工作應(yīng)由用人單位地豐滌綸公司負(fù)責(zé)完成，地豐滌綸公司于何時備案與勞動者簽訂勞動合同日期并無必然聯(lián)系。通常情況下，勞動合同至少為一式兩份，一份由勞動者持有，一份由用人單位持有，兩份勞動合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是一致的，地豐滌綸公司主張本案涉及的勞動合同被篡改和涂改，其可以提供己方持有的勞動合同進行比對，因其未提供由用人單位持有的勞動合同，亦未提供其他有力證據(jù)反駁姜某某提出的訴訟主張，故地豐滌綸公司應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利法律后果。本案中，姜某某已經(jīng)完成了初步的舉證證明責(zé)任，地豐滌綸公司與姜某某所簽《勞動合同書》雖存在一定瑕疵，但并不能因此否定勞動合同的效力。地豐滌綸公司主張勞動合同無效的上訴理由無事實根據(jù)及法律依據(jù)，本院不予支持。關(guān)于地豐滌綸公司主張姜某某系自愿繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等費用，與地豐滌綸公司無關(guān)的問題?？紤]到姜某某轉(zhuǎn)移勞動保險關(guān)系地豐滌綸公司不予配合的實際情況，姜某某繳納單位所欠的養(yǎng)老、醫(yī)療保險并不是其真實意思表示，且為職工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等費用系用人單位的法定義務(wù)。地豐滌綸公司未及時為姜某某繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等相關(guān)費用的行為違反《中華人民共和國社會保險法》第六十條的規(guī)定，姜某某為地豐滌綸公司墊付了應(yīng)由地豐滌綸公司繳納的上述相關(guān)保險費用，故地豐滌綸公司應(yīng)當(dāng)將上述費用返還姜某某，一審法院結(jié)合本案實際情況，判令地豐滌綸公司返還由姜某某墊付的相關(guān)保險費用并無不當(dāng)，本院予以維持。姜某某與地豐滌綸公司簽訂的《勞動合同書》中第十六條約定：“非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)當(dāng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費?！彪p方簽訂的上述勞動合同合法有效，因雙方在勞動合同中已經(jīng)對生活費進行明確約定，故地豐滌綸公司應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定支付姜某某停產(chǎn)期間生活費，地豐滌綸公司此項上訴請求無事實根據(jù)及法律依據(jù)，本院不予支持。綜上所述，地豐滌綸公司的上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費10元，由黑龍江地豐滌綸股份有限公司負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。

審判長　許　靜
審判員　劉炳柏
審判員　付玉林

書記員：于凱華