原告鮑某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住安徽省舒城縣。
委托訴訟代理人鄭書華，湖北百思特律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。
被告枝江市東江玻璃制品有限公司，住所地枝江市仙女經(jīng)貿(mào)區(qū)江漢大道以西。統(tǒng)一社會信用代碼×××90Ｂ。
法定代表人焦旋，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人姜成柱，湖北七君律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。

原告鮑某某與被告枝江市東江玻璃制品有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2018年8月7日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告鮑某某及其委托訴訟代理人鄭書華、被告枝江市東江玻璃制品有限公司的委托訴訟代理人姜成柱到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告鮑某某訴稱，原告從2015年6月起在被告處工作，主要從事模具設(shè)計、新產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品質(zhì)量處理、模具采購、銷售工作。由于被告長期拖欠原告工資、銷售提成等，原告于2018年1月多次要求被告支付拖欠的工資，被告卻在2018年3月要求原告不再上班。被告未履行法律規(guī)定的義務(wù)，損害了原告的權(quán)益。因此，原告向法院起訴，請求法院判令：1、被告支付原告風(fēng)險保證金6萬元；2、被告支付原告2017年1月至2018年4月的工資16萬元（1萬元×16個月）；3、被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3.5萬元；4、被告為原告補(bǔ)繳2015年6月至2018年4月期間的社會保險；5、被告支付原告銷售提成37.0033萬元。
被告枝江市東江玻璃制品有限公司辯稱，原被告簽訂《技術(shù)服務(wù)協(xié)議》后，從實現(xiàn)合同目的和人身依附關(guān)系來看，雙方是地位平等的民事合同關(guān)系，而不是管理與被管理的勞動合同關(guān)系，因此應(yīng)依法駁回原告的訴訟請求。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：2015年6月，原告到被告處擔(dān)任技術(shù)顧問。同年6月30日，雙方簽訂《技術(shù)服務(wù)協(xié)議》，約定：一、合同期限：自2015年6月1日起至2020年6月1日止。二、工作范圍及內(nèi)容：乙方（原告）擔(dān)任甲方（被告）技術(shù)顧問，服務(wù)內(nèi)容：1、新產(chǎn)品研發(fā)，大口、中口壓吹，吹吹法技術(shù)；2、成型工藝指導(dǎo)；3、產(chǎn)品質(zhì)量控制指導(dǎo)。以上技術(shù)均歸乙方所有，合同期間甲方享有使用權(quán)，未經(jīng)乙方同意甲方不得擅自轉(zhuǎn)給任何第三人。合同解除后，相關(guān)技術(shù)權(quán)利由乙方收回。三、工作安排：乙方不屬于甲方企業(yè)編制，被告以下方式為甲方服務(wù)：1、乙方為甲方的服務(wù)工作不固定在甲方公司完成，由乙方自行安排；2、乙方每月在甲方企業(yè)現(xiàn)場的時間視甲方的工作需要而定（不少于7天）；3、乙方在甲方期間的住宿由甲方免費提供，并提供專門的辦公場所；4、來回交通費由甲方憑車票報銷。四、勞動保護(hù)和勞動條件。五、勞動報酬。1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方承諾給予乙方的勞動報酬以“月薪”形式體現(xiàn)，具體約定如下：月薪10000元（稅后），支付方式：當(dāng)月支付。注：協(xié)議簽署后甲方預(yù)付乙方人民幣12萬元作為風(fēng)險保證金，4-5月后，如果乙方不滿足甲方要求的，甲方書面提出后，乙方無條件退還預(yù)付的12萬元風(fēng)險金（但月工資甲方要無條件支付），4-5月后，甲方如果無書面提出的，視為甲方認(rèn)可乙方的工作，甲方預(yù)付乙方12萬元風(fēng)險保證金不再退還甲方。3年后（2018年7月開始），甲方從乙方的月工資中扣除（每月按2000元扣除，直至扣款總額達(dá)到12萬止）。乙方如遇不可抗拒因素或無法預(yù)見原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，12萬元保證金也不退還甲方。六、社會保險和福利待遇。1、甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬的社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部門由甲方從乙方工資中代扣代繳……等等。協(xié)議簽訂后，被告即向原告支付風(fēng)險保證金6萬元，原告也按技術(shù)服務(wù)協(xié)議的約定為被告提供技術(shù)服務(wù)。2015年9月1日，雙方在《技術(shù)服務(wù)協(xié)議》的基礎(chǔ)上補(bǔ)簽〈條款補(bǔ)充〉，具體如下：一、根據(jù)甲乙雙方友好協(xié)商，合同簽訂后甲方實際支付給乙方風(fēng)險保證金6萬元，甲方承諾4-5個月后，如果乙方的技術(shù)能力達(dá)到甲方要求，即支付余下的6萬元。二、經(jīng)過甲乙雙方友好協(xié)商，甲方承諾依據(jù)乙方的銷售業(yè)績給予銷售提成，具體提成按0.02元只（即每只瓶子提成0.02元），貨款回收后公司即刻兌現(xiàn)。嗣后，雙方仍按《技術(shù)服務(wù)協(xié)議》和《條款補(bǔ)充》履行協(xié)議，但被告一直未為原告辦理和繳納社會保險費。2018年2月26日，被告單方免去原告技術(shù)顧問與業(yè)務(wù)職務(wù)。至此，原告從2018年3月再未到被告處擔(dān)任技術(shù)顧問職務(wù)。
2018年4月19日，原告向枝江市勞動人事爭議仲裁委員申請仲裁，要求被告支付風(fēng)險保證金6萬元、工資1.6萬元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.5萬元、銷售提成37.0033萬元，并為原告繳納2015年6月至2018年4月的社會保險費。枝江市勞動人事爭議仲裁委員受理后，于2018年7月17日以雙方勞動關(guān)系不成立為由依法駁回原告的仲裁請求。原告不服，隧向本院提起訴訟，形成此訟。
上述事實有《技術(shù)服務(wù)協(xié)議》、《條款補(bǔ)充》、東江玻璃業(yè)務(wù)授權(quán)書、《人事變動通知》、枝江市勞動人事爭議仲裁委員會枝勞仲案字（2018）第081號《仲裁裁決書》及雙方當(dāng)事人的陳述在卷佐證。

本院認(rèn)為，原被告簽訂的《技術(shù)服務(wù)協(xié)議》和《條款補(bǔ)充》對“月薪”、社會保險和福利待遇、提成等均有明確約定，該約定的內(nèi)容符合勞動合同的基本要素，但協(xié)議中同時存在工作時間安排、不屬被告編制、專利等不符合勞動合同要素的約定，綜合雙方履行協(xié)議的過程，可以看出雙方?jīng)]有明確的人身隸屬關(guān)系，不符合勞動關(guān)系成立的要素，雙方事實勞動關(guān)系不成立，原告主張的風(fēng)險保證金、工資、社會保險、提成、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)日埱蟊驹翰挥柚С帧?jù)此，依照原勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條規(guī)定，判決如下：

駁回原告鮑某某的訴訟請求。
案件受理費減半收取5元，由原告鮑某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

審判員 閆進(jìn)峰

書記員： 鄒綿