上訴人（原審原告）：高某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住石某某市新華區(qū)。委托訴訟代理人：韓志明，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住石某某市。上訴人（原審被告）：石某某恒達(dá)物業(yè)服務(wù)有限公司，住所地石某某市橋西區(qū)長(zhǎng)豐路4號(hào)。法定代表人：孫玫，該公司總經(jīng)理。委托訴訟代理人:張靜，該公司員工。委托訴訟代理人:于秀輕，河北仙龍律師事務(wù)所律師。

高某某的上訴請(qǐng)求：1、撤銷石某某市橋西區(qū)人民法院（2016）冀0104民初5174號(hào)民事判決，發(fā)回重審；2、確認(rèn)雙方之間是勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)和理由：恒達(dá)物業(yè)自成立之日，我就一直在該處兢兢業(yè)業(yè)工作。2016年6月，恒達(dá)物業(yè)沒(méi)有任何理由將我辭退，沒(méi)有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和加班費(fèi)。工作期間，我每天上班12小時(shí)，恒達(dá)物業(yè)沒(méi)有支付加班費(fèi)，直到2016年11月被辭退，至今尚欠我一個(gè)多月的工資。一審法院無(wú)視我的訴求，只認(rèn)定雙方存在一年的勞動(dòng)關(guān)系，判令恒達(dá)物業(yè)支付我一年的加班費(fèi)。2008年，我工作時(shí)雖然已54歲，但一直到2016年年底，恒達(dá)物業(yè)從未提過(guò)我的年齡問(wèn)題。我與恒達(dá)物業(yè)之間是勞動(dòng)關(guān)系，非一審法院認(rèn)定的勞務(wù)關(guān)系，我要求恒達(dá)物業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)及各種保險(xiǎn)合情、合理、合法。恒達(dá)物業(yè)的上訴請(qǐng)求：1、撤銷石某某市橋西區(qū)人民法院（2016）冀0104民初5174號(hào)民事判決，改判駁回高某某的訴訟請(qǐng)求；2、訴訟費(fèi)由高某某承擔(dān)。事實(shí)和理由：1、雙方系勞務(wù)雇傭關(guān)系，一審判決認(rèn)定雙方是勞動(dòng)關(guān)系，屬于認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤。高某某于xxxx年xx月xx日出生，截止到2014年4月8日，其已年滿60周歲，屬于法定退休人員，不能再與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系。高某某已開(kāi)設(shè)社保賬戶，繳費(fèi)期限截止到2014年4月，其未能領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是由于其拒絕補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)而致。一審法院適用《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第七條是錯(cuò)誤的。2、一審法院判令我方支付高某某10483.33元屬于認(rèn)定事實(shí)不清，我方不應(yīng)支付加班費(fèi)。我方支付高某某的報(bào)酬包括基本工資1480元、加班費(fèi)260元、保險(xiǎn)補(bǔ)助10元、其他費(fèi)用100元。其中的固定加班費(fèi)260元是雙方的約定，工作期間，高某某從未對(duì)此提出異議。我方在發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬時(shí)已按約定支付了加班報(bào)酬，一審判決我方再行支付其加班費(fèi)屬重復(fù)計(jì)算。3、退一步講，即使需要支付加班費(fèi)也應(yīng)當(dāng)按照每月1480元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，并且要扣除已發(fā)放過(guò)的加班費(fèi)。高某某向一審法院起訴請(qǐng)求：1、確認(rèn)雙方2008年12月至2016年11日存在勞動(dòng)關(guān)系；2、要求被告支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16650元；3、要求被告支付提前解除勞動(dòng)合同1個(gè)月工資1850元；4、要求被告支付634天加班工資43112元；5、要求被告支付2008年12月至2016年6月為原告繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。以上總計(jì)61612元。訴訟過(guò)程中，原告增加訴訟請(qǐng)求為：判令被告補(bǔ)發(fā)2015年12月半個(gè)月工資925元。一審法院的認(rèn)定事實(shí)：原告在被告處工作，崗位為保安，月工資1850元。原被告未簽訂書面勞動(dòng)合同。2017年5月18日，原告向石某某市橋西區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求如下：1、確認(rèn)雙方2008年12月至2016年6日存在勞動(dòng)關(guān)系；2、要求被告支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16650元；3、要求被告支付提前解除勞動(dòng)合同1個(gè)月工資1850元；4、要求被告支付634天加班工資43112元；5、要求被告支付2008年12月至2016年6月為原告繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。該委于2017年5月24日以“主體不適格”為由作出不予受理通知?，F(xiàn)原告訴至本院。庭審中，原告稱其于2008年到被告處工作，雙方簽訂書面勞動(dòng)合同，但由被告保存，原告每天工作12小時(shí)，每月休息4天，被告無(wú)任何理由將原告辭退，應(yīng)支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并給付加班費(fèi)、拖欠工資等。原告提交其本人銀行賬戶明細(xì)清單及楊潤(rùn)山與公司的勞動(dòng)合同。被告對(duì)此不予認(rèn)可，被告稱勞動(dòng)合同與本案無(wú)關(guān)，被告于2016年8月16日申請(qǐng)離職，原告銀行賬戶明細(xì)顯示2011年至2012年原告工資是由石某某市飛鴻物業(yè)服務(wù)公司支付，而非被告支付，且被告公司于2009年7月成立，因此原告所述與客觀事實(shí)不符。被告提交離職申請(qǐng)書、基本情況登記表及上崗人員須知等。原告對(duì)離職申請(qǐng)書不認(rèn)可，稱該申請(qǐng)書非本人填寫。一審法院認(rèn)為，用人單位與已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，應(yīng)按勞務(wù)關(guān)系處理。原告已超過(guò)法定退休年齡，但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，其與被告之間用工情形符合勞動(dòng)關(guān)系特征，故本案應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系處理。被告公司于2009年7月24日成立，根據(jù)原告提交的銀行賬戶清單，原告2011年10月至2012年4月期間的工資由“石某某市飛鴻物業(yè)服務(wù)有限公司”發(fā)放，因此原告稱其與被告此期間存在勞動(dòng)關(guān)系，與事實(shí)不符。被告提出原告于2015年9月22日到被告處工作，并提交2015年9月22日原告入職時(shí)填寫基本情況登記表為證，該證據(jù)與被告陳述相符，本院對(duì)此予以確認(rèn)。關(guān)于原告離職時(shí)間，原告在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)提出其于2016年6月被辭退，而本次訴訟中原告又稱于2016年11月被辭退，原告自述前后矛盾，被告認(rèn)可原告2016年8月16日離開(kāi)單位，并提交原告本人簽名的離職申請(qǐng)書，故本院確認(rèn)原被告于2015年9月22日至2016年8月16日期間存在勞動(dòng)關(guān)系。原被告解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)被告已超法定退休年齡，不符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付情形，原告主張解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及提前解除合同一個(gè)月工資，本院不予支持。原告主張2015年12月扣發(fā)工資925元，因未申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，本院不予處理。原告工作期間每天加班4小時(shí)，每周休息1天，2015年9月22日至2016年8月16日期間工作日加班900小時(shí)（225天*4小時(shí)），加班工資為1850元/21.75天/8小時(shí)*900小時(shí)*50%=4784.48元；公休日加班47天，加班工資為1850元/21.75*47天*100%=3997.7元；法定節(jié)假日加班10天，加班工資為1850元/21.75天*10天*200%=1701.15元，以上合計(jì)10483.33元。原告要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的主張，均不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍，本案對(duì)此亦不予處理。一審法院判決：一、原告高某某與被告石某某恒達(dá)物業(yè)服務(wù)有限公司2015年9月22日至2016年8月16日期間存在勞動(dòng)關(guān)系；二、被告石某某恒達(dá)物業(yè)服務(wù)有限公司于本判決生效之日起三日內(nèi)支付原告高某某工作日、公休日、法定節(jié)假日加班工資合計(jì)10483.33元；三、駁回原告高某某其他訴訟請(qǐng)求。二審中，雙方當(dāng)事人未提交新證據(jù)。經(jīng)審理，本院查明的事實(shí)與一審判決相同，有當(dāng)事人陳述及庭審筆錄為證。
上訴人高某某、石某某恒達(dá)物業(yè)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱恒達(dá)物業(yè)）因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服石某某市橋西區(qū)人民法院（2016）冀0104民初5174號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年10月26日立案后，依法組成合議庭開(kāi)庭進(jìn)行了審理。高某某及其委托訴訟代理人韓志明，恒達(dá)物業(yè)的委托訴訟代理人張靜、于秀輕到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第七條規(guī)定：用人單位與其招用的已經(jīng)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。高某某出生于1954年4月8日，入職基本情況登記表顯示：2015年9月22日，高某某到恒達(dá)物業(yè)處工作。雖然高某某入職時(shí)已超過(guò)了法定退休年齡，但入職時(shí)其沒(méi)有享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金，故一審法院按勞動(dòng)關(guān)系處理并無(wú)不當(dāng)。恒達(dá)物業(yè)認(rèn)為高某某未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇系其拒絕補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)而致，但其未提交相關(guān)證據(jù)予以證明，故其上訴理由，本院不予采信。關(guān)于高某某的離職時(shí)間，高某某上訴狀中自述2016年6月、11月被辭退，自相矛盾，恒達(dá)物業(yè)認(rèn)可其2016年8月16日離開(kāi)單位并提交了高某某本人簽名的離職申請(qǐng)書，故一審法院確認(rèn)2015年9月22日至2016年8月16日存在勞動(dòng)關(guān)系與事實(shí)相符。高某某主張其入職時(shí)間為2008年，但其并未提交相關(guān)證據(jù)予以證明且與其自已提交的銀行賬戶清單不符，故其主張沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。雙方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，高某某已超過(guò)法定退休年齡，故其要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及提前解除合同一個(gè)月的工資于法無(wú)據(jù)，一審法院不予支持符合法律規(guī)定。雖然恒達(dá)物業(yè)發(fā)放的工資中有加班費(fèi)一項(xiàng)，即每月260元，但該加班費(fèi)系恒達(dá)物業(yè)單方對(duì)工資項(xiàng)目的區(qū)分，高某某對(duì)此并不認(rèn)可，且該費(fèi)用與高某某每月應(yīng)得加班費(fèi)數(shù)額不符，故恒達(dá)物業(yè)提供的證據(jù)不足以證明其主張，一審法院認(rèn)定高某某的月薪為1850元并無(wú)不妥。根據(jù)高某某的加班天數(shù)及其工資額，一審判決恒達(dá)物業(yè)支付高某某加班工資10483.33元符合法律規(guī)定。綜上，二上訴人的上訴請(qǐng)求不成立，應(yīng)予駁回;一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費(fèi)20元，由上訴人高某某、石某某恒達(dá)物業(yè)服務(wù)有限公司各負(fù)擔(dān)10元。本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　趙增志
審判員　　姜瑞祥
審判員　　許毅鵬

書記員：趙秒