陳某某
袁亮（河北凱悅律師事務(wù)所）
秦某某美欽食品有限公司

原告:陳某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住秦某某市青龍滿族自治縣。
委托訴訟代理人:袁亮，河北凱悅律師事務(wù)所律師。
被告:秦某某美欽食品有限公司，住所地秦某某市山海關(guān)區(qū)秦山東路15號(hào)。
法定代表人:劉立霞，職位，執(zhí)行董事。
原告陳某某與被告秦某某美欽食品有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年2月8日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。
原告陳某某到庭參加訴訟，被告秦某某美欽食品有限公司經(jīng)傳票傳喚無正當(dāng)理由拒不參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
陳某某向本院提出訴訟請(qǐng)求:1.依法判令被告支付原告工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資合計(jì)41922元；2.訴訟費(fèi)由被告負(fù)擔(dān)。
事實(shí)和理由:原告自2015年6月1日通過應(yīng)聘到被告處參加工作，工作崗位是品控，月工資為2500元，工資按月支付。
雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，且被告未依法為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
自2016年3月份起，被告開始拖欠原告的工資，2016年11月，原告因被告拖欠工資及不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第二款、第三款之規(guī)定，依法與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
訴訟過程中，陳某某明確訴訟請(qǐng)求為:原告支付拖欠工資11922元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一個(gè)月2500元、未簽訂書面合同的雙倍工資2500元×11個(gè)月=27500元，合計(jì)41922元。
被告秦某某美欽食品有限公司未答辯。
本院認(rèn)為，原告于2015年5月18日到被告處工作，雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但依據(jù)原告提交的未發(fā)放工資匯總表和入職表可以認(rèn)定雙方已形成勞動(dòng)關(guān)系。
原告在其崗位上付出了自己勞動(dòng)，有權(quán)獲得相應(yīng)薪酬。
被告作為用人單位，在其未發(fā)放工資匯總表上列明拖欠原告工資的具體數(shù)額，應(yīng)以此為依據(jù)給付原告拖欠的工資。
被告未出庭，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的后果，本院對(duì)原告主張解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間予以認(rèn)可。
原告于2016年11月份與被告解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，原告請(qǐng)求被告給付27500元（2500元/月×11個(gè)月）未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，本院予以支持。
被告拖欠原告工資，且未按法律規(guī)定為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，原告可與被告解除勞動(dòng)合同，被告應(yīng)承擔(dān)解除勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的法律后果，即給付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，原告在被告單位工作滿一年，原告請(qǐng)求被告給付2500元（2500元/月×1個(gè)月）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑V請(qǐng)，本院予以支持
綜上所述，被告應(yīng)向原告支付拖欠的工資11922元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2500元，未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資差額27500元。
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 ?第二項(xiàng) ?、第三項(xiàng) ?、第四十六條 ?第一項(xiàng) ?、第四十七條 ?第一款 ?、第八十二條 ?，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十四條 ?規(guī)定，判決如下:
被告秦某某美欽食品有限公司于本判決生效后七日內(nèi)，給付原告陳某某工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資差額共計(jì)41922元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告秦某某美欽食品有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省秦某某市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，原告于2015年5月18日到被告處工作，雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但依據(jù)原告提交的未發(fā)放工資匯總表和入職表可以認(rèn)定雙方已形成勞動(dòng)關(guān)系。
原告在其崗位上付出了自己勞動(dòng)，有權(quán)獲得相應(yīng)薪酬。
被告作為用人單位，在其未發(fā)放工資匯總表上列明拖欠原告工資的具體數(shù)額，應(yīng)以此為依據(jù)給付原告拖欠的工資。
被告未出庭，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的后果，本院對(duì)原告主張解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間予以認(rèn)可。
原告于2016年11月份與被告解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，原告請(qǐng)求被告給付27500元（2500元/月×11個(gè)月）未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，本院予以支持。
被告拖欠原告工資，且未按法律規(guī)定為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，原告可與被告解除勞動(dòng)合同，被告應(yīng)承擔(dān)解除勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的法律后果，即給付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，原告在被告單位工作滿一年，原告請(qǐng)求被告給付2500元（2500元/月×1個(gè)月）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑V請(qǐng)，本院予以支持
綜上所述，被告應(yīng)向原告支付拖欠的工資11922元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2500元，未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資差額27500元。

依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 ?第二項(xiàng) ?、第三項(xiàng) ?、第四十六條 ?第一項(xiàng) ?、第四十七條 ?第一款 ?、第八十二條 ?，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十四條 ?規(guī)定，判決如下:
被告秦某某美欽食品有限公司于本判決生效后七日內(nèi)，給付原告陳某某工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資差額共計(jì)41922元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告秦某某美欽食品有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：呂卓群

書記員：張?chǎng)?/p>