上訴人（原審原告暨被告）：黃某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住武漢市黃陂區(qū)。委托訴訟代理人：王浩，湖北人本律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人：劉向輝，湖北人本律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。上訴人（原審被告暨原告）：湖北金某節(jié)能科技股份有限公司（原湖北金某節(jié)能設(shè)備有限公司，一審訴訟過程中變更為該名稱），住所地武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建銀商務(wù)公館第B、C幢26層（9）號(hào)房。法定代表人：何福成，總經(jīng)理。委托訴訟代理人：羅威、王仕勇，均系湖北眾焱律師事務(wù)所律師。

黃某上訴請(qǐng)求：撤銷黃石市黃石港區(qū)人民法院(2016)鄂0202民初1460號(hào)、1593號(hào)民事判決，改判由金某公司支付其2015年4、5、6月當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)差額2072.96元、2016年3、4月差欠工資1837.50元、2014年提成工資40817.32元、2015年提成工資59097.66元、拖欠工資賠償金103825.44元、違法解除勞動(dòng)合同賠償金78370.48元、失業(yè)保險(xiǎn)損失7595元；駁回金某公司的全部訴訟請(qǐng)求，由金某公司返還其金額為4000元的借支單，金某公司為其多繳的2016年5月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)848.74元在金某公司2011年3月至2012年7月期間欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)金額中予以抵扣。事實(shí)和理由：1、一審判決認(rèn)定其自認(rèn)收到金某公司2015年4、5、6月工資每月1000元錯(cuò)誤。其在上述三個(gè)月實(shí)際僅分別領(lǐng)取406.52元、318.10元、262.10元，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)部分，金某公司應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足；2、一審判決認(rèn)定其自認(rèn)領(lǐng)取2015年度工資總額為42898.50元錯(cuò)誤。其2015年度實(shí)際共計(jì)領(lǐng)取工資金額為34946.92元；3、其所經(jīng)手的四棵水泥廠（黃石飛云水泥有限公司）、大冶尖峰水泥有限公司業(yè)務(wù)已回款90%，湖北美利林科技有限公司、湖北三環(huán)離合器有限公司業(yè)務(wù)現(xiàn)已全部回款，故金某公司還應(yīng)支付其2014年提成工資40817.32元和2015年提成工資59097.66元；4、一審判決認(rèn)定金某公司應(yīng)支付其拖欠工資加付賠償金24651047元，數(shù)額計(jì)算錯(cuò)誤。正確的計(jì)算方式為：（2072.96+1837.50+40817.32+59097.66）×100%=103825.44元；5、金某公司與其解除勞動(dòng)合同違法，應(yīng)當(dāng)向其支付賠償金78370.48元。其收到客戶5萬元匯票后當(dāng)天就告知了金某公司法定代表人何福成，并沒有隱瞞已收貨款的事實(shí)。何福成為了包庇自己妹妹流失客戶的失職責(zé)任，意圖侵吞其業(yè)務(wù)提成，故意制造其收款不報(bào)的假象，單方違法與其解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向其支付賠償金；6、其向金某公司借支4000元均用于開展公司業(yè)務(wù)，不應(yīng)由其個(gè)人承擔(dān)；7、金某公司在2011年3月至2012年7月少為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)10658.32元，金某公司主張由其返還2016年5月為其繳納的848.74元養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可在上述欠繳保險(xiǎn)費(fèi)中予以抵扣。金某公司辯稱：1、黃某在一審?fù)徶凶哉J(rèn)2015年4、5、6月每月收到工資款1000元，2015年共收到工資總額42898.50元，現(xiàn)上訴稱沒有收到上述款項(xiàng)，違反了禁止反言規(guī)則；2、黃某經(jīng)手的四棵水泥廠、大冶尖峰水泥有限公司、湖北美利林科技有限公司、湖北三環(huán)離合器有限公司業(yè)務(wù)貨款回收率均未達(dá)到50%，不符合支付提成工資的條件；3、雙方并沒有對(duì)工資進(jìn)行結(jié)算，黃某也沒有向勞動(dòng)行政部門投訴，故黃某要求其支付拖欠工資加付賠償金于法無據(jù)；4、黃某收到客戶5萬元承兌匯票后，事隔兩個(gè)月才告訴公司，至今沒有將匯票交給公司，其按公司規(guī)定解除與黃某之間的勞動(dòng)合同合法；5、黃某向公司借支4000元是個(gè)人借款，應(yīng)以借條判斷該款的性質(zhì)，一審判決黃某償還該款正確；6、2011年3月至2012年7月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)已通過發(fā)放現(xiàn)金的方式發(fā)給了黃某，黃某主張以此抵扣其2016年5月多為黃某繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)沒有法律依據(jù)，且已超過訴訟時(shí)效期間。綜上，請(qǐng)求二審法院駁回黃某的上訴請(qǐng)求。黃某向一審法院起訴請(qǐng)求：判決金某公司向其支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金82340元；支付拖欠2016年3、4月工資6000元，2014年提成工資36056.32元，2015年提成工資37387.08元；支付未休年休假待遇28393元；支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇11935元；為其補(bǔ)繳2011年3月至2012年7月欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；補(bǔ)發(fā)2015年5、6、7月低于黃石市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的部分675元。后變更訴訟請(qǐng)求為：判決金某公司支付其違法解除勞動(dòng)合同賠償金78370元（7837×5×2）；支付拖欠的2016年3月工資7837元，2016年4月的半個(gè)月工資3918元，2014年提成工資40817.32元，2015年應(yīng)發(fā)而未發(fā)的工資30166.08元，并按以上勞動(dòng)報(bào)酬82738.40元的100%向其加付賠償金82738.40元，共計(jì)170396.80元；支付應(yīng)休未休年休假待遇27024.14元（7837÷21.75×5×300%×5）；支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇11935元（1550×70%×11）；補(bǔ)發(fā)2015年5、6、7月月薪低于武漢市當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的部分共3663.28元；補(bǔ)繳2011年3月至2012年7月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)37304.12元；承擔(dān)律師費(fèi)7000元。金某公司上訴請(qǐng)求：撤銷黃石市黃石港區(qū)人民法院(2016)鄂0202民初1460號(hào)、1593號(hào)民事判決，發(fā)回重審或者依法改判。事實(shí)和理由：1、黃某于2014年經(jīng)手的江南春公司、藝庫公司、咪力食品公司業(yè)務(wù)回款均不足90%，不符合發(fā)放提成工資的條件，一審判決認(rèn)定其應(yīng)支付上述業(yè)務(wù)提成工資錯(cuò)誤；2、其制定的2015年度提成分紅制度明確規(guī)定，按照利潤(rùn)的一半進(jìn)行提成分紅，當(dāng)收回貨款90%可以進(jìn)行第一次提成，提成公式應(yīng)為（已收回貨款-成本）/2，但一審判決錯(cuò)誤認(rèn)定2015年度公司沒有明確規(guī)定第一次利潤(rùn)分紅的方法，而是參照2014年和2016年的分紅方法，按（合同價(jià)款-成本）/2×90%的錯(cuò)誤提成公式計(jì)算黃某經(jīng)手的大冶尖峰水泥有限公司、湖北美利林科技有限公司、湖北三環(huán)離合器有限公司業(yè)務(wù)提成，多計(jì)算的提成工資34039.76元應(yīng)予扣減；3、其與黃某之間尚未對(duì)提成工資進(jìn)行結(jié)算，不知道是否差欠工資，沒有拖欠工資的故意。黃某也沒有向勞動(dòng)行政部門投訴，故其無需支付拖欠工資賠償金；4、其已為黃某繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，黃某不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇是因黃某沒有按規(guī)定在一個(gè)月內(nèi)去辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)，一審判決其支付失業(yè)保險(xiǎn)金錯(cuò)誤。黃某辯稱：1、2014年提成工資是金某公司在一審?fù)徧岢鲎栽钢Ц兜模室粚徟袥Q金某公司支付該款正確；2、2015年提成方案為按利潤(rùn)的一半提成，而利潤(rùn)等于合同價(jià)款減去成本價(jià)。其經(jīng)手的大冶尖峰水泥有限公司、湖北美利林科技有限公司、湖北三環(huán)離合器有限公司業(yè)務(wù)當(dāng)時(shí)已回款90%以上，一審判決按（合同價(jià)款-成本）/2×90%的公式計(jì)算其提成工資正確。金某公司不能以貨款未收回為由拒付提成工資；2、金某公司惡意拖欠其提成工資數(shù)年，情節(jié)惡劣，應(yīng)當(dāng)支付拖欠工資賠償金；3、金某公司沒有積極履行失業(yè)保險(xiǎn)金報(bào)備義務(wù)，導(dǎo)致其無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，故應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。金某公司向一審法院起訴請(qǐng)求：判決其不應(yīng)支付黃某2014年、2015年業(yè)務(wù)提成工資73443.4元、失業(yè)救濟(jì)金11935元、2015年5、6、7月最低工資差額675元；由黃某返還其借款、超領(lǐng)分紅、2016年5月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)17739.15元；由黃某賠償因嚴(yán)重違紀(jì)違法給公司造成的損失46656元。在庭審過程中，金某公司確定黃某應(yīng)返還其借款4000元、2015年提前預(yù)支分紅（車油費(fèi)、車輛保險(xiǎn)費(fèi)）超額部分12854.82元、2016年5月社保費(fèi)884.33元，撤回了要求黃某賠償公司造成經(jīng)濟(jì)損失損失46656元的訴訟請(qǐng)求。一審法院認(rèn)定事實(shí)：黃某于2011年3月9日受聘至金某公司從事銷售工作，負(fù)責(zé)黃石、咸寧、黃岡南、鄂州等地的業(yè)務(wù)銷售。金某公司從2012年8月起為黃某辦理并交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2016年2月26日，黃某收到客戶5萬元承兌匯票未及時(shí)上交金某公司，金某公司于2016年4月14日發(fā)現(xiàn)該情況，并于2016年4月15日通知黃某解除勞動(dòng)關(guān)系。2016年4月18日16點(diǎn)14分，金某公司向武漢市公安局武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局神龍派出所報(bào)警，并收到了“黃某涉嫌職務(wù)侵占”的受案回執(zhí)，黃某于當(dāng)日16時(shí)22分向金某公司銀行賬戶轉(zhuǎn)賬上交了5萬元。黃某因?qū)鹉彻九c其解除勞動(dòng)合同及發(fā)放工資、福利待遇有異議，于2016年5月5日向黃石市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委于2016年8月3日作出仲裁裁決。黃某與金某公司均對(duì)該裁決不服，分別訴至一審法院。另認(rèn)定，黃某的工資由基本工資1000元、整機(jī)項(xiàng)目提成、配件提成及扣款組成。2015年1月至2015年12月的銀行賬戶到賬工資分別為4156.22元、1898.52元、2349.52元、406.52元、318.10元、262.10元、4955.12元、4955.48元、4955.48元、4352.98元、4371.36元、4178.09元，共計(jì)34946.92元，黃某自認(rèn)該年度實(shí)際收到的工資為42898.50元。2014年度工資管理制度規(guī)定整機(jī)銷售的提成計(jì)算：“銷售價(jià)低于面價(jià)7.5折，不計(jì)算提成”，“銷售價(jià)低于面價(jià)9.5折，按合同價(jià)4%計(jì)算提成”，收到貨款90%以上的可以結(jié)算項(xiàng)目的90%以上提成，收到100%可以結(jié)算100%提成，不能按合同協(xié)議回款，公司給予寬限期，20萬元以上項(xiàng)目需收到合同價(jià)的60%發(fā)貨，貨到寬限期為90天，所欠貨款超過寬限期按月千分之二扣減業(yè)務(wù)員收入，直至貨款回收到賬為止；2015年度的整機(jī)銷售按照利潤(rùn)的一半進(jìn)行提成，高于5萬元以上的合同，可以作為兩次分紅，收到貨款90%以上進(jìn)行第一次利潤(rùn)分紅，收到全款后結(jié)清全部分紅，各銷售人員如中途離開公司，則尚未結(jié)清貨款和尚未發(fā)放的業(yè)務(wù)分紅作為后續(xù)部分由銷售經(jīng)理和公司共同處理；2016年度整機(jī)銷售的提成規(guī)定，收到貨款90%以上的可以結(jié)算項(xiàng)目的90%以上提成，收到100%可以結(jié)算100%提成。還認(rèn)定，2014年9月3日，黃某因業(yè)務(wù)開銷向金某公司借支4000元未還。金某公司為黃某繳納了2016年5月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)848.74元。一審法院認(rèn)為：黃某與金某公司自2011年3月9日起建立勞動(dòng)合同關(guān)系，2016年4月15日解除勞動(dòng)合同。關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的解除是否合法。金某公司2016年度員工手冊(cè)《銷售管理制度》4.5.5中規(guī)定：“銷售工程師嚴(yán)禁截留和挪用貨款，收到的貨款應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)匯報(bào)給部門負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)部，超過3天未匯報(bào)的，視為截留貨款”，該手冊(cè)已由黃某收到并知曉，但其2016年2月26日已收到客戶的貨款，于2016年4月18日才上交金某公司，即使其于2016年3月16日向金某公司匯報(bào)了收到貨款5萬元的事實(shí)，也早已超過了管理制度規(guī)定的期限，嚴(yán)重違反了用人單位規(guī)章制度，屬于用人單位依法可以解除勞動(dòng)合同的情形，故對(duì)黃某要求金某公司向其支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金的訴訟請(qǐng)求不予支持。關(guān)于拖欠工資問題。黃某工資由基本工資1000元、整機(jī)項(xiàng)目提成、配件提成及扣款組成，因黃某負(fù)責(zé)黃石周邊地區(qū)的銷售，其工作地點(diǎn)主要在黃石，故應(yīng)參照黃石地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于黃某主張的2015年5、6、7月所發(fā)工資，實(shí)為2015年4、5、6月的工資，黃某在訴訟請(qǐng)求中主張?jiān)撊齻€(gè)月的工資分別為406.52元、318.10元、262.10元，但在庭審調(diào)查階段，其自認(rèn)每月實(shí)際收到1000元工資，參照黃石市區(qū)當(dāng)時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1020元，金某公司應(yīng)向黃某補(bǔ)發(fā)該三個(gè)月的工資差額60元。對(duì)黃某主張超過該金額部分請(qǐng)求不予支持。對(duì)于未發(fā)放的2016年3月及2016年4月半個(gè)月的工資，黃某主張應(yīng)參照2015年月平均工資發(fā)放，金某公司辯稱該期間黃某無銷售業(yè)績(jī)，只能按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，且其已通知黃某進(jìn)行結(jié)算，但黃某拒絕，并非其故意拖欠。對(duì)此爭(zhēng)議，因黃某無充分證據(jù)證明該期間有提成工資，故應(yīng)以黃石市市區(qū)當(dāng)時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1225元予以發(fā)放，即金某公司應(yīng)向黃某補(bǔ)發(fā)2016年3月及2016年4月半個(gè)月的工資1837.50元，對(duì)黃某主張超過該金額部分請(qǐng)求不予支持。對(duì)于2014年提成工資，行星傳動(dòng)公司的項(xiàng)目提成555元金某公司已同意結(jié)轉(zhuǎn)為2015年發(fā)放，咪力食品公司、江南春公司、藝庫公司的項(xiàng)目提成，金某公司同意分別給付黃某1675元、1201元、1330元，金某公司辯稱未向黃某給付的原因系上述公司尚欠其部分貨款，且瀕臨破產(chǎn)，致使其虧本，但該理由不能成為其應(yīng)向勞動(dòng)者給付勞動(dòng)報(bào)酬的免除事由，故金某公司應(yīng)向黃某支付該三個(gè)項(xiàng)目提成工資4206元；對(duì)于湖北雄陶陶瓷有限公司的項(xiàng)目提成，因合同價(jià)為256000元，尚有大部分的款項(xiàng)未收回，且寬限期已屆滿，依據(jù)被告規(guī)章制度，其應(yīng)扣減黃某一定的收入直至貨款收回為止，故黃某對(duì)該筆項(xiàng)目不享有提成；同理，黃石市四棵水泥廠的項(xiàng)目合同價(jià)為645408元，亦有大部分款項(xiàng)未收回，故黃某對(duì)該筆項(xiàng)目也不享有提成。綜上，2014年應(yīng)發(fā)而未發(fā)的提成工資為4206元；對(duì)于2015年提成工資，大冶尖峰水泥有限公司的項(xiàng)目合同價(jià)為296000元，成本為262620元，有10%的貨款即29600元未收回，該年度高于5萬元以上的合同，可以作為兩次分紅，收到貨款90%以上進(jìn)行第一次利潤(rùn)分紅，收到全款后結(jié)清全部分紅，規(guī)章制度中未明確第一次利潤(rùn)分紅的方法，參照2014年度和2016年度的分紅方法，收到貨款90%以上的可以結(jié)算項(xiàng)目的90%提成，收到100%可以結(jié)算100%提成，則尖峰水泥項(xiàng)目已收回90%貨款的提成工資為（296000-262620）÷2×90%=15021元；同理，湖北美利林科技有限公司的項(xiàng)目合同價(jià)為347500元，成本為283275元，有10%的貨款即34750元未收回，則已收回90%貨款的提成工資為（347500-283275）÷2×90%=28901.25元；湖北三環(huán)離合器有限公司合同價(jià)為22萬元，成本為188435元，有7.16%的貨款即15750元未收回，則已收回92.84%貨款的提成工資為（22萬-188435）÷2×92.84%=14652.47元，經(jīng)雙方確認(rèn)，該年度還應(yīng)獲得的提成工資有2014年結(jié)轉(zhuǎn)的行星公司的555元、凱利隆公司的3946.30元、銀河阿迪1的4171.98元、特鉆機(jī)具的3050.22元、銀河阿迪2的2852.24元，金某配件的3170.12元、索立德配件的268.76元，即黃某共應(yīng)獲得的提成工資為15021+28901.25+14652.47+555+3946.30+4171.98+3050.22+2852.24+3170.12+268.76=76589.34元。黃某已自認(rèn)該年度發(fā)放的工資總額為42898.50元，故金某公司還應(yīng)向黃某支付提成工資為應(yīng)付提成工資76589.34元+12個(gè)月基本工資12000元-墊付汽油費(fèi)17700元-墊付保險(xiǎn)費(fèi)3280元-已支付工資42898.50元=24710.84元。對(duì)于黃某要求金某公司按拖欠工資的100%加付賠償金的請(qǐng)求，因金某公司未按勞動(dòng)合同約定及時(shí)向黃某支付勞動(dòng)報(bào)酬，且已支付的工資有若干月低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，故酌情按應(yīng)付金額的80%確定金某公司向黃某加付賠償金（60+1837.50+4206+24710.84）×80%=24651.47元。關(guān)于年休假待遇，金某公司已提交2015年度、2016年度調(diào)整年休假至春節(jié)期間的證據(jù)證明其為黃某安排了充足的年休假，故金某公司無須向黃某支付該兩年的年休假工資。對(duì)于黃某請(qǐng)求給付2012年至2014年期間的年休假工資，因已超過了一年的仲裁時(shí)效期間，故不予支持。綜上，對(duì)黃某請(qǐng)求金某公司給付五年年休假工資的請(qǐng)求不予支持。關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)待遇。按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，且非因本人意愿中斷就業(yè)的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，用人單位應(yīng)將失業(yè)人員名單自終止或解除勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)報(bào)受理失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，并按要求提供相關(guān)材料。本案中因金某公司未積極履行其申報(bào)備案的義務(wù)，導(dǎo)致黃某無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，黃某自認(rèn)其失業(yè)7個(gè)月，參照武漢市當(dāng)時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1550元，金某公司應(yīng)向黃某支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失1550×70%×7=7595元。關(guān)于2011年3月至2012年7月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因金某公司從2012年8月起為黃某辦理并繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，黃某從此時(shí)即應(yīng)知道其權(quán)利被侵害，至今已超過了一年的仲裁時(shí)效期間，黃某也無充分證據(jù)證明時(shí)效存在中斷、中止情形，故對(duì)黃某要求金某公司補(bǔ)繳該階段社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的請(qǐng)求不予支持。關(guān)于律師服務(wù)費(fèi)。因黃某聘請(qǐng)律師系其自愿行為，所支出的該筆費(fèi)用并非必要費(fèi)用，不予支持。關(guān)于借支款和2016年多繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因雙方勞動(dòng)關(guān)系已于2016年4月解除，而金某公司提供的社保繳納證明中為黃某繳納了2016年5月基本養(yǎng)老費(fèi)848.74元，故黃某償應(yīng)向金某公司返還該款。此外，金某公司提供的4000元借支但可證明黃某向其借支4000元，現(xiàn)黃某未提供證據(jù)證明該4000元借款其已經(jīng)償還或者已報(bào)銷抵款，故對(duì)金某公司提出的上述兩項(xiàng)訴訟請(qǐng)求予以支持。綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條、第八十五條、《中華人民共和國(guó)合同法》第二百零六條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《中華人民共和國(guó)民法通則》第九十二條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、《最高人民法院<關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)>》第三條的規(guī)定，作出(2016)鄂0202民初1460號(hào)判決主文為：一、金某公司于本判決生效后十五日內(nèi)向黃某支付2015年4、5、6月工資共60元、2016年3月及4月半個(gè)月工資共1837.50元、2014年的提成工資4206元、2015年的提成工資24710.84元，合計(jì)30814.34元；二、金某公司于本判決生效后十五日內(nèi)向黃某支付拖欠報(bào)酬的賠償金24651.47元；三、金某公司于本判決生效后十五日內(nèi)向黃某支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失7595元；四、駁回黃某的其他訴訟請(qǐng)求。作出(2016)鄂0202民初1593號(hào)判決主文為：一、黃某于本判決生效后十五日內(nèi)向金某公司返還借款4000元、養(yǎng)老保險(xiǎn)金848.74元；二、駁回黃某的其他訴訟請(qǐng)求。二審中，當(dāng)事人沒有提交新證據(jù)。經(jīng)二審審理查明：一審法院查明的事實(shí)屬實(shí)，本院予以確認(rèn)。二審訴訟過程中，上訴人黃某自愿放棄要求重新計(jì)算2015年4、5、6月低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上訴請(qǐng)求和要求按34946.92元計(jì)算其實(shí)際收到2015年工資總額的上訴請(qǐng)求，認(rèn)可一審判決對(duì)該兩項(xiàng)事實(shí)的認(rèn)定；上訴人金某公司自愿放棄其全部上訴請(qǐng)求。
上訴人黃某因與上訴人湖北金某節(jié)能科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱金某公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，均不服黃石市黃石港區(qū)人民法院(2016)鄂0202民初1460號(hào)、1593號(hào)民事判決，皆向本院提起上訴。本院立案后，依法組成合議庭并案進(jìn)行了審理，現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為：一、關(guān)于金某公司與黃某解除勞動(dòng)合同是否違法的問題。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九、第四十六條的規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中，金某公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定，銷售工程師嚴(yán)禁截留和挪用貨款，收到的貨款應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)匯報(bào)給部門負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)部，超過3天未匯報(bào)的，視為截留貨款。對(duì)于存在貪污、挪用公款等行為的人員，公司可以隨時(shí)與其解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于上述規(guī)章制度，黃某收到并知曉。黃某于2016年2月26日收到客戶以匯票形式支付的5萬元貨款后，一直未將該匯票上交金某公司，直至金某公司向公安機(jī)關(guān)報(bào)警后，黃某才于2016年4月18日以現(xiàn)金支付的方式上交金某公司5萬元貨款，嚴(yán)重違反了用人單位規(guī)章制度，屬于用人單位依法可以解除勞動(dòng)合同的情形，黃某上訴稱其收到客戶5萬元匯票后當(dāng)天就告知了金某公司法定代表人何福成，但未能提供證據(jù)證明，故對(duì)其要求金某公司向其支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金的上訴請(qǐng)求不予支持。二、關(guān)于拖欠工資問題。1、黃某在二審訴訟中自愿放棄要求金某公司支付2015年4、5、6月當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)差額的上訴請(qǐng)求，本院對(duì)此予以確認(rèn)；2、黃某提出要求金某公司補(bǔ)足差欠其2016年3、4月工資1837.50元的上訴請(qǐng)求，一審判決已予以支持；3、黃某要求支付2014年提成工資40817.32元、2015年提成工資59097.66元，但其主張的提成項(xiàng)目尚未達(dá)到支付提成工資的條件，一審判決根據(jù)分紅辦法計(jì)算的提成工資金額準(zhǔn)確，故對(duì)其該向上訴請(qǐng)求不予支持；3、一審判決根據(jù)金某公司拖欠工資總額按照法律規(guī)定的幅度計(jì)算拖欠工資賠償金正確，黃某主張?jiān)摻痤~為103825.44元于法無據(jù)。三、黃某要求失業(yè)保險(xiǎn)損失7595元的上訴請(qǐng)求，一審判決已予以支持。四、因黃某未提供其借支4000元已用于工作開支的證據(jù)，故對(duì)其要求金某公司返還其借支單的上訴請(qǐng)求，本院不予支持。五、因黃某未對(duì)金某公司欠繳2011年3月至2012年7月期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)事宜申請(qǐng)仲裁，且該請(qǐng)求不屬于人民法院民事案件受案范圍，即使主張也超過了仲裁時(shí)效期間，故其主張以此欠繳金額抵消金某公司為其多繳的2016年5月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)848.74元上訴請(qǐng)求，本院亦不予支持。六、金某公司在二審期間放棄其全部訴訟請(qǐng)求，是其真實(shí)意思表示，本院予以確認(rèn)。綜上所述，黃某與金某公司的上訴請(qǐng)求除放棄部分經(jīng)本院已確認(rèn)外，其他上訴請(qǐng)求均不能成立，本院不予支持。一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，程序合法，本院應(yīng)予維持。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費(fèi)20元，由黃某與金某公司各負(fù)擔(dān)10元。本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　尹　策
審判員　柴　卓
審判員　胡志剛

書記員：劉必成