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霸州市勝某某中和塑料鍍膜廠(chǎng)與王某某工傷事故損害賠償糾紛一審民事判決書(shū)

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

霸州市勝某某中和塑料鍍膜廠(chǎng)
賈俊青(河北賈俊清律師事務(wù)所)
王某某
宋志剛

原告霸州市勝某某中和塑料鍍膜廠(chǎng)。
負(fù)責(zé)人戚寶增,系霸州市勝某某中和塑料鍍膜廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)。
委托代理人賈俊青,河北賈俊清律師事務(wù)所律師。
被告王某某。
委托代理人宋志剛。
原告霸州市勝某某中和塑料鍍膜廠(chǎng)與被告王某某為工傷損害賠償糾紛一案,本院于2013年11月29日立案受理后,依法由審判員溫少波適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人賈俊青、被告委托代理人宋志剛,到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
在庭審中被告向本院提供以下證據(jù):
廊坊市廣陽(yáng)區(qū)人民法院作出的(2012)廊廣行初字第41號(hào)行政判決書(shū),維持被告廊坊市人力資源和社會(huì)保障局出具的廊人社傷險(xiǎn)認(rèn)決(霸)字(2012)001號(hào)認(rèn)定工傷決定書(shū)。
廊坊市中級(jí)人民法院(2013)廊行終字第19號(hào)行政判決書(shū)一份,維持廊坊市廣陽(yáng)區(qū)人民法院作出的(2012)廊廣行初字第41號(hào)行政判決書(shū)。
證據(jù)1、2證明目的為,被告受傷為工傷。
3、廊坊市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)于2012年3月20日出具的廊勞(工傷)鑒(初)字(2012)189號(hào)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)一份,證明目的為,經(jīng)鑒定被告?zhèn)麣埖燃?jí)為九級(jí),停工留薪期4個(gè)月。
原告質(zhì)證意見(jiàn)為,證據(jù)1、2已生效,對(duì)證據(jù)3真實(shí)性無(wú)異議。
本院根據(jù)庭審,結(jié)合原被告質(zhì)證意見(jiàn),對(duì)本案證據(jù)認(rèn)定如下:因被告對(duì)原告證據(jù)1、2真實(shí)性無(wú)異議,本院予以采信。因被告證據(jù)1、2系已生效的判決書(shū),本院予以采信。因原告對(duì)證據(jù)3真實(shí)性無(wú)異議,本院予以采信。
本院認(rèn)為,原告為合法的用工單位,被告為原告提供勞動(dòng),同時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,雙方形成勞動(dòng)合同關(guān)系,系雙方真實(shí)意思表示,不違反法律禁止性規(guī)定,本院予以確認(rèn)。被告屬因工受傷,故應(yīng)享受相關(guān)工傷待遇。因原被告雙方一致確認(rèn)被告月平均工資為1400元,低于被告受事故傷害上一年即2010年河北省職工月平均工資2692元/月(32306元/12個(gè)月)的60%,故本院確認(rèn)被告受事故傷害前月平均工資應(yīng)為1615.2元/月。被告經(jīng)廊坊市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)為九級(jí),停工留薪期為4個(gè)月,本院予以確認(rèn)。原告應(yīng)支付被告一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資即14536.8元(1615.2元X9個(gè)月),停工留薪期工資為6460.8元(1615.2X4個(gè)月)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,原告應(yīng)按照解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度即2012年職工月平均工資3295元(39542元/12個(gè)月)的標(biāo)準(zhǔn)支付被告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,被告九級(jí)傷殘,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為14個(gè)月河北省職工平均工資,即46130元(14個(gè)月X3295元);傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為6個(gè)月河北省職工平均工資,即19770元(6個(gè)月X3295元)。因被告受傷住院7天,住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按照因公出差標(biāo)準(zhǔn)的70%由原告支付,參照本地公務(wù)人員每天50元標(biāo)準(zhǔn),被告住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)為245元(50元X70%X7天)。因被告住院期間原告派人護(hù)理,故原告不再承擔(dān)被告住院期間的護(hù)理費(fèi)。因原被告解除勞動(dòng)合同后,原告應(yīng)支付被告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金于法無(wú)據(jù),故本院對(duì)被告要求原告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不予支持。因原告未提供給付被告1000元生活費(fèi)的證據(jù),且被告予以否認(rèn),故本院對(duì)原告該主張不予支持。綜上,原告應(yīng)賠償被告一次性傷殘補(bǔ)助金14536.8元、停工留薪期工資6460.8元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金46130元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金19770元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)245元,以上共計(jì)87142.6元。依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 ?、第三十三條 ?、第三十七條 ?、第六十二條 ?、第六十四條 ?之規(guī)定,判決如下:
一、原告霸州市勝某某中和塑料鍍膜廠(chǎng)與被告王某某解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、原告霸州市勝某某中和塑料鍍膜廠(chǎng)于本判決生效后十日內(nèi)給付被告王某某一次性傷殘補(bǔ)助金14536.8元、停工留薪期工資6460.8元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金46130元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金19770元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)245元,以上共計(jì)87142.6元。
如未按本判決指定的期限履行給付金錢(qián)義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元由原告承擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,同時(shí)交納上訴案件費(fèi)10元,上訴于河北省廊坊市中級(jí)人民法院。上訴費(fèi)于提交上訴期滿(mǎn)后七日內(nèi)交納,逾期不予交納視為撤回上訴。

本院認(rèn)為,原告為合法的用工單位,被告為原告提供勞動(dòng),同時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,雙方形成勞動(dòng)合同關(guān)系,系雙方真實(shí)意思表示,不違反法律禁止性規(guī)定,本院予以確認(rèn)。被告屬因工受傷,故應(yīng)享受相關(guān)工傷待遇。因原被告雙方一致確認(rèn)被告月平均工資為1400元,低于被告受事故傷害上一年即2010年河北省職工月平均工資2692元/月(32306元/12個(gè)月)的60%,故本院確認(rèn)被告受事故傷害前月平均工資應(yīng)為1615.2元/月。被告經(jīng)廊坊市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)為九級(jí),停工留薪期為4個(gè)月,本院予以確認(rèn)。原告應(yīng)支付被告一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資即14536.8元(1615.2元X9個(gè)月),停工留薪期工資為6460.8元(1615.2X4個(gè)月)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,原告應(yīng)按照解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度即2012年職工月平均工資3295元(39542元/12個(gè)月)的標(biāo)準(zhǔn)支付被告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,被告九級(jí)傷殘,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為14個(gè)月河北省職工平均工資,即46130元(14個(gè)月X3295元);傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為6個(gè)月河北省職工平均工資,即19770元(6個(gè)月X3295元)。因被告受傷住院7天,住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按照因公出差標(biāo)準(zhǔn)的70%由原告支付,參照本地公務(wù)人員每天50元標(biāo)準(zhǔn),被告住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)為245元(50元X70%X7天)。因被告住院期間原告派人護(hù)理,故原告不再承擔(dān)被告住院期間的護(hù)理費(fèi)。因原被告解除勞動(dòng)合同后,原告應(yīng)支付被告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金于法無(wú)據(jù),故本院對(duì)被告要求原告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不予支持。因原告未提供給付被告1000元生活費(fèi)的證據(jù),且被告予以否認(rèn),故本院對(duì)原告該主張不予支持。綜上,原告應(yīng)賠償被告一次性傷殘補(bǔ)助金14536.8元、停工留薪期工資6460.8元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金46130元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金19770元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)245元,以上共計(jì)87142.6元。依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 ?、第三十三條 ?、第三十七條 ?、第六十二條 ?、第六十四條 ?之規(guī)定,判決如下:

一、原告霸州市勝某某中和塑料鍍膜廠(chǎng)與被告王某某解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、原告霸州市勝某某中和塑料鍍膜廠(chǎng)于本判決生效后十日內(nèi)給付被告王某某一次性傷殘補(bǔ)助金14536.8元、停工留薪期工資6460.8元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金46130元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金19770元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)245元,以上共計(jì)87142.6元。
如未按本判決指定的期限履行給付金錢(qián)義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元由原告承擔(dān)。

審判長(zhǎng):溫少波

書(shū)記員:劉會(huì)興

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