陳某某
李明照（湖北元申律師事務(wù)所）
余坤月（湖北元申律師事務(wù)所）
王某某
嚴(yán)凱（湖北正康律師事務(wù)所）
易洞賓（湖北正康律師事務(wù)所）
葉某某

原告陳某某。
委托代理人李明照（特別授權(quán)代理），湖北元申律師事務(wù)所律師
委托代理人余坤月（特別授權(quán)代理），湖北元申律師事務(wù)所實習(xí)律師。
被告王某某，自述無業(yè)。
委托代理人嚴(yán)凱（特別授權(quán)代理），湖北正康律師事務(wù)所律師。
委托代理人易洞賓（特別授權(quán)代理），湖北正康律師事務(wù)所實習(xí)律師。
被告葉某某，自述無業(yè)。
原告陳某某訴被告王某某、葉某某勞動爭議糾紛一案，本院于2015年4月10日立案受理，依法適用簡易程序，由審判員郭芳獨任審判，于2015年5月12日公開開庭進行了審理，原告陳某某及其委托代理人李明照、被告王某某的委托代理嚴(yán)凱、易洞賓、被告葉某某到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告陳某某訴稱:陳某某于2012年10月入職武漢市江岸區(qū)胖嫂瓦薩奇鰱魚館（以下簡稱瓦薩奇鰱魚館）工作，每月工資5，000元。
從入職之日起，瓦薩奇鰱魚館未給陳某某辦理各項社會保險，未簽訂書面勞動合同。
2015年1月8日，陳某某被無故辭退。
2015年1月20日，陳某某向武漢市江岸區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
在仲裁審理過程中，王某某于2015年3月12日注銷了其個體經(jīng)營的瓦薩奇鰱魚館。
江岸區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2015年3月13日作出不予受理通知書。
現(xiàn)陳某某起訴，請求判令:1、王某某、葉某某向陳某某支付2012年11月至2013年10月未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額55，000元；2、王某某、葉某某向陳某某支付經(jīng)濟補償金12，500元；3、王某某、葉某某向陳某某支付2013年、2014年年休假工資4，598元；4、王某某、葉某某向陳某某支付失業(yè)保險待遇損失4，550元。
被告王某某辯稱:瓦薩奇鰱魚館系王某某于2003年登記的個體工商戶。
2010年7月，王某某將鰱魚館委托給葉某某經(jīng)營，雙方簽訂了合作經(jīng)營協(xié)議，約定王某某以實物出資，占瓦薩奇鰱魚館財產(chǎn)的60%，葉某某負(fù)責(zé)管理經(jīng)營，占瓦薩奇鰱魚館財產(chǎn)的40%，利益分成及債務(wù)承擔(dān)也按此比例承擔(dān)。
自2010年7月1日起，王某某未參與瓦薩奇鰱魚館的經(jīng)營管理。
王某某對陳某某訴稱的事實均不知情。
2014年4月，王某某就合伙糾紛起訴葉某某，此案已作出生效判決，判決葉某某退出瓦薩奇鰱魚館的經(jīng)營，王某某支付給葉某某40萬元等。
王某某已于2014年12月支付給葉某某40萬元。
此后，王某某接手瓦薩奇鰱魚館，接手之后未辭退員工，并繼續(xù)留用葉某某，與其形成雇傭關(guān)系。
因陳某某等5人申請仲裁，葉某某影響瓦薩奇鰱魚館的經(jīng)營等原因，王某某未再經(jīng)營瓦薩奇鰱魚館，辦理了瓦薩奇鰱魚館的注銷登記。
王某某未聘請陳某某，也未辭退陳某某，雙方間無勞動關(guān)系，請求駁回陳某某對王某某的全部訴訟請求。
被告葉某某辯稱:胖嫂瓦薩奇鰱魚館登記的經(jīng)營者是王某某，實際由王某某的姐姐管理。
葉某某于2010年7月與王某某合伙經(jīng)營瓦薩奇鰱魚館，員工由葉某某管理，但員工工資數(shù)額要經(jīng)過王某某姐姐同意，由王某某的表弟夏其朋以現(xiàn)金發(fā)放。
陳某某于2012年10月經(jīng)葉某某雇請在瓦薩奇鰱魚館工作。
2014年，葉某某與王某某之間因合伙協(xié)議產(chǎn)生訴訟，經(jīng)法院判決后，葉某某退出了合伙，但王某某仍雇傭葉某某在瓦薩奇鰱魚館從事廚師工作。
2015年1月8日，王某某的姐姐將葉某某及陳某某等5人趕走。
陳某某等員工在工作期間，瓦薩奇鰱魚館未給其辦理社會保險。
2014年11月，葉某某與全部員工簽訂了勞動合同，合同已交給王某某的姐姐。
瓦薩奇鰱魚館雖然注銷了，實際仍由王某某的姐姐經(jīng)營。
因葉某某已退出合伙，故不應(yīng)在本案中承擔(dān)責(zé)任，請求駁回陳某某對葉某某的全部訴訟請求。
本院認(rèn)為:陳某某于2012年10月到瓦薩奇鰱魚館工作，雙方于2012年10月建立勞動關(guān)系，陳某某于2015年1月8日離開瓦薩奇鰱魚館，雙方勞動關(guān)系于此日解除。
陳某某主張系由瓦薩奇鰱魚館提出解除雙方勞動關(guān)系，但未就此提交證據(jù)，故應(yīng)認(rèn)定為系陳某某提出解除雙方勞動關(guān)系。
因瓦薩奇鰱魚館未依法為陳某某辦理社會保險，陳某某提出解除雙方勞動關(guān)系，符合法律規(guī)定，瓦薩奇鰱魚館應(yīng)向陳某某支付經(jīng)濟補償金。
陳某某的工資以現(xiàn)金形式發(fā)放，陳某某及王某某、葉某某均未能提交陳某某在崗期間完整的工資記錄。
僅憑葉某某支付給陳某某的2個月工資記錄，不能全面客觀反映陳某某的工資。
經(jīng)王某某申請，其表弟夏其朋出庭作證證明自2014年3月左右陳某某的工資由每月4，000元調(diào)整為4，500元／月。
因陳某某、葉某某均未提交證據(jù)證實2014年11月前陳某某的工資，故本院采信夏其朋的證言，確認(rèn)陳某某2014年3月之前工資為4，000元／月，同年3至10月工資為4，500元／月。
2014年陳某某的月平均工資為4，430.50元［（4，000元／月×2月＋4，500元／月×8月＋5，000元＋4，166元）÷12月］。
陳某某工作年限不足2年半，其經(jīng)濟補償金應(yīng)為11，076.25元（4，430.50元／月×2.5月）。
瓦薩奇鰱魚館與陳某某建立勞動關(guān)系后未及時簽訂勞動合同直至2014年11月22日，陳某某主張的2012年11月至2013年10月未簽訂勞動合同雙倍工資差額的請求，符合法律規(guī)定，本院予以支持，該款為44，000元（4，000元／月×11月）。
陳某某自2012年10月起在瓦薩奇鰱魚館工作，于2013年10月工作已滿1年，自2013年10月后，陳某某應(yīng)享有每年5天帶薪年休假。
王某某與葉某某均未提交證據(jù)已安排陳某某休了2013年、2014年的年休假，故本院確認(rèn)陳某某未在此期間休年休假。
陳某某主張2013年、2014年年休假待遇的請求，本院予以支持。
陳某某依法應(yīng)于2013年、2014年各享有5天年休假，應(yīng)以2014年月均工資為基數(shù)計算年休假工資，瓦薩奇鰱魚館支付給陳某某的工資中包含1倍年休假工資，其年休假工資差額為4，074.02元（4，430.50元／月÷21.75天×10天×2倍）
因瓦薩奇鰱魚館未給陳某某辦理失業(yè)保險參保手續(xù)，致使陳某某在失業(yè)時不能依法享受相應(yīng)失業(yè)保險待遇，給陳某某造成損失，陳某某工作年限已屆滿2年，其失業(yè)保險待遇損失4，550元（910元／月×5月），陳某某的此項訴訟請求，符合法律，本院予以支持。
自2010年7月起，葉某某與王某某簽訂協(xié)議合伙經(jīng)瓦薩奇鰱魚館，直至2014年12月25日雙方解除合伙。
陳某某與瓦薩奇鰱魚館之間的勞動關(guān)系主要存續(xù)于葉某某、王某某合伙經(jīng)營期間，瓦薩奇鰱魚館應(yīng)對陳某某承擔(dān)的民事責(zé)任，在瓦薩奇鰱魚館注銷后，應(yīng)由王某某、葉某某共同承擔(dān)。
葉某某主張瓦薩奇鰱魚館實際由王某某的姐姐管理，但未就此提交證據(jù)證實，對其主張的此項事實，本院不予確認(rèn)。
據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 ?第一項 ?、第八十二條 ?第一款 ?、《中華人民共和國民法通則》第三十五條 ?第二款 ?、《職工帶薪年休假條例》第三條 ?、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十一條 ?第一款 ?、《湖北省失業(yè)保險實施辦法》第二十四條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告王某某、葉某某于本判決生效之日起五日內(nèi)支付給原告陳某某未簽訂勞動合同的雙倍工資差額44，000元；
二、被告王某某、葉某某于本判決生效之日起五日內(nèi)支付給原告陳某某經(jīng)濟補償金11，076.25元；
三、被告王某某、葉某某于本判決生效之日起五日內(nèi)支付給原告陳某某年休假工資差額為4，074.02元；
四、被告王某某、葉某某于本判決生效之日起五日內(nèi)支付給原告陳某某失業(yè)保險損失4，550元；
五、駁回原告陳某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，應(yīng)減半收取5元，予以免交。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

本院認(rèn)為:陳某某于2012年10月到瓦薩奇鰱魚館工作，雙方于2012年10月建立勞動關(guān)系，陳某某于2015年1月8日離開瓦薩奇鰱魚館，雙方勞動關(guān)系于此日解除。
陳某某主張系由瓦薩奇鰱魚館提出解除雙方勞動關(guān)系，但未就此提交證據(jù)，故應(yīng)認(rèn)定為系陳某某提出解除雙方勞動關(guān)系。
因瓦薩奇鰱魚館未依法為陳某某辦理社會保險，陳某某提出解除雙方勞動關(guān)系，符合法律規(guī)定，瓦薩奇鰱魚館應(yīng)向陳某某支付經(jīng)濟補償金。
陳某某的工資以現(xiàn)金形式發(fā)放，陳某某及王某某、葉某某均未能提交陳某某在崗期間完整的工資記錄。
僅憑葉某某支付給陳某某的2個月工資記錄，不能全面客觀反映陳某某的工資。
經(jīng)王某某申請，其表弟夏其朋出庭作證證明自2014年3月左右陳某某的工資由每月4，000元調(diào)整為4，500元／月。
因陳某某、葉某某均未提交證據(jù)證實2014年11月前陳某某的工資，故本院采信夏其朋的證言，確認(rèn)陳某某2014年3月之前工資為4，000元／月，同年3至10月工資為4，500元／月。
2014年陳某某的月平均工資為4，430.50元［（4，000元／月×2月＋4，500元／月×8月＋5，000元＋4，166元）÷12月］。
陳某某工作年限不足2年半，其經(jīng)濟補償金應(yīng)為11，076.25元（4，430.50元／月×2.5月）。
瓦薩奇鰱魚館與陳某某建立勞動關(guān)系后未及時簽訂勞動合同直至2014年11月22日，陳某某主張的2012年11月至2013年10月未簽訂勞動合同雙倍工資差額的請求，符合法律規(guī)定，本院予以支持，該款為44，000元（4，000元／月×11月）。
陳某某自2012年10月起在瓦薩奇鰱魚館工作，于2013年10月工作已滿1年，自2013年10月后，陳某某應(yīng)享有每年5天帶薪年休假。
王某某與葉某某均未提交證據(jù)已安排陳某某休了2013年、2014年的年休假，故本院確認(rèn)陳某某未在此期間休年休假。
陳某某主張2013年、2014年年休假待遇的請求，本院予以支持。
陳某某依法應(yīng)于2013年、2014年各享有5天年休假，應(yīng)以2014年月均工資為基數(shù)計算年休假工資，瓦薩奇鰱魚館支付給陳某某的工資中包含1倍年休假工資，其年休假工資差額為4，074.02元（4，430.50元／月÷21.75天×10天×2倍）
因瓦薩奇鰱魚館未給陳某某辦理失業(yè)保險參保手續(xù)，致使陳某某在失業(yè)時不能依法享受相應(yīng)失業(yè)保險待遇，給陳某某造成損失，陳某某工作年限已屆滿2年，其失業(yè)保險待遇損失4，550元（910元／月×5月），陳某某的此項訴訟請求，符合法律，本院予以支持。
自2010年7月起，葉某某與王某某簽訂協(xié)議合伙經(jīng)瓦薩奇鰱魚館，直至2014年12月25日雙方解除合伙。
陳某某與瓦薩奇鰱魚館之間的勞動關(guān)系主要存續(xù)于葉某某、王某某合伙經(jīng)營期間，瓦薩奇鰱魚館應(yīng)對陳某某承擔(dān)的民事責(zé)任，在瓦薩奇鰱魚館注銷后，應(yīng)由王某某、葉某某共同承擔(dān)。
葉某某主張瓦薩奇鰱魚館實際由王某某的姐姐管理，但未就此提交證據(jù)證實，對其主張的此項事實，本院不予確認(rèn)。

據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 ?第一項 ?、第八十二條 ?第一款 ?、《中華人民共和國民法通則》第三十五條 ?第二款 ?、《職工帶薪年休假條例》第三條 ?、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十一條 ?第一款 ?、《湖北省失業(yè)保險實施辦法》第二十四條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告王某某、葉某某于本判決生效之日起五日內(nèi)支付給原告陳某某未簽訂勞動合同的雙倍工資差額44，000元；
二、被告王某某、葉某某于本判決生效之日起五日內(nèi)支付給原告陳某某經(jīng)濟補償金11，076.25元；
三、被告王某某、葉某某于本判決生效之日起五日內(nèi)支付給原告陳某某年休假工資差額為4，074.02元；
四、被告王某某、葉某某于本判決生效之日起五日內(nèi)支付給原告陳某某失業(yè)保險損失4，550元；
五、駁回原告陳某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，應(yīng)減半收取5元，予以免交。

審判長：郭芳

書記員：曹洲敏