原告黃岡市龍某保安服務(wù)有限責(zé)任公司，住所地：黃岡市黃州區(qū)明珠大道特1號(hào)。組織機(jī)構(gòu)代碼57988426-2。
法定代表人盧吉華，總經(jīng)理。
委托代理人夏振，湖北文赤壁律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為一般代理。
被告劉建橋，男，1957年9月25日，漢族，住黃岡市黃州區(qū)。

原告黃岡市龍某保安服務(wù)有限公司訴被告劉建橋勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院2015年5月5日受理后，依法由審判員龍振羽適用簡(jiǎn)易程序獨(dú)任審判，于2015年7月7日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，原告黃岡市龍某保安服務(wù)有限公司的委托代理人夏振，被告劉建橋均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱，2013年12月31日被告到原告處入職報(bào)到，于2014年1月2日開(kāi)始正式上班，月工資為1020元。雙方約定試用期一個(gè)月，加班后安排輪休，不能安排的計(jì)算加班費(fèi)，社保費(fèi)直接給付給被告，由被告自行繳納。原告在試用期滿后通知被告簽訂勞動(dòng)合同，但被告明確予以拒絕。原告每月按時(shí)支付被告的工資和加班費(fèi)用，并將社保費(fèi)用給付給被告，由其自行繳納。被告在試用期過(guò)后，工作開(kāi)始不認(rèn)真負(fù)責(zé)，不服從原告和用工單位的管理，多次被發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定著裝，上班時(shí)間睡覺(jué)等情況。2014年10月26日，被告自行提出辭職，并不再到崗上班，原告支付了剩余工資和費(fèi)用。被告于2014年12月30日向黃岡市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，2015年4月28日，該仲裁委員會(huì)做出了[2014]黃勞人裁字第0102號(hào)裁決書(shū)，該裁決書(shū)的認(rèn)定與事實(shí)不服，裁決結(jié)果有失偏頗，原告對(duì)此不服，故訴至法院，請(qǐng)求法院依法判決：1、原告不支付被告雙倍工資；2、原告不支付被告休息日和法定節(jié)假日加班工資；3、原告不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或被告退還領(lǐng)取的社保費(fèi)后再為其繳納；4、依法判令原告不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；5、由被告承擔(dān)本案的一切訴訟費(fèi)用。
被告辯稱，原告的訴訟請(qǐng)求沒(méi)有法律依據(jù)，依法不成立。2014年10月26日，被告向用人單位提出依法簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、支付加班工資，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將其調(diào)換到辦公室上班并勸慰，若不要求支付加班工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、簽訂勞動(dòng)合同等，公司保證留被告在辦公室上班或者重新安排優(yōu)越崗位；于是被告天天到辦公室報(bào)到、待崗，并非是被告提出辭職不再到原崗上班。到發(fā)工資日，被告再三要求發(fā)放工資，原告提出先寫(xiě)《承諾書(shū)》后發(fā)放工資，被告只好依法維權(quán)，并于2014年12月19日收到用人單位支付的本月工資。因仲裁委員會(huì)漏裁，原告還需向被告支付10至11月份工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、押金、法定節(jié)假日加班工資共計(jì)7532.8元。
經(jīng)審理查明，2013年12月31日，原告向被告發(fā)出《保安員入職通知書(shū)》，通知被告已被原告公司錄用，安排被告到黃岡市負(fù)責(zé)保安工作，被告工作時(shí)間為夜班，每月輪休兩天。工作期間，原告向被告發(fā)放的工資由基本工資1020元、社保費(fèi)303元、加班費(fèi)227元三項(xiàng)組成，共計(jì)1550元。原告在試用期滿后通知被告簽訂勞動(dòng)合同，被告口頭予以拒絕。2014年8月7日，被告上班時(shí)睡覺(jué)，原告發(fā)現(xiàn)后進(jìn)行了罰款處罰，2014年10月26日，雙方發(fā)生爭(zhēng)議，被告離開(kāi)原工作崗位。
另查明，被告自1990年起已參加社會(huì)保險(xiǎn)，截止2015年6月，社保險(xiǎn)已交至2014年6月，庭審中，被告陳述2014年7月至2014年10月的社保費(fèi)已補(bǔ)繳。2009年和2014年，本院先后處理過(guò)被告與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，判決均支持了未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同而給付雙倍工資的訴請(qǐng)。
以上事實(shí)有《保安員入職通知書(shū)》、《罰款單》、《黃岡市養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶2015年度年賬》、《機(jī)關(guān)車(chē)輛出入登記簿》、本院已作出的民事判決書(shū)、證人證言、當(dāng)事人陳述等，可以證實(shí)，本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，原告未與被告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，是因被告拒絕，不是原告拒不簽訂；因此，原告不向被告支付雙倍工資的訴請(qǐng)，本院予以支持。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。本案中，原告每月只安排被告輪休二天，給付的加班費(fèi)低于勞動(dòng)法規(guī)定的最低加班報(bào)酬，故原告不支付被告休息日和法定節(jié)假日加班工資的訴請(qǐng)，本院不予支持。被告自2013年12月至2014年6月期間的社會(huì)保險(xiǎn)已通過(guò)黃州赤壁街道辦理處繳納，雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，原告每月已向被告發(fā)放303元社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由被告自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被告也承認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用現(xiàn)全部交清，故原告不為被告補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的訴請(qǐng)，本院予以支持。（2014）黃勞人裁字第0102號(hào)裁決書(shū)沒(méi)有支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，被告也未就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金提出訴請(qǐng)，本院不予調(diào)整。
綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條、第三十六條、第四十四條之規(guī)定，判決如下：

一、原告黃岡市龍某保安服務(wù)有限責(zé)任公司不向被告劉建橋支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資；
二、原告黃岡市龍某保安服務(wù)有限責(zé)任公司向被告劉建橋支付休息日加班工資3358元（1020元月÷21.75×6×10×200%-227×10），法定節(jié)假日加班工資1266元（1020元月÷21.75×9×300%）；
三、原告黃岡市龍某保安服務(wù)有限責(zé)任公司無(wú)需為被告劉建橋申報(bào)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
四、駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。
本案訴訟費(fèi)免收。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃岡市中級(jí)人民法院。

審判員 龍振羽

書(shū)記員： 羅中平