原告：陳某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，居民身份證住址武漢市江岸區(qū)。
委托訴訟代理人：石浩天，湖北予智律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。
被告：武漢合利汽車內(nèi)飾皮革有限公司，住所地武漢市硚口區(qū)漢宜路200號D區(qū)12號。
法定代表人：王安福，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：胡漢平，湖北創(chuàng)智律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。

原告陳某某與被告武漢合利汽車內(nèi)飾皮革有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2018年1月31日立案受理。因被告下落不明，本院于2018年5月27日依法向被告公告送達(dá)起訴狀、應(yīng)訴通知書、舉證責(zé)任通知書、合議庭組成人員通知書及開庭傳票，公告期內(nèi)被告到庭應(yīng)訴。本院依法適用普通程序，由審判員徐嵐路擔(dān)任審判長，與人民陪審員王丹、胡志強組成合議庭，于2018年7月9日公開開庭審理。原告陳某某委托訴訟代理人石浩天、被告武漢合利汽車內(nèi)飾皮革有限公司委托訴訟代理人胡漢平到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告陳某某訴稱，原告于2007年10月入職被告處從事縫紉工作。被告未與原告簽訂書面勞動合同，未依法為原告繳納社會保險。2016年12月被告違法解除與原告勞動關(guān)系。被告未依法與原告簽訂書面勞動合同，應(yīng)當(dāng)向原告支付雙倍工資差額，原二審法院雖未支持2016年1月至11月未簽勞動合同雙倍工資差額，但原告仍有權(quán)對2014年11月至2015年9月期間未簽勞動合同雙倍工資差額提起訴訟。原告不服仲裁裁決，訴至法院，提出訴訟請求：1、判令被告向原告支付2014年11月至2015年9月期間未簽勞動合同雙倍工資差額18898元（1718×11）；2、訴訟費用由被告承擔(dān)。
原告陳某某為支持其訴稱事實及請求事項，向本院提交如下證據(jù)：硚勞人仲裁字（2017）第7號仲裁裁決書、（2017）鄂0104民初1639號民事判決書、（2017）鄂01民終7175號民事判決書和銀行流水，證明原告有權(quán)對2014年11月至2015年9月期間未簽勞動合同雙倍工資差額提起訴訟，被告應(yīng)支付原告2014年11月至2015年9月未簽勞動合同雙倍工資差額18898元。
被告武漢合利汽車內(nèi)飾皮革有限公司辯稱，1、雙方于2011年10月8日簽訂勞動合同后即為原告辦理參加社保手續(xù)，原告于2016年12月22日擅自離職。且于2016年12月22日申請仲裁，雙方勞動爭議經(jīng)一、二審法院作出生效判決。依據(jù)民事訴訟法第124條第五項規(guī)定，法院應(yīng)告知原告申請再審。2、被告2011年10月8日與原告簽訂勞動合同，原告仍繼續(xù)在被告工作，雙方繼續(xù)按原勞動合同履行。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第十六條規(guī)定，雙方于2011年10月8日簽訂有書面勞動合同，2014年11月至2016年12月應(yīng)視為續(xù)簽了與2011年10月書面勞動合同相同的勞動合同，被告無需支付原告雙倍工資差額。3、原告主張2014年11月至2015年9月期間未簽勞動合同雙倍工資差額18898元，已超過一年的訴訟時效。綜上，請求法院駁回原告訴訟請求。
被告武漢合利汽車內(nèi)飾皮革有限公司為支持其辯稱事實，向本院提交如下證據(jù):硚勞人仲裁字（2017）第8號仲裁裁決書、（2017）鄂0104民初1639號民事判決書、（2017）鄂01民終7175號民事判決書，證明原告無權(quán)訴訟，生效判決已經(jīng)審理過原告雙倍工資主張，應(yīng)視為雙方已續(xù)簽勞動合同，原告2014年11月至2015年9月的雙倍工資主張已經(jīng)超過一年仲裁時效。
經(jīng)庭審質(zhì)證，被告對原告所舉證據(jù)的真實性、合法性無異議，證明目的有異議，原告雙倍工資主張已經(jīng)由之前訴訟處理，原告主張已經(jīng)超過仲裁時效。原告對被告所舉證據(jù)的真實性、合法性無異議，但認(rèn)為不能達(dá)到被告的證明目的。
經(jīng)本院審核上述證據(jù)，對原、被告雙方所舉全部證據(jù)的真實性均予以采信，證明目的綜合全案證據(jù)予以評判。
經(jīng)審理查明，原告陳某某于2008年11月入職被告公司，從事車工工作。雙方簽訂了期限為2011年10月1日至2014年9月30日的書面勞動合同，勞動合同期限屆滿后雙方未續(xù)簽。2011年12月至2016年10月期間被告為原告繳納社會保險費。后變更為由陳某某自行在流動窗口繳納社會保險費。2016年11月被告向原告發(fā)放了社會保險補貼費880元；2016年12月被告向原告發(fā)放了社會保險補貼840元。2016年12月22日雙方勞動關(guān)系終止。原告離職前十二個月平均工資1702.01元。
原告于2016年12月22日向武漢市硚口區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求：（一）確定原告與被告在2007年10月1日至2016年12月1日期間存在事實勞動合同關(guān)系；（二）被告支付原告一次性經(jīng)濟補償金15200元；（三）被告支付原告因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)支付的雙倍工資172800元；（四）被告支付原告一次性賠償金30400元。該委作出硚勞人仲裁字（2017）第7號仲裁裁決書，裁令：一、被告支付原告解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金13600元；二、駁回原告其他仲裁請求。后雙方均不服該裁決，訴至本院。原告請求：1、確認(rèn)雙方自2007年10月1日始至2016年12月1日期間存在事實勞動合同關(guān)系；被告支付原告：2、2016年1月至2016年11月未簽訂勞動合同雙倍工資18898元；3、經(jīng)濟補償金16321元；4、經(jīng)濟賠償金32642元。原告在訴訟中放棄第4項訴訟請求。被告請求：1、不支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金13600元；2、本案訴訟費用由陳某某承擔(dān)。2017年7月24日本院作出（2017）鄂0104民初1639號民事判決，判令：一、原告暨被告陳某某與被告暨原告武漢合利汽車內(nèi)飾皮革有限公司自2008年11月始至2016年12月22日存在勞動關(guān)系。二、被告暨原告武漢合利汽車內(nèi)飾皮革有限公司向原告暨被告陳某某支付2016年1月至2016年11月未簽訂勞動合同雙倍工資差額18722.11元。三、被告暨原告武漢合利汽車內(nèi)飾皮革有限公司向原告暨被告陳某某支付經(jīng)濟補償金14467.09元。四、駁回原告暨被告陳某某的其他訴訟請求。五、駁回被告暨原告武漢合利汽車內(nèi)飾皮革有限公司訴訟請求。被告不服該判決，上訴至武漢市中級人民法院，2017年12月8日武漢市中級人民法院作出（2017）鄂01民終7175號民事判決，判令：一、維持武漢市硚口區(qū)人民法院（2017）鄂0104民初1639號民事判決的第一項、第三項、第五項，即一、原告暨被告陳某某與被告暨原告武漢合利汽車內(nèi)飾皮革有限公司自2008年11月始至2016年12月22日存在勞動關(guān)系；三、被告暨原告武漢合利汽車內(nèi)飾皮革有限公司向原告暨被告陳某某支付經(jīng)濟補償金14467.09元；五、駁回被告暨原告武漢合利汽車內(nèi)飾皮革有限公司訴訟請求。二、撤銷武漢市硚口區(qū)人民法院（2017）鄂0104民初1639號民事判決的第二項、第四項，即二、被告暨原告武漢合利汽車內(nèi)飾皮革有限公司向原告暨被告陳某某支付2016年1月至2016年11月未簽訂勞動合同雙倍工資差額18722.11元；四、駁回原告暨被告陳某某的其他訴訟請求。三、駁回陳某某的其他訴訟請求。
原告于2018年1月23日向武漢市硚口區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委作出硚勞人仲不字（2018）第16號不予受理通知書，現(xiàn)原告不服仲裁，訴至本院，請求判如前請。

本院認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十四條第三款“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！焙汀吨腥A人民共和國勞動合同法實施條例》第七條“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補訂書面勞動合同?！奔啊吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算?！钡囊?guī)定，原、被告雙方簽訂的勞動合同于2014年9月30日期滿，期滿后雙方未續(xù)簽勞動合同，原告仍在被告處工作，至2015年9月30日被告繼續(xù)用工滿一年，應(yīng)視為自2015年9月30日起被告已經(jīng)與原告訂立了無固定期限勞動勞動合同。原告主張2014年11月至2015年9月期間未簽勞動合同雙倍工資差額，應(yīng)當(dāng)自2015年9月30日起一年內(nèi)主張，但原告于2016年12月22日才申請仲裁，原告未提供證據(jù)證明存在仲裁時效中止、中斷情形，原告的訴請已超過一年仲裁時效。對原告主張的2014年11月至2015年9月期間未簽勞動合同雙倍工資差額，本院不予支持。
依照《中華人民共和國勞動合同法》第十四條，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告陳某某的訴訟請求。
案件受理費10元，依法予以免交，公告費260元，由原告陳某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費，款匯武漢市中級人民法院。上訴人在上訴期滿七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。

審判長 徐嵐路
人民陪審員 王丹
人民陪審員 胡志強

書記員： 朱瑞波