原告：陳某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地上海市浦東新區(qū)。
　　委托訴訟代理人：王建軍(系原告陳某某之夫)，住同原告陳某某。
　　委托訴訟代理人：王聰，上海市為平律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海智某勞務(wù)服務(wù)有限公司，住所地上海市浦東新區(qū)。
　　法定代表人：周剛，總經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：李海軍，男。
　　被告：上海為綠景觀建設(shè)有限公司，住所地上海市浦東新區(qū)。
　　法定代表人：范耀明，董事長。
　　委托訴訟代理人：王國林，男。
　　委托訴訟代理人：蔡潔紅，女。
　　原告陳某某訴被告上海智某勞務(wù)服務(wù)有限公司(以下至判決主文前簡稱“上海智某公司”)及被告上海為綠景觀建設(shè)有限公司(以下至判決主文前簡稱“上海為綠公司”)工傷保險糾紛一案，本院于2018年12月5日立案后，依法適用簡易程序，于2019年1月10日公開開庭進(jìn)行了審理。原告陳某某及其委托訴訟代理人王建軍、王聰，被告上海智某公司的委托訴訟代理人李海軍，被告上海為綠公司的委托訴訟代理人王國林及蔡潔紅到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告陳某某向本院提出訴訟請求，請求判令：1.兩被告共同支付原告2016年11月18日至2018年6月30日期間的自費醫(yī)療費人民幣7,079元；2.被告上海智某公司支付原告經(jīng)濟(jì)補償金24,200元，被告上海為綠公司對此承擔(dān)連帶責(zé)任。事實和理由：原告于2008年2月1日進(jìn)入被告上海為綠公司處工作，擔(dān)任綠化養(yǎng)護(hù)工一職，工資為上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，雙方簽訂勞動合同。2016年1月1日與被告上海智某公司簽訂勞動合同，并被派遣至被告上海為綠公司處工作，繼續(xù)擔(dān)任綠化養(yǎng)護(hù)工一職，工資為上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2016年11月18日，原告在工作中受傷，后經(jīng)認(rèn)定為工傷，并鑒定構(gòu)成因工致殘程度九級。2018年6月30日，被告上海智某公司解除了與原告的勞動關(guān)系，但未支付一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷期間也未按法律規(guī)定支付停工留薪期工資。原告受工傷后，相關(guān)醫(yī)療費用均由原告墊付，因部分醫(yī)療費用不屬工傷保險理賠范圍，故未獲社保賠償。原告認(rèn)為原告所受傷為工傷，原告遵醫(yī)囑進(jìn)行治療，并沒有任何擴(kuò)大損失的故意，該醫(yī)療費為原告合理損失，相關(guān)醫(yī)療費用應(yīng)由公司承擔(dān)。因不服仲裁裁決，現(xiàn)訴至法院。
　　被告上海智某公司辯稱，原告自2016年1月1日與上海智某公司簽訂勞動合同，由上海智某公司派遣至被告上海為綠公司工作。原告在職期間，公司正常為原告繳納了社會保險費，原告的受傷已經(jīng)工傷保險基金理賠，公司不同意支付其應(yīng)由個人承擔(dān)的醫(yī)療費部分。另，雙方簽訂有一年期的勞動合同，該勞動合同到期后順延至原告工傷鑒定做出的法定情形消失時自然終止。公司亦不同意支付經(jīng)濟(jì)補償金。
　　被告上海為綠公司辯稱，原告自2016年1月1日與上海智某公司簽訂勞動合同，由上海智某公司派遣至被告上海為綠公司工作。上海智某公司正常為原告繳納了社會保險費，原告的受傷已經(jīng)工傷保險基金理賠，公司也不同意支付其應(yīng)由個人承擔(dān)的醫(yī)療費。仲裁裁決后，公司已按照裁決結(jié)果向原告支付了相應(yīng)款項，故不同意原告的訴訟請求。
　　經(jīng)審理本院認(rèn)定事實如下，2016年1月1日，原告由被告上海智某公司派遣至被告上海為綠公司工作。2016年11月18日，原告在A30大團(tuán)片區(qū)工作時，因下雨濕滑，不慎摔入排水溝，致其受傷。2016年11月21日經(jīng)上海市第六人民醫(yī)院東院住院治療，原告?zhèn)樵\斷為：右膝部軟組織損傷，右膝骨裂。2017年1月20日，經(jīng)上海市浦東新區(qū)人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷。2018年6月26日，經(jīng)上海市浦東新區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定為因工致殘程度九級。雙方勞動關(guān)系已解除。
　　2018年9月27日，原告向上海市浦東新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求裁令被告上海為綠公司支付原告：1.一次性傷殘就業(yè)補助金42,792元；2.2016年11月18日至2018年6月30日期間的自費醫(yī)藥費7,079元；3.2016年12月至2018年6月30日期間的停工留薪期工資差額11,600元；4.解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金24,200元。2018年11月1日，該仲裁委員會作出仲裁裁決，裁令被告上海為綠公司支付原告一次性傷殘就業(yè)補助金42,792元，2016年12月至2018年6月30日期間的停工留薪期工資差額8,724元，對原告的其余請求未予支持，原告不服，訴至法院。
　　另查明，1.經(jīng)上海市社會保險事業(yè)管理中心浦東分中心核定，原告工傷的相關(guān)待遇中非工傷保險基金支付的醫(yī)療費用金額為7,079.22元。2.仲裁裁決后，被告上海為綠公司已向原告支付仲裁裁決金額。
　　審理中，原、被告各方一致確認(rèn)：1.原告與被告上海智某公司的勞動合同期限為2016年1月1日至2016年12月31日。2.2018年6月30日，原告與被告上海智某公司的勞動關(guān)系因勞動合同期限屆滿順延至鑒定結(jié)論出具后終止。終止前，被告上海智某公司未告知原告續(xù)簽勞動合同的相關(guān)事宜。3.原告在職期間，被告上海智某公司為原告正常繳納社會保險至2018年6月。4.原告經(jīng)濟(jì)補償金的計算基數(shù)按2,420元/月計算。
　　本院認(rèn)為，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位參加社會保險繳費的，勞動者因工傷發(fā)生的醫(yī)療費由保險基金支付，無需用人單位承擔(dān)。本案中，被告上海智某公司正常為原告繳納了社會保險費，原告現(xiàn)要求兩被告支付工傷醫(yī)療費的自理部分，缺乏事實及法律依據(jù)，本院難以支持。
　　除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位以勞動合同到期為由終止固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。審理中，原、被告一致確認(rèn)，原告與被告上海智某公司的勞動關(guān)系于2018年6月30日終止，終止前被告上海智某公司并未提出與原告續(xù)訂勞動合同事宜，原告現(xiàn)要求被告上海智某公司支付其經(jīng)濟(jì)補償金的請求，本院予以支持，結(jié)合原告的工作年限及雙方確認(rèn)的經(jīng)濟(jì)補償金計算，被告上海智某公司應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補償金6,050元。原告要求被告上海為綠公司對該請求承擔(dān)連帶責(zé)任，被告上海為綠公司對此并無異議，本院依法予以確認(rèn)。因被告上海為綠公司已按仲裁裁決結(jié)果向原告支付相應(yīng)款項，本院對仲裁裁決結(jié)果不再予以確認(rèn)。
　　綜上，依照《中華人民共和國勞動法》第七十條、第七十三條第一款第(三)項、第三款，《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第(一)項、第四十六條第(五)項，《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十條的規(guī)定，判決如下：
　　一、被告上海智某勞務(wù)服務(wù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告陳某某經(jīng)濟(jì)補償金6,050元，被告上海為綠景觀建設(shè)有限公司對此承擔(dān)連帶責(zé)任；
　　二、駁回原告陳某某要求被告上海智某勞務(wù)服務(wù)有限公司及被告上海為綠景觀建設(shè)有限公司支付2016年11月18日至2018年6月30日期間的自費醫(yī)療費7,079元的訴訟請求。
　　案件受理費10元，減半收取計5元，免予收取。
　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

審判員：沈??雯

書記員：謝詩穎