上訴人（原審被告）郭某某（曾用名郭彩霞）。
被上訴人（原審原告）邯鄲市福某肉類食品有限公司。
法定代表人俞章禮，該公司經(jīng)理。
委托代理人邢保文，河北現(xiàn)代恒遠(yuǎn)律師事務(wù)所律師。

上訴人郭某某因勞動爭議糾紛一案，不服河北省邯鄲市峰峰礦區(qū)人民法院（2015）峰民初字第128號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭進(jìn)行了審理，上訴人郭某某，被上訴人邯鄲市福某肉類食品有限公司的委托代理人邢保文到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審查明，邯鄲市福某肉類食品有限公司成立于2001年7月18日。2004年始至今，該廠分別與羅正武、黃秀芳、謝大勝、丁順英、李余糧、卓萬良等人簽署豬副產(chǎn)品購銷合同，由買方在廠區(qū)內(nèi)租用大腸車間自行組織人員進(jìn)行清洗，然后自行銷售。豬副產(chǎn)品購銷合同載明：買方保證其為在國家相關(guān)部門合法注冊的公司或取得個體工商戶營業(yè)執(zhí)照的個體戶，且具備從事該產(chǎn)品經(jīng)營加工的相關(guān)資質(zhì)。買方保證其工作人員嚴(yán)格遵守賣方的制度及廠區(qū)管理規(guī)定。郭希診于2008年經(jīng)人介紹，在大腸車間工作，月工資2000元，現(xiàn)金發(fā)放，2014年4月15日晚，結(jié)清了工資之后郭某某離開工作崗位。
2014年5月16日郭某某向峰峰礦區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請勞動仲裁。2014年12月24日仲裁委作出峰勞人仲案（2014）第9號仲裁裁決書，載明仲裁事項：1、未簽訂書面合同的雙倍工資22000元；2、解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償金11000元；3、法定休息日上班的工資報酬8321元；4、休息日上班的工資報酬9566元；5、年休假工資2300元；6、補繳2008年10月15日至2014年4月16日的社會保險。裁決如下：1、被申請人邯鄲市福某肉類食品有限公司支付申請人解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償金11000元；2、被申請人邯鄲市福某肉類食品有限公司支付申請人法定休假日上班的工資報酬5600.28元，法定休息日上班的工資報酬9566元，未休帶薪年休假工資1333.4元；3、由被申請人邯鄲市福某肉類食品有限公司為申請人補辦自2008年10月15日至2014年4月16日的各項社會保險手續(xù)，并由申請人和被申請人邯鄲市福某肉類食品有限公司依法繳納各自應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用，具體數(shù)額以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核算為準(zhǔn)。邯鄲市福某肉類食品有限公司不服仲裁裁決，提起本案訴訟。
原審認(rèn)為，勞動關(guān)系是指機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和個體經(jīng)濟(jì)組織（統(tǒng)稱用人單位）與勞動者個人之間，依法簽訂勞動合同，勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取報酬和受勞動保護(hù)所產(chǎn)生的法律關(guān)系。本案中，原告邯鄲市福某肉類食品有限公司與他人簽訂豬副產(chǎn)品購銷合同，并由買方雇傭人員在邯鄲市福某肉類食品有限公司車間內(nèi)進(jìn)行豬大腸的清洗。被告郭某某受雇于買方，在買方的管理下進(jìn)行豬大腸的清洗工作，并從買方領(lǐng)取工資。被告郭某某無證據(jù)證實其與原告邯鄲市福某肉類食品有限公司存在勞動關(guān)系。
被告仲裁請求1、未簽訂書面合同的雙倍工資22000元；2、解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償金11000元；3、法定休息日上班的工資報酬8321元；4、休息日上班的工資報酬9566元；5、年休假工資2300元。因原被告之間不存在勞動關(guān)系，故被告以上請求無事實和法律依據(jù)，本院不予支持。
被告仲裁請求第6項，補繳2008年10月15日至2014年4月16日的社會保險。因社會保險費的征繳依法不屬于人民法院審理勞動爭議案件受案范圍，本院不予處理。遂判決：一、駁回郭某某要求未簽訂書面合同的雙倍工資22000元的請求。二、駁回郭某某要求解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償金11000元的請求。三、駁回郭某某要求法定休息日上班的工資報酬8321元的請求。四、駁回郭某某要求休息日上班的工資報酬9566元的請求。五、駁回郭某某要求年休假工資2300元的請求。案件受理費10元，由被告郭某某負(fù)擔(dān)。
經(jīng)審理查明，二審期間雙方當(dāng)事人均未提交新證據(jù)，二審查明的事實與一審查明的事實一致。

本院認(rèn)為，勞動關(guān)系是指機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和個體經(jīng)濟(jì)組織與勞動者個人之間，依法簽訂勞動合同，勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取報酬和受勞動保護(hù)所產(chǎn)生的法律關(guān)系。實際上就是勞動者與用人單位的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2004年始，邯鄲市福某肉類食品有限公司與羅正武等人簽訂豬副產(chǎn)品購銷合同并將該公司的大腸車間承包給羅正武等人使用。郭某某經(jīng)人介紹到羅正武等人承包的大腸車間工作至2014年4月15日，工作期間受羅正武等承包人管理并由承包人向郭某某支付工資。關(guān)于上訴人郭某某上訴提出其在邯鄲市福某肉類食品有限公司外包大腸車間上班有工作證、考勤卡，因羅正武等承包人沒有相應(yīng)資質(zhì)，其和邯鄲市福某肉類食品有限公司形成勞動關(guān)系，應(yīng)由邯鄲市福某肉類食品有限公司支付勞動期間的法定節(jié)假日、休息日的工資及繳納社會保險，郭某某雖在邯鄲市福某肉類食品有限公司外包大腸車間工作，但受雇于承包人羅正武等人，受羅正武等人考勤管理并從羅正武等承包人處領(lǐng)取工資和勞動報酬。邯鄲市福某肉類食品有限公司與羅正武等人簽有豬副產(chǎn)品購銷合同，且羅正武等人承包的豬大腸車間在該公司廠區(qū)內(nèi)，進(jìn)廠人員需用工作證出入，邯鄲市福某肉類食品有限公司對外承包的大腸車間承包人羅正武等人雇傭的人員不進(jìn)管理，不支付工資報酬，郭某某所提供的證據(jù)不能證實其與邯鄲市福某肉類食品有限公司存在勞動關(guān)系，故其上訴理由不能成立，本院不予支持。原判事實清楚，適用法律正確。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由郭某某負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審　判　長　　李運才 審　判　員　　徐海燕 代理審判員　　劉　勇

書記員：張翠英