原告霸州市華某汽車(chē)零部件有限公司。住所地霸州市華鑫園區(qū)889號(hào)。組織機(jī)構(gòu)代碼證55449386-3。
法定代表人勾佳，公司經(jīng)理。
委托代理人吳雪蓮，公司法律顧問(wèn)。
委托代理人郝瑩瑩，公司會(huì)計(jì)。
被告康某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住霸州市。
委托代理人梁雪靜，河北賈俊清律師事務(wù)所律師。

原告霸州市華某汽車(chē)零部件有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)華某公司）與被告康某某為不當(dāng)?shù)美m紛一案，本院于2015年4月9日立案受理后，原、被告又因勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生訴訟，本案依法中止審理?；謴?fù)訴訟后，依法由審判員張晨雨適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告的委托代理人吳雪蓮、郝瑩瑩，被告的委托代理人梁雪靜到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告華某公司訴稱(chēng)，2014年8月12日，被告通過(guò)應(yīng)聘到原告處工作，擔(dān)任焊接車(chē)間主任，月工資為4200元。2014年12月份，被告提出辭職，經(jīng)雙方結(jié)算工資，原告共計(jì)應(yīng)付被告工資17428元，后原告的財(cái)務(wù)人員在給被告匯款時(shí)多給被告打款4220元，原告多次找到被告協(xié)商退款事宜，被告拒不退還，故訴至貴院，請(qǐng)求依法判令被告返還原告工資款4220元并賠償損失。
被告康某某辯稱(chēng)，原告所述與事實(shí)不符，請(qǐng)求依法駁回其訴訟請(qǐng)求。具體理由：1、被告康某某不是2014年8月12日到原告處工作的，被告的入職時(shí)間是2014年7月29日，工作至2014年12月30日止，期間原告未與被告簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，且原告只給被告開(kāi)了2014年8月份的工資，故被告辭職。原告共拖欠被告工資17842元，上次打工資款21648元，多打了3806元，而不是4220元，多打的部分并非被告不當(dāng)?shù)美?，而是原告給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，82條，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；46條，因用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，屬于用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形；47條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告還應(yīng)當(dāng)向被告支付六個(gè)月的工資22389.5元及一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4200元（已給付3806元）。3、綜上所述，請(qǐng)求依法駁回原告訴求，并判令原告給付被告工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)22783.5元。
原告舉證如下：1、原告公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、公司法定代表人證明書(shū)、法定代表人身份證各一份，證明原告主體資格；2、被告身份證、錄用表、辭職申請(qǐng)表各一份，證明被告身份及工作期限；3、打款記錄、明細(xì)對(duì)賬單、工資表各一份，證明應(yīng)付工資情況及給被告多打了4220元。
被告康某某的質(zhì)證意見(jiàn)是：對(duì)證1無(wú)異議；對(duì)證2，入職時(shí)間是7月29日，工資待遇4200元，對(duì)辭職申請(qǐng)表有異議，這上邊名字、辭職原因都不是被告寫(xiě)的；對(duì)證3中，打款記錄、明細(xì)對(duì)賬單無(wú)異議，對(duì)工資表有異議，認(rèn)為工資表不真實(shí)，沒(méi)有被告簽字，沒(méi)有扣除保險(xiǎn)欄，與離職申請(qǐng)表相矛盾。
被告康某某舉證如下：1、被告身份證復(fù)印件一份；2、7月、9月、10月、11月、12月的工資條各一份，證明原告應(yīng)當(dāng)給付被告的工資情況，8月份的也已經(jīng)給了，原、被告沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，原告沒(méi)有給被告上個(gè)任何保險(xiǎn)。
原告的質(zhì)證意見(jiàn)是：對(duì)證1無(wú)異議，對(duì)證2的真實(shí)性無(wú)異議，但不認(rèn)可其證明目的，與本案無(wú)關(guān)，應(yīng)屬于勞動(dòng)仲裁的范圍。
經(jīng)審理查明，2014年7月29日，被告康某某通過(guò)應(yīng)聘到原告處工作，擔(dān)任焊接車(chē)間主任，月工資為4200元。2014年12月份，被告提出辭職。被告在原告處工作期間為2014年7月29日起至2014年12月30日止，應(yīng)得工資數(shù)額為22373元，其中：7月488元、8月4457元、9月4363元、10月4586元、11月4220元、12月4259元。7、8月份的工資4945元，在扣除康某某預(yù)支的工資1000元后，原告給被告轉(zhuǎn)款3945元到魏志新的賬戶(hù)，9-12月的工資應(yīng)為17428元，原告于2015年2月13日為被告轉(zhuǎn)款21648元，多支付4220元。后原、被告就退款事宜協(xié)商未果，被告至今未退還。

本案在審理過(guò)程中，被告因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛向霸州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求原告支付其2014年7月29日起至2014年12月30日工作期間的雙倍工資及一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)22783.50元，2015年7月16日，霸州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出霸勞人調(diào)仲字（2015）第187號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決原告支付被告未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資16800元、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2100元。原告不服仲裁裁決，向我院提起訴訟，請(qǐng)求依法判令原告不支付被告工作期間的雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，我院于2015年12月份作出（2015）霸民初字第3901號(hào)民事判決書(shū)，判決原告不支付被告工作期間的雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告不服一審判決提出上訴，廊坊市中級(jí)人民法院于2016年3月份作出（2016）冀10民終259號(hào)終審判決，駁回被告的上訴，維持原判。
本院認(rèn)為，原告在向被告支付工資過(guò)程中，因疏忽多向被告支付了4220元，被告屬于不當(dāng)?shù)美瑧?yīng)當(dāng)將多得的4220元退還原告。因此，本院對(duì)原告的訴訟請(qǐng)求予以支持。依照《中華人民共和國(guó)民法通則》第九十二條之規(guī)定判決如下：

被告康某某于本判決生效后十日內(nèi)返還原告霸州市華某汽車(chē)零部件有限公司多支付工資4220元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)50元，由被告康某某承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)后十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，交納上訴費(fèi)50元，上訴于河北省廊坊市中級(jí)人民法院。

審判員 張晨雨

書(shū)記員： 劉繼生