原告：邢臺新光建筑安裝工程有限責任公司，住所地邢臺市橋西區(qū)鋼鐵南路215號院內。統(tǒng)一社會信用代碼：91130500772772676D。
法定代表人：王玉生，系公司經理。
委托訴訟代理人：張英，河北萬里律師事務所律師。
委托訴訟代理人：張明江，該公司員工。
被告：馬某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，初中文化，農民，群眾，現住邢臺縣。
委托代理人：許振華，河北興天律師事務所律師。

原告邢臺新光建筑安裝工程有限責任公司（以下簡稱新光公司）與被告馬某某勞動爭議一案，本院于2017年9月18日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告新光公司的委托訴訟代理人張英、被告馬某某的委托訴訟代理人許振華均到庭參加了訴訟。本案現已審理終結。
原告新光公司向本院提出訴訟請求：1、請求法院判決原告對被告不承擔工傷賠償責任；2、本案訴訟費由被告承擔。事實和理由：原告單位與被告之間不存在任何事實勞動關系，被告也無權就其傷害向原告主張工傷賠償，邢臺市人力資源和社會保障局作出冀傷險（2016）05000130工傷認定書，認定原告是被告的用工單位，并受到傷害，原告不服該工傷認定，向邢臺市開發(fā)區(qū)人民法院提起行政訴訟，開發(fā)區(qū)法院認定原告無故不到庭，按撤訴處理，原告在規(guī)定的期間內，依法再次向開發(fā)區(qū)法院提起行政訴訟，開發(fā)區(qū)法院裁定不予受理，原告認為開發(fā)區(qū)法院裁定不予受理明顯錯誤，故在法定期間內向邢臺市中級人民法院提起上訴，邢臺中院對原告的上訴也已受理，因此，邢臺市人力資源和社會保障局作出的冀傷險（2016）05000130工傷認定書工傷認定，尚不能作為認定案件事實的依據，邢臺市勞動人事爭議調解仲裁委員會于2017年7月10日作出的邢市勞人仲案字（2017）第136號仲裁裁決，裁決原告賠償被告醫(yī)療費、住院伙食補助費等各項損失342，683.28元缺乏有效的證據予以支持，現原告向法院提起訴訟，望判如所請。
被告馬某某辯稱，原告訴狀所依據的事實已經不存在，所以原告起訴沒有法律依據和事實依據，本庭不應該繼續(xù)審理，應駁回原告訴訟請求。
本院經審理認定事實如下：對于當事人雙方沒有爭議的事實，本院予以確認。被告于2013年4月16日在原告承建的工地受傷，原、被告經邢臺市勞動人事爭議調解仲裁委員會于2016年3月29日作出的邢市勞人仲案字第（2016）第18號仲裁裁決書認定被告受傷時與原告存在勞動關系，該裁決已發(fā)生法律效力。邢臺市人力資源和社會保障局于2016年12月8日作出的冀傷險認決字（2016）05000130號認定工傷決定書認定為工傷，該工傷認定書現已發(fā)生法律效力。被告依據該工傷認定向邢臺市勞動人事爭議調解仲裁委員會申請工傷賠償仲裁，該仲裁委經審理于2017年7月10日作出邢市勞人仲案字（2017）第136號仲裁裁決書，該仲裁委經審理查明事實同上，另查明被告經鑒定為工傷七級傷殘，被告主張上班期間月工資為4，200元，被告因傷入住冀中能源邢臺礦業(yè)總醫(yī)院，住院26天，住院費支出66，384.88元。該仲裁委認為被告主張的住院費66，384.88元及門診費用871.4元合計67，256.28元，住院伙食補助費26天X100元/天=2，600元，停工留薪期間工資4，200元/月X12個月=50，400元，停工留薪期間護理費100天X100元/天=10，000元，一次性傷殘補助金4，200元/月X13個月=54，600元，一次性工傷醫(yī)療補助金52，409元/年÷12個月X26個月=113，552.83元，一次性傷殘就業(yè)補助金52，409元/年÷12個月X10個月=43，674.17元及傷殘鑒定費600元共計342,683.28元應由原告承擔。原告不服該裁決，向本院提起訴訟，要求判決原告對被告不承擔工傷賠償責任。

本院認為，《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十條規(guī)定，當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實，應當提供證據加以證明，但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前，當事人未能提供證據或者證據不足以證明其事實主張的，由負有舉證證明責任的當事人承擔不利的后果。本案中，原告以和被告不存在勞動關系為由主張對被告不承擔工傷賠償責任，依據已經發(fā)生法律效力的邢市勞人仲案字第（2016）第18號仲裁裁決、邢臺市人力資源和社會保障局冀傷險認決字（2016）05000130號認定工傷決定書，已經認定原、被告之間存在事實勞動關系且被告為工傷，故原告的上述主張本院不予支持。關于被告的各項損失，原告主張相關賠償標準過高，本院依法對仲裁裁決認定的相關項目予以調整。關于住院伙食補助費，因被告在本市就醫(yī)，應按照50元/天標準計算26天X50元/天=1，300元。因被告主張的工資收入并無完稅證明，本院支持按工資3，500元/月標準計算停工留薪期間工資3，500元/月X12個月=42，000元，一次性傷殘補助金3，500元/月X13個月=45，500元，仲裁裁決認定的被告的其他損失本院予以采信。綜上，原告應賠償被告各項損失共計67，256.28元+1,300元+42,000元+10,000元+45，500元+113，552.83元+43，674.17元+600元=323，883.28元，被告主張的其他損失本院不予支持。
依照《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十條，《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十四條、第三十七條、第六十二條第二款，參照《河北省工傷保險實施辦法》第二十六條、第二十七條、第二十八條、第三十四條之規(guī)定，判決如下：

一、原告邢臺新光建筑安裝工程有限責任公司于本判決生效之日起十日內一次性賠償被告馬某某醫(yī)療費67，256.28元、住院伙食補助費1，300元、停工留薪期間的工資42，000元、停工留薪期間的護理費10,000元、一次性傷殘補助金45，500元、一次性工傷醫(yī)療補助金113，552.83元、一次性傷殘就業(yè)補助金43，674.17元及傷殘鑒定費600元，以上共計323，883.28元。
二、駁回原告邢臺新光建筑安裝工程有限責任公司的訴訟請求。
三、駁回被告馬某某的其他請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由原告邢臺新光建筑安裝工程有限責任公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于河北省邢臺市中級人民法院。

審判員 張苗源

書記員： 張為濤