原告：閆圣君，女，漢族，1980年1月27日出生，住南宮市。
被告：寰慧綠能南宮熱力有限公司
住所地：南宮市工業(yè)區(qū)
法定代表人：謝梓茂，該公司經(jīng)理。
統(tǒng)一社會信用代碼：91130581069428451H
委托訴訟代理人：高志廷，河北高志廷律師事務所律師。
委托訴訟代理人：陳鋼，河北高志廷律師事務所實習律師。

原告閆圣君與被告寰慧綠能南宮熱力有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2017年1月16日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告閆圣君，被告寰慧綠能南宮熱力有限公司的委托訴訟代理人高志廷、陳鋼到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結。
原告閆圣君向本院提出訴訟請求：1.判令被告支付原告雙倍工資未支付的部分32950.28元；2.被告支付克扣的原告工資7597.7元；3.被告向原告支付六個月工資（賠償金）17972.88元；4.被告承擔訴訟費用。事實與理由：2013年11月原告到被告處工作，任經(jīng)營部副部長職務，每月工資2995.48元，自此雙方建立勞動關系。2014年6月被告告知原告要訂立勞動合同，但雙方一直沒有進行協(xié)商，原告也沒有收到勞動合同。2016年6月被告為原告發(fā)放2016年4-6月工資3221.48元，克扣工資7597.7元。由于雙方?jīng)]有訂立書面勞動合同，原告工作達一年以上，根據(jù)有關規(guī)定雙方視為訂立了無固定期限合同，2016年6月被告無故解除勞動關系。為此雙方發(fā)生爭議，原告申請勞動仲裁，2017年4月南宮市勞動爭議仲裁委員會作出南市勞仲案字（2016）02號仲裁裁決書，原告不服該仲裁裁決，故根據(jù)有關法律規(guī)定提起訴訟，請人民法院依法裁判。
原告為支持自己的訴訟請求向本院提交的證據(jù)有：南宮市勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決書一份、工資卡一份、工資發(fā)放明細一份、證人邴某的證言。
被告寰慧綠能南宮熱力有限公司辯稱，原告的訴訟請求沒有事實和法律依據(jù)，應當依法駁回原告的訴訟請求，并且原告在訴訟請求中未明確要求撤銷南市勞仲案字（2016）x號仲裁裁決書，原告屬于訴訟程序不合法。
被告寰慧綠能南宮熱力有限公司為支持自己的主張向本院提交的證據(jù)有：勞動合同書兩份、寰慧綠能南宮熱力有限公司工資發(fā)放表四份、寰慧綠能南宮熱力有限公司考勤表四份、寰慧綠能南宮熱力有限公司考勤記錄表三份。
經(jīng)審理查明，原告閆圣君于2013年11月到被告寰慧綠能南宮熱力有限公司處上班，約定試用期兩個月，即2013年11月1日至2013年12月31日。試用期到期后，原被告于2014年1月1日簽訂書面勞動合同，合同期限為1年，約定原告閆圣君在被告寰慧綠能南宮熱力有限公司擔任部長一職，勞動期限為2014年1月1日至2014年12月31日，工資報酬為2500元，雙方在合同中第二十三條約定：“…勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續(xù)?！痹搫趧雍贤狡诤?，2015年1月1日至2015年5月31日雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動合同，但原被告雙方的勞動關系繼續(xù)履行。2015年6月1日雙方又簽訂勞動合同，約定原告在被告處擔任營業(yè)助理一職，勞動期限為2015年6月1日至2016年5月31日，工資報酬為2500元，原被告同樣在勞動合同中第二十三條約定：“…勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續(xù)?！绷聿槊?，原告閆圣君2016年4月1日至2016年5月18日期間未到被告寰慧綠能南宮熱力有限公司上班，2016年5月19日原告又到被告處工作至2016年7月15日止，被告寰慧綠能南宮熱力有限公司2016年4月份未向原告發(fā)放工資，2016年5月份向原告發(fā)放工資777.48元，2016年6月份向原告發(fā)放工資3221.48元（補4工資500元，5月300元），2016年7月份向原告發(fā)放工資280.26元。原被告發(fā)生爭議后，原告向南宮市勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，南宮市勞動爭議仲裁委員會于2017年1月4日作出裁決：裁決寰慧綠能南宮熱力有限公司支付閆圣君2016年4月至7月工資發(fā)放期間少發(fā)的工資4100元及經(jīng)濟補償金3個月工資8986.44元，合計13086.44元。原告閆圣君不服該仲裁裁決于2017年1月16日訴至本院。原被告對被告提供的工資發(fā)放表、考勤表，被告對原告提供的工資發(fā)放明細均無異議。
上述事實由原被告陳述、勞動合同書、原告工資發(fā)放明細、寰慧綠能南宮熱力有限公司工資發(fā)放表、寰慧綠能南宮熱力有限公司考勤表、寰慧綠能南宮熱力有限公司考勤記錄表及庭審質(zhì)證認證情況予以證實，本院予以確認。

本院認為，《中華人民共和國合同法》第三十二條規(guī)定：“當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。”《中華人民共和國合同法》第四十四條規(guī)定：“依法成立的合同，自成立時生效?！痹桓嬗?014年1月1日、2015年6月1日在兩份勞動合同書上的簽字蓋章是雙方平等、自愿、真實的意思表示，雙方對合同并已履行。故該兩份勞動合同依法有效。原告稱雙方簽訂的勞動合同系單份空白合同，提供邴某的書面證明，因邴某未出庭作證，根據(jù)民事訴訟證據(jù)規(guī)則的有關規(guī)定，該證明不能采信，原告的主張無法支持。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應向勞動者每月支付二倍的工資。”因原被告在2014年1月1日、2015年6月1日簽訂的勞動合同中均約定：“…勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續(xù)?！痹骈Z圣君在2015年1月1日至2015年5月31日、2016年6月1日至2016年7月15日工作期間，應視為勞動合同的繼續(xù)。原告要求被告支付雙倍工資的主張與法不符，對原告的該項主張本院不予支持。《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)定：“用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬?！痹桓骐p方在勞動合同中約定原告的工資報酬為2500元/月，因原告閆圣君提交的工資發(fā)放明細證實2015年11月份至2016年3月份原告領到工資均為2995.48元/月，應認定原告閆圣君在被告處工作期間應領取的的月工資為2995.48元。寰慧綠能南宮熱力有限公司考勤表證實原告閆圣君2016年4月1日至2016年5月18日未在被告處上班，被告不應向原告發(fā)放2016年未上班期間的工資。被告寰慧綠能南宮熱力有限公司2016年6月份工資發(fā)放表證實被告于2016年6月份向原告發(fā)放2016年4月份500元生活費，應在被告2016年6月份向原告發(fā)放的工資3221.48元中扣除。原告閆圣君在2016年5月19日至2016年7月15日期間應領取的工資數(shù)額為5601.5元（2995.48元/月×1.87月（56天）=5601.5元），被告寰慧綠能南宮熱力有限公司2016年5-7月份工資發(fā)放表證實被告向原告閆圣君實發(fā)工資3779.22元，被告寰慧綠能南宮熱力有限公司應向原告閆圣君支付2016年5月19日至2016年7月15日的剩余工資1822.28元。《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一項規(guī)定：“勞動合同期滿的?！薄吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：…（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；…”。原被告之間的勞動合同期滿時間為2016年5月31日，原告閆圣君在被告寰慧綠能南宮熱力有限公司工作至2016年7月15日止，依法屬于勞動合同期滿，終止固定期限勞動合同的情形，被告寰慧綠能南宮熱力有限公司依法應向原告閆圣君支付經(jīng)濟補償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定：“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。”原告自2014年1月1日至2016年7月15日在被告處工作，已在被告處工作兩年零六個半月，故被告寰慧綠能南宮熱力有限公司應向原告閆圣君支付三個月工資的經(jīng)濟補償（2995.48元/月×3月）8986.44元。原告要求被告向原告支付六個月工資經(jīng)濟補償?shù)闹鲝?，因原被告之間訂立的勞動合同期限屆滿，被告不屬于違反勞動合同法規(guī)定解除或終止勞動合同的情形，故對原告要求被告支付六個月工資的經(jīng)濟補償金的主張本院不予支持。
依據(jù)《中華人民共和國合同法》第三十二條、第四十四條，《中華人民共和國勞動合同法》第三十條、第四十四條第一項、第四十六條、第四十七條、第八十二條、第八十七條之規(guī)定，判決如下：

一、被告寰慧綠能南宮熱力有限公司支付原告閆圣君剩余的工資款1822.28元。
二、被告寰慧綠能南宮熱力有限公司支付原告閆圣君經(jīng)濟補償金8986.44元。
三、駁回原告閆圣君其他訴訟請求。
上述（一）、（二）項限自本判決生效之日起三十日內(nèi)履行完畢。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，減半收取5元，由被告寰慧綠能南宮熱力有限公司擔負。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邢臺市中級人民法院。

審判員 梅風嶺

書記員： 張通坤