原告：陶某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住襄陽(yáng)市襄州區(qū)。委托訴訟代理人：何樊、張方宇，湖北元領(lǐng)律師事務(wù)所律師。一般授權(quán)代理。被告：襄陽(yáng)某某包裝有限公司。法定代表人：張某某，該公司總經(jīng)理。委托代理人：徐某某，男，公司副總經(jīng)理。一般授權(quán)代理。

原告陶某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、依法裁決被告為原告補(bǔ)辦補(bǔ)繳自2006年2月至2012年6月、2015年8月至2016年8月的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；2、依法裁決被告向原告支付拖欠工資45900元；3、依法裁決被告向原告支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資50490元；4、依法裁決被告支付未安排原告年休假的帶薪報(bào)酬31650元；5、依法裁決被告向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50490元；6、依法裁決被告向原告支付拖欠工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)支付的賠償金96390元。事實(shí)和理由：原告于2006年2月進(jìn)入到被告公司工作，被告未與原告簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有全部時(shí)段為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。原告在被告處工作期間常年加班，被告沒(méi)有支付原告加班費(fèi)且拖欠原告2015年10月至2016年7月共10個(gè)月工資未發(fā)。原告多次向被告索要無(wú)果，為維護(hù)原告合法權(quán)益，訴至法院。被告襄陽(yáng)某某公司辯稱，公司確實(shí)拖欠了部分員工工資，但應(yīng)由原告舉證證明，公司進(jìn)行核算后盡力辦理。原告訴請(qǐng)的雙倍工資已經(jīng)超過(guò)訴訟時(shí)效。不存在原告訴請(qǐng)的年休假帶薪報(bào)酬。養(yǎng)老金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金由法院按照程序來(lái)處理。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：陶某稱其自2006年2月至2016年7月在襄陽(yáng)某某公司工作，襄陽(yáng)某某公司稱對(duì)雙方勞動(dòng)關(guān)系予以認(rèn)可，但對(duì)陶某工作起止時(shí)間需要核實(shí)。襄陽(yáng)某某公司未與陶某簽訂書面勞動(dòng)合同,未為陶某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。陶某自己繳納了2012年6月至2015年7月的社保費(fèi)用。2015年10月至2016年7月，襄陽(yáng)某某公司拖欠陶某的工資未發(fā)放，后陶某離開襄陽(yáng)某某公司。2016年8月10日，陶某向襄陽(yáng)某某公司郵寄了解除勞動(dòng)合同通知書，理由為拖欠工資、未買保險(xiǎn)。次日，襄陽(yáng)某某公司法定代表人張群賢簽收該解除勞動(dòng)合同通知書。襄陽(yáng)某某公司認(rèn)可拖欠陶某2015年10月至2016年7月的工資,但認(rèn)為該期間公司效益不好，拖欠的是基本工資。襄陽(yáng)某某公司向本院提交了2015年10月至2016年7月的工資表，證明該期間陶某的工資情況2015年10月至12月月工資為1500元，2016年1月為1510元、2月為1199元、3月至6月月工資為1510元、7月為1393元,共計(jì)14642元。該工資表沒(méi)有員工簽字，陶某對(duì)該表的真實(shí)性不予認(rèn)可。襄陽(yáng)某某公司未向本院提交公司考勤表。陶某向本院提交了2006年3月21日至2008年12月21中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行的銀行流水明細(xì)，其稱工資表上現(xiàn)轉(zhuǎn)的款項(xiàng)為發(fā)放的工資。郵政銀行明細(xì)顯示2008年現(xiàn)轉(zhuǎn)情況為：2008年2月3日1117.5元、3月1日1348.85元、4月3日1055.25元、4月30日287.75元、6月3日1476.97元、7月9日1158.66元、8月4日1595.26元、9月6日1138.57元、9月30日兩筆580元、895.3元、11月9日1475.5元、12月2日1460.3元，共計(jì)13589.91元。陶某中信銀行賬戶顯示發(fā)放工資情況為：2015年9月22日發(fā)放兩筆1180元、3201元，11月12日發(fā)放兩筆1165元、3201元，12月17日發(fā)放1154元，2016年1月15日發(fā)放1354元，1月21日發(fā)放1354元。此后襄陽(yáng)某某公司未再給陶某發(fā)放工資。襄陽(yáng)某某公司認(rèn)可2015年10月之后所發(fā)放的工資為補(bǔ)發(fā)2015年10月之前的工資。2016年8月30日，陶某向襄陽(yáng)市樊城區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求裁決：1、襄陽(yáng)某某公司為陶某補(bǔ)繳2006年2月至2012年6月、2015年8月至2016年8月的社會(huì)保險(xiǎn)；2、襄陽(yáng)某某公司向陶某支付拖欠工資45900元；3、襄陽(yáng)某某公司向陶某支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資50490元；4、襄陽(yáng)某某公司向陶某支付帶薪年休假工資28485元；5、襄陽(yáng)某某公司向陶某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50490元；6、襄陽(yáng)某某公司向陶某支付拖欠工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)支付的賠償金96390元。2016年12月20日，該仲裁機(jī)構(gòu)作出樊勞人仲裁字[2016]84號(hào)仲裁裁決書，裁決：一、襄陽(yáng)某某公司支付陶某2015年10月至2016年7月的工資14572元；二、襄陽(yáng)某某公司支付陶某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15120元；三、駁回陶某的其他仲裁請(qǐng)求。陶某不服該仲裁裁決，訴至本院。
原告陶某與被告襄陽(yáng)某某包裝有限公司（以下簡(jiǎn)稱襄陽(yáng)某某公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年1月11日立案后，依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告陶某的委托訴訟代理人何樊、張方宇、被告襄陽(yáng)某某公司的委托訴訟代理人徐某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告在被告處工作，被告予以認(rèn)可，雙方成立勞動(dòng)關(guān)系。原告稱工作時(shí)間為2006年2月至2016年7月，被告稱要核實(shí)，但在本院規(guī)定的期限內(nèi)未予回復(fù)。被告向本院提交了2015年10月至2016年7月的工資表，證明該期間原告的工資情況。被告未向本院提交公司的考勤表，故本院以原告陳述的時(shí)間2006年2月作為雙方勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間，原告在被告處工作至2016年7月，后原告也未再去被告處工作，但雙方均未提出解除勞動(dòng)關(guān)系。2016年8月10日，原告以被告拖欠工資、未買社保為由向被告郵寄了解除勞動(dòng)合同通知書，故雙方勞動(dòng)關(guān)系于2016年8月10日解除。原告要求被告支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額。被告辯稱，原告請(qǐng)求的未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額已經(jīng)超過(guò)訴訟時(shí)效，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第四款規(guī)定：“勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出”?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》第一條第三款規(guī)定：“勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日?！痹⒈桓骐p方于2016年8月10日解除勞動(dòng)關(guān)系，故原告要求被告支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資未超過(guò)仲裁時(shí)效。原告自2006年2月開始在被告處工作，但《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》自2008年1月1日開始施行，規(guī)定了用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付勞動(dòng)者未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。按照法律規(guī)定，被告應(yīng)自2008年2月開始與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，但被告未予簽訂，其應(yīng)支付原告2008年2月至12月未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額。原告稱郵政儲(chǔ)蓄銀行2008年銀行流水中每月現(xiàn)轉(zhuǎn)的款項(xiàng)系發(fā)放的工資。因被告未向本院提供該期間的工資表，該銀行流水亦顯示每月都有現(xiàn)轉(zhuǎn)，符合按月發(fā)放工資的情形。故本院采信原告所述的現(xiàn)轉(zhuǎn)的款項(xiàng)為工資。原告2008年2月至12月工資共計(jì)13589.91元。故被告應(yīng)支付原告未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額為13589.91元。被告認(rèn)可其拖欠原告2015年10月至2016年7月共計(jì)10個(gè)月的工資，但認(rèn)為拖欠的是基本工資，因該10個(gè)月期間公司效益不好，無(wú)績(jī)效工資。被告提交了2015年10月至2016年7月的工資表。原告稱該工資表無(wú)員工簽字，不予認(rèn)可，但原告未提供證據(jù)證明該期間的工資數(shù)額，故本院以被告提供的工資表數(shù)額計(jì)算原告2015年10月至2016年7月的工資共計(jì)14642元，被告應(yīng)予支付。原告系被告拖欠其工資及未足額支付保險(xiǎn)費(fèi)用而與被告解除勞動(dòng)關(guān)系，符合被告應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，故原告要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，本院予以支持。原告在被告處工作11年零5個(gè)月，故被告應(yīng)當(dāng)支付原告11.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告離職前10個(gè)月工資共計(jì)14642元，月均工資1464.2元。故計(jì)算原告的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為16838.3元。原告在被告處工作，被告未提供證據(jù)證明其安排過(guò)原告休年休假，故應(yīng)當(dāng)支付原告未休年休假的帶薪報(bào)酬。原告自2006年2月開始在被告處工作，至2007年2月工作滿一年后可以享受年休假，原告一直工作至2016年7月。雖原告工作超過(guò)10年，但原告請(qǐng)求按照一年5天計(jì)算帶薪年休假的天數(shù)，故本院以原告請(qǐng)求的天數(shù)計(jì)算其年休假天數(shù)為50天（10年×5天），被告應(yīng)支付原告未休帶薪年休假工資差額為6731.95元（1464.2元÷21.75天×50天×200%）。原告要求被告支付補(bǔ)辦補(bǔ)繳社保費(fèi)用，屬于行政管理范疇，不屬于法院民事案件受案范圍。原告還要求被告支付拖欠工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的加付賠償金，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條之規(guī)定，應(yīng)先由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付，原告并未向勞動(dòng)行政部門要求處理。故原告該兩項(xiàng)訴請(qǐng)，本院不作處理。綜上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條、第三十條第一款、第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十二條、第八十五條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》第一條、《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條之規(guī)定，判決如下：

一、被告襄陽(yáng)某某包裝有限公司支付原告陶某工資14642元；二、被告襄陽(yáng)某某包裝有限公司支付原告陶某未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額13589.91元；三、被告襄陽(yáng)某某包裝有限公司支付原告陶某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16838.3元；四、被告襄陽(yáng)某某包裝有限公司支付原告陶某未休帶薪年休假工資差額6731.95元；五、駁回原告陶某的其他訴訟請(qǐng)求。上列應(yīng)付款項(xiàng)，于本判決生效之日起十日內(nèi)支付。如逾期支付，按《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)免收。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院。（上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第１３條第一款的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯至湖北省襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院，開戶行：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行襄陽(yáng)萬(wàn)山支行，開戶名：湖北省襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院，賬號(hào)：１７×××５６。上訴人也可以將上訴案件受理費(fèi)直接交襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。）

審判長(zhǎng)　　張武英
審判員　　唐京霞
審判員　　趙運(yùn)國(guó)

書記員：楊逢陽(yáng)