原告（被告）：高某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族。
委托代理人：姚濤，陜西靜遠新言律師事務所律師。
被告（原告）：航天恒星空間技術應用有限公司。
法定代表人：孫彤，該公司總經理。
委托代理人：何四為，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，系該公司員工。

原告（被告）高某與被告（原告）航天恒星空間技術應用有限公司（以下簡稱航天恒星公司）勞動爭議糾紛一案，高某向西安市雁塔區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，該仲裁委員會作出雁勞仲案字（2013）191號裁決，高某和航天恒星均對該裁決不服，雙方均向本院提起訴訟。本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了并案審理。原告（被告）高某及其委托代理人姚濤、被告（原告）航天恒星公司的委托代理人何四為均到庭參加了訴訟。本案現已審理終結。
原告（被告）高某訴稱，2005年5月8日其與航天恒星公司簽訂了為期4年的勞動合同，2009年1月1日雙方又簽訂勞動合同，期限為2009年1月1日至2012年12月31日，其從事市場銷售工作。2012年6月18日至12月8日其休產假，2012年12月10日航天恒星公司告知雙方的勞動合同已于2011年12月31日解除，要求本人與西安中恒星通信技術有限公司簽訂變更勞動關系的協(xié)議。因本人的工作崗位未發(fā)生變化，不知道與航天恒星公司的勞動合同在2011年被解除。本人認為仲裁裁決認定屬于違法解除屬實，但賠償金的數額應當自2005年起算。請求判決航天恒星公司向原告支付違法解除勞動關系的賠償金150000元并承擔本案訴訟費。
被告（原告）航天恒星公司辯稱并訴稱，其不存在單方解除勞動合同的情形。2009年1月1日雙方簽訂的勞動合同，期限為2009年1月1日至2013年12月31日，自2009年以來，高某的工作崗位、工作內容、工資待遇、工作地點均未發(fā)生改變，高某也是認可的，高某僅僅因為航天恒星公司、西安中恒星通信技術有限公司與其協(xié)商簽訂三方協(xié)議事宜就認定已經解除勞動關系沒有事實依據和法律依據，高某與西安中恒星通信技術有限公司沒有建立勞動關系。自2009年以來，高某的所有社保均是航天恒星公司繳納，其他公司沒有繳納過社會保險。本案發(fā)生之前，高某依然在航天恒星公司上班，公司仍在2013年2月為其發(fā)放了1月份的工資。根據銀行工資清單，高某在2012年4月至2013年3月期間的工資總額為42539.41元，裁決書所稱月工資8209.22元與事實不符。故請求判決不承擔解除勞動合同的賠償金。
原告（被告）高某對被告（原告）航天恒星公司的訴請辯稱，航天恒星公司已于2011年12月31日單方解除勞動關系，2012年1月1日之后西安中恒星通信技術有限公司與其建立勞動關系，并予以發(fā)放工資和考勤，且航天恒星公司私自將社保關系轉移至西安中恒星通信技術有限公司。賠償金依據的工資數額應是2011年的工資總額。
經審理查明，2009年1月1日高某與航天恒星公司訂立勞動合同，合同期限為2009年1月1日至2013年12月31日。高某于2012年6月18日至2012年12月18日期間休產假。2012年12月高某的社保關系被航天恒星公司轉移至西安中恒星通信技術有限公司，西安中恒星通信技術有限公司為高某發(fā)放了2012年3月至12月的工資。航天恒星公司為高某發(fā)放了2013年1月份的工資。庭審中，高某提供一份2012年1月1日勞動關系變更協(xié)議，該協(xié)議約定，航天恒星公司與高某的勞動合同于2011年12月31日解除，西安中恒星通信技術有限公司與高某簽署新的勞動合同，起始日期為2012年1月1日。高某產假結束后得知該勞動關系變更協(xié)議書，但其不同意該協(xié)議書的安排，其作為乙方并未在協(xié)議上簽字，亦未與西安中恒星通信技術有限公司簽訂勞動合同。2013年1月31日高某向西安市雁塔區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。高某在2009年入職航天恒星公司后直至提起勞動仲裁申請，其工作崗位、工作內容、工資待遇及工作地點未發(fā)生變化。
上述事實，有勞動合同書、勞動關系變更協(xié)議、雁勞仲案字（2013）191號裁決書等證據及當事人陳述在卷佐證，并經當庭核對無異。

本院認為，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。關于高某主張違法解除勞動合同的賠償金一項，雖然2012年1月1日航天恒星公司與西安中恒星通信技術有限公司簽訂了勞動關系變更協(xié)議，約定將高某的勞動關系轉移至西安中恒星通信技術有限公司，但對于該協(xié)議書高某并不知情，其作為乙方并未簽字，亦未與西安中恒星通信技術有限公司簽訂勞動合同，故該勞動關系變更協(xié)議并未成立生效。并且，航天恒星公司將高某的社保及工資轉移到西安中恒星通信技術有限公司期間，高某的工作崗位、工作內容、工資待遇及工作地點均未發(fā)生變化，轉移個人的社保及工資行為未給高某造成實際損失，不能視為勞動關系解除的行為，故航天恒星公司并未違法解除與高某的勞動關系。因此，高某要求航天恒星公司支付違法解除勞動合同賠償金的訴訟請求，無事實依據，本院不予支持。
綜上，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告（被告）高某的訴訟請求。
高某交納案件受理費10元，由高某承擔。航天恒星空間技術應用有限公司交納案件受理費10元，由航天恒星空間技術應用有限公司承擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于陜西省西安市中級人民法院。

審判長 孫文文
人民陪審員 梁秀蘭
人民陪審員 何赫

書記員： 劉昕