原告邯鄲全有生態(tài)建材有限公司。住所地：邯鄲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)東填池村。
法定代表人寇全有，該公司總經(jīng)理。
委托代理人戴朋宇，河北張鳳閣律師事務所律師。
被告李某某。
委托代理人王文廣，河北十力律師事務所律師。
委托代理人王艷濤，河北十力律師事務所律師。

原告邯鄲全有生態(tài)建材有限公司訴被告李某某為勞動爭議一案。本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行審理。原告邯鄲全有生態(tài)建材有限公司的委托代理人戴鵬宇，被告李某某及其委托代理人王文廣到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
經(jīng)審理查明，被告李某某是2011年7月22日起在原告廠里上班，月平均工資2400元，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，也沒有為其投保工傷保險。2011年9月16日下午4點左右，由于磚壓機高低不平，被告李某某在干活調(diào)螺絲時，被送料機壓住手臂，拉了進去。事故發(fā)生后開叉車的司機把被告李某某送往解放軍285醫(yī)院治療，被診斷為1.左前臂皮膚撕脫傷；2.左前臂伸肌腱開放性斷裂；3.左手腕骨開放性骨折。住院至2011年10月9日出院，共23天。期間所有治療費用原告已經(jīng)支付。之后被告李某某向邯鄲市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請勞動仲裁，該委于2013年10月10日作出邯勞人裁（2011）98號裁決書，認定了被告李某某與原告邯鄲全有生態(tài)建材有限公司存在事實勞動關系，并于2013年11月1日向原告邯鄲全有生態(tài)建材有限公司送達了裁決書。
應被告李某某申請，邯鄲市人力資源和社會保障局于2014年6月16日作出邯人社傷險認決字（2014）0989號認定工傷認定書，認定李某某于2011年9月16日16時許上班期間被送料機軋傷左手臂而發(fā)生的事故傷害屬于工傷。
河北省勞動能力鑒定委員會于2015年5月22日出具冀勞鑒（2015）111號再次鑒定結論書，評定被告李某某構成七級傷殘，同時評定其停工留薪期為5個月。此次鑒定原告支出鑒定費600元。
之后被告李某某向邯鄲經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)城市管理和綜合行政執(zhí)法局申請勞動仲裁，該委于2015年10月29日作出邯開勞仲案字（2015）第023號仲裁裁決書，裁決原告邯鄲全有生態(tài)建材有限公司應支付被告李某某（1）一次性傷殘補助金31200元；（2）一次性工傷醫(yī)療補助金69576元；（3）一次性傷殘就業(yè)補助金26760元；（4）工傷鑒定費600元；（5）住院期間伙食補助費12000元；（6）停薪留職期間工資12000元；（7）駁回申請人的其他請求。
另查明，2010年河北省城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為32306，月平均工資為2692元。

本院認為，根據(jù)《工傷保險條例》第二條、第六十二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費。依照本條例應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位的職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。本案中，由于原告未按規(guī)定為被告參加工傷保險并繳納工傷保險費。因此，原告應當按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向被告支付費用。按照《工傷保險條例》第三十七條第（一）項之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的，應當享有13個月本人工資的一次性傷殘補助金31200元（2400元／月×13個月）。
按照《工傷保險條例》第三十七條第（二）項和《河北省工傷保險實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）第三十四條之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級傷殘，工傷職工與用人單位解除勞動合同的，應當以解除勞動關系之日的河北省上年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)26個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和10個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。在本案中，被告申請仲裁時已請求支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，因此在雙方解除勞動關系基礎上，原告還應當向被告支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，根據(jù)2010年度河北省職工月平均工資2692元（32306元／年÷12個月）為基數(shù)計算一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體金額為：一次性工傷醫(yī)療補助金69992元（2692元／月×26個月），一次性傷殘就業(yè)補助金26920元（2692元／月×10個月）。
《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患××需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。本案中，被告的停工留薪期為5個月，被告應當享有的停工留薪期待遇為12000元（2400元／月×5個月）。
按照《工傷保險條例》第三十條第四款之規(guī)定，職工住院治療工傷期間，依法應當享受住院伙食補助費。本案中，被告實際住院23天，其享有的住院伙食補助費為1150元（50元／天×23天）。被告參加勞動能力鑒定發(fā)生了鑒定費600元，應由用人單位承擔。
現(xiàn)依照《工傷保險條例》第二條、第三十條第四款、第三十三條、第三十七條、第六十二條第二款之規(guī)定，判決如下：

一、被告李某某與原告邯鄲全有生態(tài)建材有限公司之間的勞動關系和工傷保險關系終止；
二、由原告邯鄲全有生態(tài)建材有限公司在本判決書生效之日起十日內(nèi)向被告李某某一次性支付以下工傷待遇：一次性傷殘補助金31200元、一次性工傷醫(yī)療補助金69992元、一次性傷殘就業(yè)補助金為26920元、停工留薪期工資12000元、住院伙食補助費1150元、工傷鑒定費600元，合計人民幣141862元；
三、不支持被告李某某的其他請求；
四、駁回原告的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
本案受理費10元，由原告邯鄲全有生態(tài)建材有限公司承擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級人民法院。

審　判　長　　馬樹林 審　判　員　　張星華 人民陪審員　　馮風軍

書記員：張慧