原告陳某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住河北省晉州市。
委托代理人張鑫海，河北聯(lián)想律師事務(wù)所律師。
被告河北凱勢投資管理有限公司，住所地石家莊市橋西區(qū)裕華東路49號中天世都5-2-901。
法定代表人王軻冰，執(zhí)行董事。

原告陳某某訴被告河北凱勢投資管理有限公司（以下簡稱凱勢公司）勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告陳某某委托代理人張鑫海到庭參加訴訟，被告凱勢公司經(jīng)本院依法傳喚未到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告陳某某訴稱，原告于2014年11月14日到被告處工作，崗位為客服。原告待遇為試用期內(nèi)工資為1500元/月，餐補(bǔ)10元/天，車補(bǔ)40元/月，試用期一個月；轉(zhuǎn)正后工資為1800元/月，餐補(bǔ)10元/天，車補(bǔ)40元/月。被告一直未給原告簽訂書面勞動合同。2015年2月2日，被告突然口頭通知原告被辭退了。第二天不用上班了。自原告在被告單位工作期間，一直未給原告繳納社會保險，被告至今未發(fā)放原告2014年12月份及2015年1月份的工資和餐補(bǔ)車補(bǔ)。原、被告溝通無果后，原告申請勞動仲裁，石家莊市長安區(qū)勞動爭議仲裁委員會2015年8月7日作出仲裁裁決駁回了原告的仲裁請求。原告認(rèn)為，被告上述種種非法行為嚴(yán)重侵犯了原告的合法權(quán)益，仲裁裁決有違公平、公正原則，故訴至法院請求判令被告支付原告2014年12月及2015年1月份基本工資3600元、餐補(bǔ)500元和車補(bǔ)80元，支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額3344元、待通知金2090元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1045元。
被告凱勢公司經(jīng)本院依法傳喚未到庭參加訴訟，亦未提交書面答辯意見。
經(jīng)審理查明，原告陳某某提交的員工入職登記表載明原告“入司時間2014年11月14日，試用期為1-3個月，工資于每月15日發(fā)放上月工資，員工自入職起工作不滿7個工作日工資不予以發(fā)放，即視為自動離職；7個工作日后工資從入職時間開始算起”；原告陳某某提交的薪資告知確認(rèn)單顯示原告陳某某加入公司客服部門任客服職位，試用期薪資為1500元/月、餐補(bǔ)10元/天、車補(bǔ)40元/月，試用期限不低于1個月，轉(zhuǎn)正后工資為1800元/月，餐補(bǔ)10元/天、車補(bǔ)40元/月，生效日期為2014年11月14日。2015年5月15日，原告陳某某申請勞動仲裁，請求確認(rèn)被告解除勞動合同違法，被告支付欠發(fā)的2014年12月及2015年1月份的基本工資3600元、餐補(bǔ)500元和車補(bǔ)80元、未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額3344元、待通知金2090元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1045元并補(bǔ)繳社會保險，2015年8月7日，石家莊市長安區(qū)勞動爭議仲裁委員會作出（2015）長勞裁字第95號仲裁裁決書，駁回原告所有申訴請求，原告不服該仲裁裁決，起訴至本院。庭審中，關(guān)于解除勞動關(guān)系，原告稱其2015年2月2日前正常上班，2月2日被告突然口頭通知原告被辭退了，第二天不用來上班了，該情形應(yīng)認(rèn)定2月2日被告通知與原告解除勞動關(guān)系。原告提交被告2014年12月份薪酬表及2015年1月考勤表顯示原告在該期間在被告處工作。另，原告主張被告拖欠其2014年12月及2015年1月份工資、被告未與其簽訂書面勞動合同。以上事實有原告提交的仲裁裁決書、入職登記表、薪資告知確認(rèn)單、考勤表、薪酬表及庭審筆錄在卷佐證。

本院認(rèn)為，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。本案中，原告提交的入職登記表、薪資告知確認(rèn)單能夠證明原告自2014年11月14日與被告建立勞動關(guān)系，試用期為一個月，按照每月工作日為21.75天計算試用期工資為1757.5元，轉(zhuǎn)正工資為2057.5元。原告主張被告拖欠其2014年12月及2015年1月份工資、未與其簽訂書面勞動合同、于2015年2月2日解除與原告的勞動關(guān)系，被告經(jīng)本院傳喚未到庭，視為其對自身權(quán)利的放棄，故本院予以確認(rèn)。被告應(yīng)當(dāng)向其支付拖欠的工資、未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額和解除勞動關(guān)系待通知金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。拖欠工資的具體數(shù)額為1757.5*13/31+2057.5*18/31+2057.5=3989.19元；未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額為2057.5*18/31+2057.5=3252.18元；解除勞動合同待通知金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分別為一個月和半個月的工資即2057.5元、1028.75元。基此，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十條、第四十條、第四十六條、第四十七條、第八十二條之規(guī)定，判決如下：

被告河北凱勢投資管理有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告陳某某給付拖欠的2014年12月及2015年1月工資3989.19元、未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額3252.18元、解除勞動關(guān)系待通知金2057.5元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1028.75元。
如未按本判決指定的期間履行給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由被告河北凱勢投資管理有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級人民法院。

審判長 劉繼豐
人民陪審員 樊立成
人民陪審員 崔景

書記員： 張雅楠