郎貴山
彭廣彬（黑龍江天輔律師事務(wù)所）
哈爾濱塑料十廠
李偉英（黑龍江永拓律師事務(wù)所）

原告郎貴山，住哈爾濱市道里區(qū)。
委托代理人彭廣彬，黑龍江天輔律師事務(wù)所律師。
被告哈爾濱塑料十廠，代碼12716432-8，住所地哈爾濱市道里區(qū)建國街317號(hào)。
法定代表人胡偉，總經(jīng)理。
委托代理人李偉英，黑龍江永拓律師事務(wù)所律師。
原告郎貴山與被告哈爾濱塑料十廠（簡稱塑料十廠）勞動(dòng)爭議一案，本院于2015年6月10日立案受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理，原告郎貴山及其委托代理人彭廣彬，被告塑料十廠的委托代理人李偉英到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
在本院開庭審理過程中，郎貴山、塑料十廠為證明各自訴辯主張的事實(shí)成立，舉示了證據(jù)并發(fā)表了質(zhì)證意見。
郎貴山舉示證據(jù)情況如下:
證據(jù)A1.不予受理通知書。證明郎貴山、塑料十廠勞動(dòng)爭議已經(jīng)仲裁前置，因仲裁部門不予受理，訴至法院，本案程序合法。
證據(jù)A2.2015年5月4日出具塑料十廠對(duì)郎貴山履行解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的情況說明。證明郎貴山、塑料十廠之間拒絕勞動(dòng)關(guān)系；證實(shí)塑料十廠方未經(jīng)法定程序即將郎貴山除名；塑料十廠方未給郎貴山任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；塑料十廠方未履行所謂的解除合同的法律手續(xù)，所以雙方的解除合同關(guān)系無效。
證據(jù)A3.哈爾濱市從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系終止轉(zhuǎn)移單。證明郎貴山是2014年4月才收到塑料十廠方所給郵寄的養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移單，在收到該轉(zhuǎn)移單后郎貴山即向有關(guān)部門去信訪此問題，故此郎貴山、塑料十廠之間的勞動(dòng)爭議未超過訴訟時(shí)效。
證據(jù)A4.情況說明。證明職工代表嚴(yán)志強(qiáng)等人多次向有關(guān)部門上訪；本案未超過訴訟時(shí)效。
證據(jù)A5.張福利、陳艷、趙文凱證明材料。該人是塑料十廠的職工，在2009年11月3日，該廠的職代會(huì)中所有的職工代表從來沒某某收到過任何的改制方案，并參與修改協(xié)商，所有的方案都是由塑料十廠的法定代表人等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員私下出具，所有的職工只是在同意改制的書面材料中簽?zāi)衬?，并不代表所有的職工同意改制方案，所以該職工大?huì)的開設(shè)經(jīng)過討論的安置方案均是無效違法的。
塑料十廠舉示證據(jù)情況如下:
證據(jù)B1.塑料十廠九屆職工代表決議。證明討論通過了塑料十廠的改制方案，討論通過了塑料十廠的職工安置方面。
證據(jù)B2.代表簽名投票。證明職代會(huì)是合法召開的。
證據(jù)B3.法律意見書。證明黑龍江龍育律師事務(wù)所全程參與塑料十廠的職代會(huì)。
證據(jù)B4.哈工業(yè)公司批復(fù)。證明塑料十廠的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門同意塑料十廠的改制。
證據(jù)B5.職工安置方案。證明是經(jīng)過職代會(huì)通過的。
證據(jù)B6.塑料十廠的改制方案。證明是經(jīng)過職代會(huì)通過的。
證據(jù)B7.新晚報(bào)公告。證明塑料十廠要求郎貴山等人立即到公司辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)。
證據(jù)B8.哈爾濱日報(bào)的公告。證明塑料十廠要求郎貴山等人立即到公司辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)。
證據(jù)B9.塑料十廠作出的同職工解除勞動(dòng)關(guān)系的決議。證明2010年1月7日塑料十廠已經(jīng)告知了郎貴山解除勞動(dòng)關(guān)系。
證據(jù)B10.關(guān)于對(duì)郎貴山按自動(dòng)離職的決定。證明塑料十廠多次通知郎貴山到單位辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)，郎貴山不來，在2010年6月22日向郎貴山送達(dá)了處理決定。
證據(jù)B11.通知書。證明2010年4月29日向郎貴山送達(dá)了通知書，要求立即到單位領(lǐng)取安置補(bǔ)償金，辦理解除手續(xù)，逾期不到由本人承擔(dān)不利后果。
證據(jù)B12.職工信息一覽表。證明郎貴山應(yīng)該享受的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金24400元，本人拒領(lǐng)。
證據(jù)B13.解除終止勞動(dòng)關(guān)系備案表。證明2014年1月22日塑料十廠為郎貴山辦理了終止和解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)。
塑料十廠對(duì)郎貴山出示的證據(jù)的質(zhì)證意見為:證據(jù)A1無異議。證據(jù)A2有異議，是復(fù)印件，無法認(rèn)定。證據(jù)A3無異議。證據(jù)A4只是信訪辦不受理，不能證明郎貴山的待證事實(shí)。證據(jù)A5證人沒某某到庭，也證明不了塑料十廠的改制是不合乎規(guī)定的。
郎貴山對(duì)塑料十廠的證據(jù)的質(zhì)證意見為:證據(jù)B1真實(shí)性無異議，但對(duì)證明的問題有異議，這僅僅是塑料十廠方開會(huì)所要討論的議題，但是否通過以及該議題是否合乎法律規(guī)定，該份證據(jù)無法顯示，所以該份證據(jù)無法證實(shí)塑料十廠所要證明的問題。證據(jù)B2簽名真實(shí)性無異議，但該份證據(jù)僅能證明簽名到會(huì)參加會(huì)議，但是否通過了會(huì)議不能證明。證據(jù)B3真實(shí)性無異議，但對(duì)證明的問題有異議，法律意見書僅僅是一個(gè)法律機(jī)構(gòu)依據(jù)審查材料所出具的材料說明，不具有法律效力，而且正常簽?zāi)衬车脑拺?yīng)該是兩名以上律師，但該法律意見書僅僅有一人簽?zāi)衬常栽谛问缴喜环戏梢?guī)定。證據(jù)B4真實(shí)性無異議，但對(duì)證明的問題有異議，經(jīng)過核實(shí)塑料十廠的上級(jí)部門是哈爾濱塑料工業(yè)公司，在2004年因?yàn)槲磪⒓幽隀z被吊銷了營業(yè)執(zhí)照，哈工業(yè)公司并非塑料十廠的上級(jí)主管部門，無權(quán)出具任何文件。證據(jù)B5、B6真實(shí)性無異議，但對(duì)證明的問題有異議，該職工安置方案嚴(yán)重違反了勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，未經(jīng)全體職工以及職工代表的三分之二的以上同意，所以該改制文件屬于無效文件。證據(jù)B7、B8該公告也僅僅是針對(duì)未參加改制工作的10名職工，要求到工廠辦理勞動(dòng)關(guān)系，但沒某某說明是辦理何種的勞動(dòng)關(guān)系，所以沒某某任何證明的價(jià)值。證據(jù)B9、B10真實(shí)性及證明問題均有異議，因?yàn)槔少F山本人至今從來沒某某見過該決定書，以及該決定書是何人向郎貴山送達(dá)的，郎貴山對(duì)此均不知情，不能僅僅因?yàn)橛锌芄鹆岷屠铋L江的簽?zāi)衬尘涂梢宰C明，所以該決定不能證明雙方解除了勞動(dòng)關(guān)系。該處理決定中落款中寫了2010年，但是沒某某寫月日，所以該份決定到底是什么時(shí)間送達(dá)的，由誰來送達(dá)的，也沒某某準(zhǔn)確的時(shí)間，無法確定其真實(shí)性。證據(jù)B11真實(shí)性及證明問題均有異議，郎貴山從未見過該通知書，所以不知道有該通知書，如果說當(dāng)面送達(dá)郎貴山拒絕簽收后，不應(yīng)該只有見證人簽?zāi)衬常瑧?yīng)該有其書面的備案。證據(jù)B12真實(shí)性及證明問題均有異議，而且與本案沒某某關(guān)聯(lián)性，有多少補(bǔ)償郎貴山并不知情，也不影響今天的案情。證據(jù)B13真實(shí)性無異議，但對(duì)證明的問題有異議，該份證據(jù)證實(shí)了塑料十廠是2014年才將解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書送交給哈爾濱人力資源和社會(huì)保障局，郎貴山也是在2014年才知道解除勞動(dòng)關(guān)系的事宜，所以說明了塑料十廠所出具的上幾份證據(jù)都是虛假的，因?yàn)槔少F山、塑料十廠從未在2014年提到過解除勞動(dòng)關(guān)系的事宜。
本院確認(rèn):證據(jù)A1、證據(jù)A3、證據(jù)B1至證據(jù)B13待證事實(shí)與本案具有關(guān)聯(lián)性，本院予以采信。證據(jù)A2是復(fù)印件未與原件核對(duì)，真實(shí)性無法認(rèn)定，本院不予采信。證據(jù)A4只是信訪辦不受理，不能證明郎貴山的待證事實(shí)。證據(jù)A5證人沒某某到庭，也證明不了塑料十廠的改制違法法律規(guī)定。
本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十六條 ?規(guī)定:“有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人:（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的”。第七十九條 ?規(guī)定:“勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?規(guī)定:“勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！北景钢?，塑料十廠2010年6月21日向郎貴山送達(dá)按自動(dòng)離職處理決定，郎貴山應(yīng)當(dāng)在2010年6月22日起至2011年6月21日期間，向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。郎貴山2015年5月29日向哈爾濱市道里區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁已超過仲裁申請期限。郎貴山提供的證據(jù)不足以證明發(fā)生了申請仲裁期間中斷的事實(shí)，因此郎貴山的訴訟請求，本院不予支持。綜上，依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第十三條 ?第一款 ?之規(guī)定，判決如下:
駁回原告郎貴山的訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元，由原告郎貴山負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省哈爾濱市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十六條 ?規(guī)定:“有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人:（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的”。第七十九條 ?規(guī)定:“勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?規(guī)定:“勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！北景钢校芰鲜畯S2010年6月21日向郎貴山送達(dá)按自動(dòng)離職處理決定，郎貴山應(yīng)當(dāng)在2010年6月22日起至2011年6月21日期間，向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。郎貴山2015年5月29日向哈爾濱市道里區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁已超過仲裁申請期限。郎貴山提供的證據(jù)不足以證明發(fā)生了申請仲裁期間中斷的事實(shí)，因此郎貴山的訴訟請求，本院不予支持。綜上，依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第十三條 ?第一款 ?之規(guī)定，判決如下:

駁回原告郎貴山的訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元，由原告郎貴山負(fù)擔(dān)。

審判長：劉新顏
審判員：李冰
審判員：李春宇

書記員：王悅