原告：郭某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族。
　　委托訴訟代理人：汪文杰，上海君瀾律師事務(wù)所律師。
　　被告：倍榮商務(wù)咨詢(xún)(上海)有限公司，住所地上海市寶山區(qū)。
　　法定代表人：毛杰明，執(zhí)行董事。
　　委托訴訟代理人：李?lèi)?，北京盈?上海)律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：陳諾，北京盈科(上海)律師事務(wù)所律師。
　　原告郭某與被告倍榮商務(wù)咨詢(xún)(上海)有限公司服務(wù)合同糾紛一案，本院于2019年1月3日立案受理后，依法組成合議庭公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告委托訴訟代理人汪文杰及被告委托訴訟代理人李?lèi)偂㈥愔Z均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告郭某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、確認(rèn)2017年3月28日原、被告簽訂的《德國(guó)商務(wù)咨詢(xún)項(xiàng)目委托協(xié)議書(shū)》及《補(bǔ)充協(xié)議》于2018年11月7日解除；2、被告退還原告合同款人民幣216,000元；3、被告賠償原告自2018年11月11日起至實(shí)際付清之日止按中國(guó)人民銀行同期貸款利率計(jì)算的利息損失(以人民幣216,000元為基數(shù))。事實(shí)和理由：2017年3月28日，原、被告簽訂了《德國(guó)商務(wù)咨詢(xún)項(xiàng)目委托協(xié)議書(shū)》，約定由被告為原告辦理德國(guó)簽證一事提供服務(wù)。同日，原、被告又簽訂了一份《補(bǔ)充協(xié)議》，約定被告為原告提供德國(guó)落戶(hù)延簽服務(wù)，并將尋找德國(guó)雇主的時(shí)間約定為一年。前述兩份協(xié)議簽訂后，原告分四次向被告支付合同款項(xiàng)合計(jì)人民幣216,000元，并按照被告的要求準(zhǔn)備了申請(qǐng)簽證的材料。2018年8月，被告向原告提供了注冊(cè)地位于德國(guó)的Z-AlphaGmbH公司的雇傭協(xié)議，協(xié)議約定月薪4,500歐元。原告向德國(guó)大使館提交了該雇傭協(xié)議用以申請(qǐng)工作簽證。2018年10月10日，德意志聯(lián)邦共和國(guó)駐北京大使館(以下簡(jiǎn)稱(chēng)德國(guó)大使館)在審閱Z-AlphaGmbH公司的注冊(cè)登記和財(cái)務(wù)報(bào)表情況后，以Z-AlphaGmbH公司無(wú)法為原告提供合適的工作崗位和無(wú)法按雇傭協(xié)議支付原告勞務(wù)報(bào)酬的理由拒絕了原告的簽證申請(qǐng)。被告作為專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)未能按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，致使原告無(wú)法實(shí)現(xiàn)合同目的，理應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并退還合同項(xiàng)下原告的已付款，故原告提起本案訴訟。
　　被告倍榮商務(wù)咨詢(xún)(上海)有限公司辯稱(chēng)：首先，原告是以被告存在根本違約行為為由提出解除合同及相應(yīng)訴請(qǐng)，但被告并不存在法定的根本違約行為，被告已按照雙方合同約定履行了全部義務(wù)，被告既沒(méi)有違背合同約定也沒(méi)有符合合同法定解除的情形，所以被告不同意原告的全部訴請(qǐng)；其次，被告確于2018年11月7日收到了原告向被告發(fā)送的要求解除合同的律師函，雖然被告認(rèn)為涉案協(xié)議可以繼續(xù)履行并實(shí)際提出了后續(xù)繼續(xù)履行的方案，但原告如基于自身利益堅(jiān)持要求解除涉案協(xié)議，被告可以同意確認(rèn)涉案協(xié)議于2018年11月7日解除，只是被告仍不同意向原告退還合同項(xiàng)下的費(fèi)用人民幣216,000元并賠償相應(yīng)的利息損失。
　　經(jīng)審理，本院查明如下法律事實(shí)：
　　一、2017年3月28日，原告(合同甲方)、被告(合同乙方)簽訂了一份《德國(guó)商務(wù)咨詢(xún)項(xiàng)目委托協(xié)議書(shū)》(合同編號(hào)NOXXXXXXXX)，約定甲方委托乙方代理其在德國(guó)辦理簽證一事，具體事宜如下：一、業(yè)務(wù)內(nèi)容：1、乙方協(xié)助甲方在德國(guó)尋找工作(下文稱(chēng)為雇主)；2、乙方向甲方提供歐盟藍(lán)卡的許可(下文簡(jiǎn)稱(chēng)歐盟藍(lán)卡許可)咨詢(xún)信息；3、乙方協(xié)助甲方辦理家庭團(tuán)聚簽證的許可。二、申辦流程：以下服務(wù)內(nèi)容，乙方有義務(wù)事先告知甲方，在甲方知情的情況下應(yīng)予以配合，如甲方不配合而造成流程延阻則乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。……(二)乙方根據(jù)甲方需求，通過(guò)行業(yè)信息庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、媒體、現(xiàn)場(chǎng)、電話(huà)交流等形式，提供甲方企業(yè)信息進(jìn)行初步篩選；(三)乙方根據(jù)甲方初步篩選結(jié)果，通過(guò)雇主企業(yè)信息、網(wǎng)絡(luò)、已離職人員等，篩選及了解目標(biāo)企業(yè)所在行業(yè)、企業(yè)信息、組織架構(gòu)等，內(nèi)容包括但不限于企業(yè)名稱(chēng)、行業(yè)屬性、公司性質(zhì)等，乙方有義務(wù)將企業(yè)信息告知甲方并經(jīng)甲方最終確認(rèn)；(四)乙方根據(jù)甲方需求，和企業(yè)深入溝通職位信息及企業(yè)情況，提供雇主企業(yè)相關(guān)行業(yè)信息，內(nèi)容包括但不限于企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況、未來(lái)規(guī)劃、企業(yè)業(yè)務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)模及實(shí)力、招聘職位名稱(chēng)及薪資、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r等，乙方有義務(wù)將企業(yè)行業(yè)信息告知甲方并由甲方最終確認(rèn)；(五)乙方指導(dǎo)甲方面試甄選，協(xié)調(diào)雇主企業(yè)確定與甲方面試時(shí)間，安排面試事宜，與面試相關(guān)或期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)用等由甲方自行承擔(dān)；(六)乙方協(xié)調(diào)甲方與面試企業(yè)溝通職位及企業(yè)情況，協(xié)助甲方作為確定人選，獲取錄用通知或勞工合同；(七)乙方協(xié)調(diào)甲方與企業(yè)合作意向，溝通勞工合同細(xì)節(jié)事宜，協(xié)調(diào)崗位薪資及入職時(shí)間，由甲方最終確認(rèn)并簽署勞工合同?！?、服務(wù)費(fèi)用：本委托協(xié)議的服務(wù)費(fèi)用總金額為甲方所簽訂的正式德國(guó)勞工合同三個(gè)月德國(guó)月薪稅前收入及人民幣14萬(wàn)元。四、服務(wù)費(fèi)用支付方式和期限。服務(wù)費(fèi)用采取分階段付款的方式，第一階段甲乙雙方簽訂本協(xié)議的三個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用人民幣9,6000元，其組成部分為初期擬定的一個(gè)月德國(guó)月薪稅前收入為歐元4,500元整即人民幣36,000元整以及人民幣6萬(wàn)元整；第二階段乙方協(xié)助甲方獲得由德國(guó)公司或直接由德國(guó)公司出具的錄用通知書(shū)或勞工合同的三個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用5萬(wàn)元整，可折算在本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用支付方式第三階段合計(jì)費(fèi)用中；第三階段乙方協(xié)助甲方簽訂德國(guó)勞工合同的三個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用合計(jì)為正式簽訂的勞工合同中甲方人員三個(gè)月德國(guó)月薪稅前收入，并扣除初期擬定的一個(gè)月德國(guó)月薪稅前收入4,500歐元整即人民幣36,000元整以及本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用支付方式第二階段的人民幣5萬(wàn)元整，金額以支付當(dāng)日歐元兌人民幣匯率結(jié)算；第四階段乙方為甲方提供辦理德國(guó)入境簽證所需的批準(zhǔn)文件和申請(qǐng)表，指導(dǎo)甲方赴德國(guó)使領(lǐng)館辦理入境簽證面簽七個(gè)工作日前，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用人民幣5萬(wàn)元；……。五、退費(fèi)說(shuō)明。(一)……；(二)因不可抗力、法律政策因素和甲方自身原因(主要包括：犯罪、健康、違法行為、自身不配合申請(qǐng)、不能完成申請(qǐng)所需要資料準(zhǔn)備等)以外，甲方未能在乙方的協(xié)助下獲得德國(guó)歐盟藍(lán)卡工作許可，則甲方可選擇以下方案中的一種：1、甲方選擇另一個(gè)雇主企業(yè)重新辦理相關(guān)手續(xù)，期間產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)(甲方面試期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)除外)；2、或乙方免費(fèi)對(duì)甲方在德國(guó)當(dāng)?shù)胤ㄔ禾峤簧显V申請(qǐng)，找出申請(qǐng)失敗的原因后，乙方采取至少一種補(bǔ)救措施。(三)乙方因任何不可抗力及德國(guó)法律政策變動(dòng)原因無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議時(shí)，退還甲方已付費(fèi)用中尚未支出的費(fèi)用。(四)因不可歸責(zé)于乙方的事由(前款除外)，本委托協(xié)議解除或委托事務(wù)不能完成的，甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用，乙方不予退還。(五)……。
　　2017年3月28日，原告(合同甲方)、被告(合同乙方)簽訂了一份《補(bǔ)充協(xié)議》(合同編號(hào)NOXXXXXXXX)，約定甲乙雙方協(xié)商一致的情況下就《德國(guó)商務(wù)咨詢(xún)項(xiàng)目委托協(xié)議書(shū)》(合同編號(hào)XXXXXXXX)進(jìn)行補(bǔ)充并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，具體事宜如下：乙方可為甲方提供德國(guó)落戶(hù)延簽服務(wù)，乙方為甲方提供辦理為期5天的德國(guó)落戶(hù)延簽服務(wù)，陪同并指導(dǎo)甲方赴德國(guó)外國(guó)人管理局辦理手續(xù)的十個(gè)工作日前，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用人民幣5萬(wàn)元整，該有償服務(wù)屬于甲方可選擇性服務(wù)項(xiàng)目，以最終甲方支付時(shí)間為準(zhǔn)；乙方協(xié)助甲方在德國(guó)尋找工作的時(shí)間限定，本協(xié)議簽訂并于甲方支付乙方全額首付款當(dāng)日起的一個(gè)自然年度內(nèi)，乙方協(xié)助甲方在德國(guó)獲取作為德國(guó)公司職員的勞工合同。
　　二、審理中，原、被告確認(rèn)原、被告按照涉案《德國(guó)商務(wù)咨詢(xún)項(xiàng)目委托協(xié)議書(shū)》及《補(bǔ)充協(xié)議》約定，由被告向原告推薦雇主，實(shí)際履行中，被告向原告先后推薦了兩個(gè)雇主，原告未能和第一個(gè)被薦雇主達(dá)成合作意向。后原告與第二個(gè)被薦雇主Z-AlphaGmbH公司達(dá)成合作意向，并簽訂了一份《工作合同》，約定原告受雇于Z-AlphaGmbH公司位于德國(guó)慕尼黑公司擔(dān)任高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)，工作范圍包括以下方面：中國(guó)人如何在德國(guó)設(shè)立公司或工作，特別是養(yǎng)老培訓(xùn)、中醫(yī)方面的相關(guān)咨詢(xún)；中德養(yǎng)老行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)交流，將德國(guó)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)介紹到中國(guó)來(lái)；咨詢(xún)合同的溢價(jià)及簽署；以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，提供個(gè)性化項(xiàng)目方案；咨詢(xún)項(xiàng)目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；項(xiàng)目的貫徹執(zhí)行；工作關(guān)系開(kāi)始于2018年11月1日，該工作關(guān)系為無(wú)限期的工作關(guān)系；原告的每月毛工資為4,500歐元。
　　原告認(rèn)為雖然實(shí)際上決定和哪位雇主簽訂工作合同的權(quán)利在于原告，但是被告未向原告提供Z-AlphaGmbH公司的相關(guān)情況資料，而原告是因缺乏尋找在德雇主的能力才委托被告尋找雇主，基于對(duì)被告的信任，在被告將Z-AlphaGmbH公司的《工作合同》發(fā)送給原告后，原告有理由相信該合同和Z-AlphaGmbH公司是符合申請(qǐng)相關(guān)簽證的要求的，原告才和Z-AlphaGmbH公司簽訂了《工作合同》，并將該合同作為申請(qǐng)簽證的材料之一提交德國(guó)大使館。
　　被告認(rèn)為雇主的最終選擇權(quán)在原告，根據(jù)原、被告簽訂的涉案協(xié)議約定被告有義務(wù)將企業(yè)信息告知原告，并由原告確認(rèn)，如原告認(rèn)為雇主不合適，原告有權(quán)選擇不簽合同，被告向原告推薦Z-AlphaGmbH公司時(shí)，有向原告詳細(xì)告知該公司擬開(kāi)展的“中德護(hù)理項(xiàng)目”的方案，并在原告在德時(shí)安排了原告和Z-AlphaGmbH公司工作人員見(jiàn)面，原告才最終選擇了Z-AlphaGmbH公司。
　　三、2017年3月31日，原告通過(guò)銀行匯款向被告支付了合同項(xiàng)下約定的第一階段服務(wù)費(fèi)用人民幣96,000元。2017年11月9日，原告通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向被告支付了合同項(xiàng)下約定的第二階段服務(wù)費(fèi)用人民幣5萬(wàn)元。2017年12月6日，原告通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向被告支付了合同項(xiàng)下約定的第三階段服務(wù)費(fèi)用人民幣2萬(wàn)元。2018年9月17日，原告通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向被告支付了合同項(xiàng)下約定的第四階段服務(wù)費(fèi)用人民幣5萬(wàn)元。
　　被告在審理中確認(rèn)收到了上述款項(xiàng)，但認(rèn)為根據(jù)約定原告應(yīng)付第三階段的費(fèi)用為人民幣22,000元，對(duì)于原告尚欠的費(fèi)用人民幣2,000元被告保留另案訴訟的權(quán)利，并且認(rèn)為通過(guò)原告按約分階段支付了服務(wù)費(fèi)的行為也可以說(shuō)明原告對(duì)于被告提供的服務(wù)予以了認(rèn)可。
　　原告認(rèn)為原告應(yīng)付的第三階段的費(fèi)用根據(jù)付款日相關(guān)匯率折算后其應(yīng)付金額是人民幣2萬(wàn)元，已全額付清。
　　四、2018年9月4日，原告因申請(qǐng)涉案協(xié)議項(xiàng)下的歐盟藍(lán)卡許可前往德國(guó)大使館和簽證官進(jìn)行面談。
　　2018年9月27日，原告應(yīng)簽證官要求向德國(guó)大使館補(bǔ)充提交了雇主和Z-AlphaGmbH公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、財(cái)務(wù)報(bào)表，且一并提交了一份解釋信，信上表示面談時(shí)簽證官詢(xún)問(wèn)Z-AlphaGmbH公司員工人數(shù)，原告答復(fù)為50人，再次具體說(shuō)明一下：Z-AlphaGmbH公司老板和我交流過(guò)，公司未來(lái)的業(yè)務(wù)重點(diǎn)是養(yǎng)老領(lǐng)域，希望通過(guò)我的工作為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，我對(duì)未來(lái)工作做了全面規(guī)劃，希望把德國(guó)先進(jìn)的養(yǎng)老護(hù)理經(jīng)驗(yàn)和中國(guó)在該領(lǐng)域的龐大需求結(jié)合起來(lái)，打造一支專(zhuān)業(yè)的養(yǎng)老咨詢(xún)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，具體安排是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人員15人(……)，護(hù)理培訓(xùn)講師15人(……)，康復(fù)設(shè)備使用咨詢(xún)師10人(……)，中醫(yī)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)師10人(……)，由于面談時(shí)間有限，我擔(dān)心您未能完全理解我的想法，所以在此補(bǔ)充說(shuō)明一下。
　　原、被告提交給德國(guó)大使館的雇主Z-AlphaGmbH公司的工商登記信息顯示該公司注冊(cè)資本金8萬(wàn)元?dú)W元，業(yè)務(wù)范圍：為國(guó)內(nèi)外在德工作或計(jì)劃在德工作的企業(yè)和個(gè)人提供戰(zhàn)略咨詢(xún)，經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)和企業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，以及所有其他相關(guān)服務(wù)——稅務(wù)及法律咨詢(xún)除外，以及其他無(wú)需法律批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)；提供管理咨詢(xún)服務(wù)，提供公開(kāi)或個(gè)人的客戶(hù)培訓(xùn)，建立職業(yè)發(fā)展方面的聯(lián)系，及其他不需經(jīng)法律批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)。
　　原、被告提交給德國(guó)大使館的雇主Z-AlphaGmbH公司的2018年1月至8月的會(huì)計(jì)年度概況顯示截至2018年8月銷(xiāo)售收入為15,500歐元，總收益為8,294.07歐元，人力成本、辦公地成本均為0，成本總計(jì)為8,727.59歐元，稅前收益為－433.52歐元，所得稅費(fèi)用為－409.56歐元，目前收益為－23.96歐元。
　　審理中，原、被告均認(rèn)可Z-AlphaGmbH公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、財(cái)務(wù)報(bào)表不是申請(qǐng)時(shí)必須提交的材料，而是面談后原告應(yīng)簽證官要求所補(bǔ)充的材料。
　　2018年10月10日，德國(guó)大使館對(duì)原告2018年9月4日的簽證申請(qǐng)作出復(fù)函，函上表示：大使館必須在此抱歉地通知您，您的簽證申請(qǐng)由于缺少合法停留所需的前提條件而無(wú)法被批準(zhǔn)。由于缺乏您在德雇主的業(yè)務(wù)范圍，我們無(wú)法判斷您是否會(huì)從事你所述的職業(yè)內(nèi)容，同時(shí)也無(wú)法通過(guò)薪酬信息預(yù)測(cè)您一段時(shí)期的生活保障情況。在此我希望您可以諒解，鑒于德意志聯(lián)邦共和國(guó)的現(xiàn)行法律和相適應(yīng)的國(guó)際慣例針對(duì)此次拒簽不會(huì)出具更詳細(xì)的原因說(shuō)明?！删葷?jì)說(shuō)明：在公示后一個(gè)月內(nèi)可以針對(duì)此復(fù)函向柏林行政法院提出申訴。此外您還可以在公示后一個(gè)月內(nèi)在北京外國(guó)代理處驗(yàn)證此復(fù)函(提出異議)。在提出異議期間您仍舊可以在上述期限內(nèi)對(duì)此復(fù)函提出申訴，但提出異議流程會(huì)因此而終止，該復(fù)函的驗(yàn)證程序會(huì)在申訴流程中進(jìn)行。提出異議時(shí)請(qǐng)陳述您提出異議的理由并附上相關(guān)合適的證明，該證明應(yīng)未在簽證申請(qǐng)所出具的材料中。如果該簽證申請(qǐng)?jiān)诮?jīng)外國(guó)代理處驗(yàn)證后再次被拒，您還會(huì)得到一份新的復(fù)函(復(fù)函提出異議)，隨后可以向柏林行政法院提出申訴。
　　原告表示通過(guò)德國(guó)大使館發(fā)給其的復(fù)函可以明確反映出因?yàn)樵娴墓椭鱖-AlphaGmbH公司的業(yè)務(wù)范圍和原告的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不匹配，且Z-AlphaGmbH公司的財(cái)務(wù)信息顯示的營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)額都非常低，沒(méi)有實(shí)際雇員成本、辦公地址成本等因素，導(dǎo)致德國(guó)大使館認(rèn)為Z-AlphaGmbH公司無(wú)法按工作合同約定向原告支付每月4,500歐元的薪酬，所以德國(guó)大使館拒絕了原告的簽證申請(qǐng)。
　　被告確認(rèn)原告被拒簽的事實(shí)，但認(rèn)為原告申請(qǐng)簽證時(shí)需要親自和德國(guó)大使館的簽證官進(jìn)行交流，旁人無(wú)法陪同，被告無(wú)從得知原告和簽證官的交流內(nèi)容，德國(guó)大使館復(fù)函上寫(xiě)明的拒簽理由有兩個(gè)，拒簽理由之一可以理解為Z-AlphaGmbH公司的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)未包含原告申請(qǐng)的職業(yè)內(nèi)容，原告簽證申請(qǐng)表職業(yè)內(nèi)容欄填寫(xiě)的是“為來(lái)自中國(guó)的客戶(hù)提供在德國(guó)設(shè)立公司的咨詢(xún)、為中德兩地客戶(hù)提供尋找工作的咨詢(xún)，特別是在醫(yī)療、養(yǎng)老、傳統(tǒng)中醫(yī)等行業(yè)的工作”，原告填寫(xiě)的內(nèi)容和Z-AlphaGmbH公司的業(yè)務(wù)范圍是相符合的，但原告訴狀中反復(fù)提及醫(yī)療健康相關(guān)的業(yè)務(wù)范圍，結(jié)合面談之后，原告向德國(guó)大使館出具的解釋信的內(nèi)容來(lái)分析，被告有理由認(rèn)為原告是否在和簽證官交流時(shí)表述錯(cuò)誤，讓簽證官誤解原告擬在德國(guó)從事醫(yī)療行業(yè)的服務(wù)；拒簽理由之二簽證官表示無(wú)法確定每月4,500歐元的薪酬是否能覆蓋原告在德的生活成本，原告是如何回答其在德生活成本預(yù)測(cè)的，被告無(wú)從得知；綜上，被告認(rèn)為拒簽原因不明，且根據(jù)德國(guó)法律規(guī)定大使館不會(huì)向被拒簽人員明確拒簽原因。
　　審理中，原、被告確認(rèn)原告被拒簽后，放棄了涉案協(xié)議約定的救濟(jì)途徑。原告認(rèn)為之所以放棄選擇救濟(jì)途徑是被告提出的申訴方案沒(méi)有時(shí)間規(guī)劃也無(wú)具體方案，缺乏可行性，且原告的年齡即將屆滿(mǎn)歐盟藍(lán)卡許可的申請(qǐng)期限；被告則認(rèn)為己方已提出詳細(xì)的申訴方案或者也可以繼續(xù)為原告尋找雇主，是原告自行放棄救濟(jì)。
　　六、審理中，原、被告確認(rèn)2017年3月28日原、被告簽訂的《德國(guó)商務(wù)咨詢(xún)項(xiàng)目委托協(xié)議書(shū)》及《補(bǔ)充協(xié)議》于2018年11月7日解除。
　　以上事實(shí)可由《德國(guó)商務(wù)咨詢(xún)項(xiàng)目委托協(xié)議書(shū)》及《補(bǔ)充協(xié)議》、銀行轉(zhuǎn)賬憑證、德意志聯(lián)邦共和國(guó)駐北京大使館等書(shū)面證據(jù)及當(dāng)事人陳述予以證實(shí)。
　　本院認(rèn)為：涉案《德國(guó)商務(wù)咨詢(xún)項(xiàng)目委托協(xié)議書(shū)》及《補(bǔ)充協(xié)議》系當(dāng)事人真實(shí)意思表示，于法無(wú)悖，應(yīng)屬有效。根據(jù)協(xié)議約定，被告應(yīng)協(xié)助原告在德國(guó)尋找工作，即尋找雇主，簽訂相應(yīng)的工作合同，同時(shí)被告還應(yīng)向原告提供歐盟藍(lán)卡許可的咨詢(xún)信息，并協(xié)助原告辦理家庭團(tuán)聚簽證的許可。協(xié)議履行過(guò)程中，經(jīng)被告推薦，原告選擇了Z-AlphaGmbH公司作為其德國(guó)雇主，之后向德國(guó)大使館申請(qǐng)簽證，但德國(guó)大使館對(duì)原告的簽證申請(qǐng)予以拒簽。結(jié)合原、被告各自提交的證據(jù)及當(dāng)庭陳述，可見(jiàn)原、被告主要的爭(zhēng)議在于原告的簽證申請(qǐng)被拒是否是因被告推薦給原告的雇主不適格所導(dǎo)致。
　　首先，從德國(guó)大使館的拒簽結(jié)果告知函來(lái)看，其上僅載明“您的簽證申請(qǐng)由于缺少合法停留所需的前提條件而無(wú)法被批準(zhǔn)。由于缺乏您在德雇主的業(yè)務(wù)范圍，我們無(wú)法判斷您是否會(huì)從事你所述的職業(yè)內(nèi)容，同時(shí)也無(wú)法通過(guò)薪酬信息預(yù)測(cè)您一段時(shí)期的生活保障情況?！钡葍?nèi)容，且明確表示鑒于德國(guó)的現(xiàn)行法律和相適應(yīng)的國(guó)際慣例針對(duì)此次拒簽不會(huì)出具詳細(xì)的原因說(shuō)明，事實(shí)上，是否能夠獲取簽證確實(shí)存在一定的可能性概率，影響其的因素眾多，結(jié)合原、被告在本案中提交的相關(guān)證據(jù)可以反映出原告和Z-AlphaGmbH公司簽訂的工作合同上記載的原告在該公司的工作范圍、Z-AlphaGmbH公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照載明的業(yè)務(wù)范圍、原告提交給德國(guó)大使館的簽證申請(qǐng)表職業(yè)內(nèi)容欄內(nèi)對(duì)于擬從事工作的內(nèi)容表述三者是一致的，故而，原告認(rèn)為拒簽是因其德國(guó)雇主Z-AlphaGmbH公司的業(yè)務(wù)范圍與原告專(zhuān)業(yè)不匹配，因而不被簽證官認(rèn)可才致其被拒簽的解讀僅是其個(gè)人主觀(guān)意見(jiàn)，缺乏客觀(guān)證據(jù)加以印證，其將拒簽原因歸于是被告推薦的德國(guó)雇主不適格，本院難以認(rèn)可。
　　其次，從原、被告簽訂的委托協(xié)議書(shū)約定的權(quán)利義務(wù)來(lái)看，被告應(yīng)根據(jù)原告需求，協(xié)助原告在德國(guó)尋找雇主，通過(guò)行業(yè)信息庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、媒體等形式，提供原告企業(yè)信息進(jìn)行初步篩選，被告再根據(jù)原告初步篩選結(jié)果，通過(guò)雇主企業(yè)信息、網(wǎng)絡(luò)、離職人員等篩選及了解目標(biāo)企業(yè)所在行業(yè)、企業(yè)信息、組織架構(gòu)等，被告有義務(wù)將企業(yè)信息告知原告并由原告最終確認(rèn)，被告需指導(dǎo)原告面試甄選，協(xié)調(diào)原告與面試企業(yè)溝通職位及企業(yè)情況，協(xié)助原告作為確定人選，獲取錄用通知或勞工合同，且被告還需協(xié)調(diào)原告與企業(yè)合作意向，溝通勞工合同細(xì)節(jié)事宜，協(xié)調(diào)崗位薪資及入職時(shí)間，由原告最終確認(rèn)并簽署勞動(dòng)合同?；谇笆黾s定，被告先后向原告先后推薦了兩個(gè)德國(guó)雇主，原告選擇了第二個(gè)雇主即與其簽訂工作合同的Z-AlphaGmbH公司，因此，選擇在德雇主的最終權(quán)利屬于原告，原告有權(quán)決定和誰(shuí)簽訂作為申請(qǐng)簽證需要提交的材料之一的在德工作合同。被告已經(jīng)按約向原告推薦了德國(guó)雇主，并促成雙方簽訂了工作合同。原告現(xiàn)單方根據(jù)德國(guó)大使館的拒簽結(jié)果告知函上表述的“無(wú)法通過(guò)薪酬信息預(yù)測(cè)您一段時(shí)期的生活保障情況?！?，認(rèn)為結(jié)合其應(yīng)德國(guó)大使館要求補(bǔ)充提交的Z-AlphaGmbH公司財(cái)務(wù)報(bào)表反映出的Z-AlphaGmbH公司營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)額極低等不利情況，可以得出其被拒簽是簽證官認(rèn)為Z-AlphaGmbH公司無(wú)法按照工作合同向其支付薪酬，依據(jù)并不充分。因?yàn)?，從歐盟藍(lán)卡許可申請(qǐng)的流程來(lái)看，原告向德國(guó)大使館提交相應(yīng)的書(shū)面申請(qǐng)及材料后，其本人還需要和簽證官進(jìn)行面談。面談過(guò)程由原告獨(dú)立完成，原告如何向簽證官描述其赴德之后的具體生活、工作，旁人無(wú)從知曉，且原告補(bǔ)充提交給德國(guó)大使館的Z-AlphaGmbH公司財(cái)務(wù)報(bào)表僅截取了一段時(shí)間內(nèi)的財(cái)務(wù)情況，并不能完整、系統(tǒng)的反映Z-AlphaGmbH公司的資本、營(yíng)運(yùn)狀況。原告對(duì)于簽證官認(rèn)為Z-AlphaGmbH公司不能按約支付其薪酬才拒簽的解讀依據(jù)不足，本院難以采納。
　　最后，從原告被拒簽后，原、被告各自擬采取的處理意見(jiàn)來(lái)分析，被告認(rèn)為可以對(duì)拒簽提起申訴或者繼續(xù)為原告尋找雇主后重新申請(qǐng)等救濟(jì)措施，但是原告對(duì)于上述兩種方式的救濟(jì)措施予以了放棄。由此可見(jiàn)，被告已積極按約履行合同義務(wù)，原告自行放棄了相關(guān)的救濟(jì)途徑，因此，原、被告在審理中達(dá)成一致，確認(rèn)2017年3月28日原、被告簽訂的《德國(guó)商務(wù)咨詢(xún)項(xiàng)目委托協(xié)議書(shū)》及《補(bǔ)充協(xié)議》于2018年11月7日解除，對(duì)此，本院予以確認(rèn)。
　　綜上所述，原告認(rèn)為被告在履行涉案協(xié)議中存在違約行為，向原告推薦的雇主Z-AlphaGmbH公司不適格并導(dǎo)致原告被拒簽的主張顯然依據(jù)不足，其以此為由要求被告在涉案協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議解除后退還協(xié)議項(xiàng)下其支付給被告的費(fèi)用人民幣216,000元并賠償相應(yīng)利息損失的訴請(qǐng)，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)合同法》第八條、第六十條第一款、第九十三條第一款、第九十七條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第九十條之規(guī)定，判決如下：
　　一、確認(rèn)2017年3月28日原告郭某和被告倍榮商務(wù)咨詢(xún)(上海)有限公司簽訂的《德國(guó)商務(wù)咨詢(xún)項(xiàng)目委托協(xié)議書(shū)》(合同編號(hào)NOXXXXXXXX)及《補(bǔ)充協(xié)議》(合同編號(hào)NOXXXXXXXX)于2018年11月7日解除
　　二、對(duì)原告郭某的其余訴訟請(qǐng)求不予支持。
　　本案案件受理費(fèi)4,540元由原告負(fù)擔(dān)(已付)。
　　如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，同時(shí)按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，并按上訴狀請(qǐng)求金額預(yù)繳上訴受理費(fèi)，上訴于上海市第二中級(jí)人民法院。

審判員：陳雙幸

書(shū)記員：蔣??浩