原告：陶某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住武漢市硚口區(qū)。
被告：湖北楚某傳媒酒店投資管理有限公司楚某粵海國際大酒店，住所地武漢市武昌區(qū)黃鸝路65號新聞采編編樓。
負(fù)責(zé)人：李賓會，董事長。
委托訴訟代理人：盧青霞，湖北維力律師事務(wù)所律師。

原告陶某某與被告湖北楚某傳媒酒店投資管理有限公司楚某粵海國際大酒店（以下簡稱楚某粵海大酒店）勞動爭議糾紛一案，本院于2016年10月9日立案，依法適用簡易程序公開進(jìn)行了審理，原告陶某某、被告楚某粵海大酒店委托訴訟代理人盧青霞到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告陶某某向本院提出訴訟請求：請求判令被告楚某粵海大酒店支付經(jīng)濟補償金13500元、加班工資5793元。事實與理由：2013年7月2日陶某某入職楚某粵海大酒店，雙方簽訂了書面勞動合同，陶某某月工資4500元。2016年4月陶某某要求發(fā)放節(jié)假日加班工資，楚某粵海大酒店不同意，陶某某被迫辭職，為了領(lǐng)取最后一個月工資被迫在辭職報告中注明因個人發(fā)展原因辭職。由于辭職的真實原因是楚某粵海大酒店沒有足額發(fā)放工資，楚某粵海大酒店應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。工作期間，楚某粵海大酒店實行考勤打卡，楚某粵海大酒店提供打卡記錄后，可以證明陶某某法定節(jié)假日加班事實。

本院認(rèn)為：《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條規(guī)定：勞動者主張加班費的，應(yīng)當(dāng)就加班事實的存在承擔(dān)舉證責(zé)任；但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。因此，陶某某對自己主張的加班事實，有責(zé)任提供證據(jù)進(jìn)行證明。原告陶某某主張2013年9月至2016年5月期間，共計28個法定節(jié)假日加班，沒有提供任何證據(jù)證明，陶某某主張楚某粵海大酒店提供考勤記錄可以證明加班事實，楚某粵海大酒店在庭審中否認(rèn)單位存在考勤記錄。由于證明加班事實的舉證責(zé)任由勞動者承擔(dān)，陶某某又沒有證據(jù)證明楚某粵海大酒店掌握考勤記錄，對陶某某主張楚某粵海大酒店舉證證明加班事實的請求本院不予支持。由于陶某某沒有證據(jù)證明加班事實，對其支付加班工資的訴訟請求本院不予支持。
陶某某主張因拖欠加班工資辭職，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金，但沒有證據(jù)證明楚某粵海大酒店拖欠加班工資，且辭職報告載明陶某某是因個人發(fā)展原因辭職，并非因拖欠工資原因辭職；再者，以拖欠工資為由申請辭職并不影響陶某某主張最后一個月工資，對陶某某關(guān)于支付經(jīng)濟補償金的訴訟請求本院不予支持。
根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告陶某某的訴訟請求。
案件受理費5元免于收取。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第一項的規(guī)定，預(yù)交案件受理費，收款單位名稱：湖北省武漢市中級人民法院；賬號：17×××67；開戶行：農(nóng)行武漢民航東路支行。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費的，按自動撤回上訴處理。
發(fā)生法律效力的民事判決、裁定、調(diào)解書，當(dāng)事人必須履行，一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期限為二年，申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。

審判員　　胡向陽

法官助理袁晶 書記員陳嵐綺