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黃某揚某建安集團有限公司勞動爭議再審審查與審判監(jiān)督民事裁定書

2021-06-09 塵埃 評論0

黃某揚某建安集團有限公司
江旭紅(湖北易圣律師事務(wù)所)
鄂彬(湖北易圣律師事務(wù)所)
王志華

再審申請人(一審被告暨原告、二審被上訴人):黃某揚某建安集團有限公司。
住所地:湖北省黃某市黃某大道352-87號。
法定代表人:XX風(fēng),該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人:江旭紅,湖北易圣律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人:鄂彬,湖北易圣律師事務(wù)所律師。
被申請人(一審原告暨被告,二審上訴人):王志華,男,漢族,xxxx年xx月xx日出生,住湖南省邵東縣。
再審申請人黃某揚某建安集團有限公司(以下簡稱揚某公司)因與被申請人王志華勞動爭議糾紛一案,不服湖北省黃某市中級人民法院(2016)鄂02民終1006號民事判決,向本院申請再審。
本院依法組成合議庭進行了審查,現(xiàn)已審查終結(jié)。
揚某公司申請再審稱,該公司有權(quán)根據(jù)企業(yè)效益、勞動者的個人貢獻等因素自主決定向員工發(fā)放獎金的數(shù)額,該公司雖分別在2013年2月8日、2014年1月30日向王志華發(fā)放上一年度年終獎各7.8萬元,但該公司2015年年初向王志華實際發(fā)放2014年度的年終獎只有2.8萬元,二審判決認定該公司未向王志華支付2015年后期工資7.8萬元及王志華離職前12個月的平均工資約9320元缺乏證據(jù)證明,致實體判決錯誤。
綜上,特依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百條 ?第二項 ?之規(guī)定,申請再審。
本院經(jīng)審查認為,從王志華提交的工資發(fā)放銀行賬戶明細查詢單以及收款收據(jù)來看,王志華在揚某公司的工資支付方式為每月先支付2800余元,年終一次性支付7.8萬元。
揚某公司主張其年終一次性支付的工資系根據(jù)企業(yè)效益、勞動者的個人貢獻等由該公司自主決定的年終獎,即主張該公司不存在拖欠王志華2015年7.8萬元工資的情況,但該公司未提供證據(jù)證明該年終一次性發(fā)放工資的屬性及其發(fā)放依據(jù),二審判決依據(jù)王志華提供的上述證據(jù)認定揚某公司拖欠王志華2015年工資7.8萬元,并確認王志華的月平均工資為9320元,并無不當。
依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零四條 ?第一款 ?,《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋》第三百九十五條 ?第二款 ?規(guī)定,裁定如下:
駁回黃某揚某建安集團有限公司的再審申請。

本院經(jīng)審查認為,從王志華提交的工資發(fā)放銀行賬戶明細查詢單以及收款收據(jù)來看,王志華在揚某公司的工資支付方式為每月先支付2800余元,年終一次性支付7.8萬元。
揚某公司主張其年終一次性支付的工資系根據(jù)企業(yè)效益、勞動者的個人貢獻等由該公司自主決定的年終獎,即主張該公司不存在拖欠王志華2015年7.8萬元工資的情況,但該公司未提供證據(jù)證明該年終一次性發(fā)放工資的屬性及其發(fā)放依據(jù),二審判決依據(jù)王志華提供的上述證據(jù)認定揚某公司拖欠王志華2015年工資7.8萬元,并確認王志華的月平均工資為9320元,并無不當。

依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零四條 ?第一款 ?,《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋》第三百九十五條 ?第二款 ?規(guī)定,裁定如下:
駁回黃某揚某建安集團有限公司的再審申請。

審判長:李承

書記員:張勝

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