上訴人（原審原告）：邢臺東某建筑裝飾工程有限公司，住所地：邢臺市橋西區(qū)。法定代表人：武東生，該公司董事長。委托訴訟代理人：張俊江，該公司職員。被上訴人（原審被告）：張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住邢臺縣。委托訴訟代理人：王曉明，河北君合欣律師事務所律師。委托訴訟代理人：劉萬紅，河北君合欣律師事務所律師。

邢臺東某建筑裝飾工程有限公司上訴請求：撤銷原審判決。將此案發(fā)回重審或依法改判。事實和理由：1、本案被上訴人勞動地點在邢臺市橋東區(qū)，而上訴人公司住所地及注冊地均在邢臺市橋西區(qū)。兩區(qū)都設有勞動爭議仲裁委員會，依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第21條的規(guī)定，邢臺市仲裁委受理管轄此案并作出裁決違反法定程序，應予撤銷。對此程序問題。原審法院卻未查明更未糾正。2、被上訴人是案外人杜大衛(wèi)承包工程的合伙人，其并非上訴人招用的勞動者，其和杜大衛(wèi)惡意串通試圖基于勞動關系要求上訴人承擔用人單位的法律責任，不符合客觀事實。3、原審應依據(jù)《工傷保險條例》第33條、第37條的規(guī)定。按照被上訴人遭受事故傷害時本人月工資3000元的標準。計算被上訴人的一次性傷殘補助金和停工留薪期工資。據(jù)此，請上級法院查明事實，依法裁判。張某某辯稱，原審判決事實認定清楚，適用法律正確，應予以維持。本案事故發(fā)生在邢臺市區(qū)，邢臺市勞動爭議仲裁委員會有權(quán)管本轄區(qū)內(nèi)勞動爭議案件。雙方屬勞動關系，勞動者因公受傷，用人單位應依法予以賠償。在雙方存在爭議卻均沒有證據(jù)提交情況下，一次性傷殘補助金、停工留薪期工資應按省職工平均工資計算。邢臺東某建筑裝飾工程有限公司向一審法院起訴請求：判令原告無須向被告支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、住院伙食補助費及停工留薪期工資等費用。一審法院認定事實：邢臺市中級人民法院（2014）邢民四終字第803號判決書已經(jīng)確定，被告張某某與原告東某建筑裝飾工程有限公司之間存在勞動關系。被告張某某經(jīng)邢臺市人社傷險認決字201505000789號工傷認定書認定為工傷。被告受傷后，向邢臺市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請了勞動仲裁，邢臺市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2017年3月29日作出邢市勞人仲案字（2017）第5號仲裁裁決書，裁定書中依據(jù)《工傷保險條例》第六十四條、《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條、冀人社字（2011）4號相關規(guī)定，申請人一次性傷殘補助金為：42532元（2013年省職工平均工資）÷12個月×13個月=46076元，一次性工傷醫(yī)療補助金為：52409元（2015年省職工平均工資）÷12個月×26個月=113542元，一次性傷殘就業(yè)補助金為：52409元（2015年省職工平均工資）÷12個月×10個月=43670元，住院伙食補助費為：20元每天×50天=1000元，停工留薪期工資為：42532元（2013年省職工平均工資）÷12個月×8個月=28355元，以上共計232643元。原告不服該仲裁裁決書的裁決結(jié)果，并對該裁決書中一次性傷殘補助金及停工留薪期工資計算標準有異議。以上查明事實由原、被告提交證據(jù)及庭審筆錄在卷佐證。一審法院認為，原、被告之間屬勞動關系，勞動者因工受傷，用人單位依法應予賠償。針對原告提出的邢臺市仲裁委無權(quán)受理管轄此案并作出裁決，違反法定程序，應予撤銷的訴訟請求，因原、被告在邢臺市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會仲裁時，原告單位作為被申請人依法到庭參加審理，且未對管轄權(quán)提出異議，視為原告對該項權(quán)利的放棄及對邢臺市勞動人事爭議仲裁委員會管轄的認可，故對原告該項訴請本院不予支持。對原告提出的原、被告之間不存在勞動關系及一次性傷殘補助金及停工留薪期標準計算問題，因原告對被告提交的所有證據(jù)均予以否認，但又不能提供相應的證據(jù)支持自己的主張，故本院對原告的訴求不予支持，邢市勞人仲案字（2017）第5號民事裁定書的裁決符合法律規(guī)定，應予支持。一審法院依照《最高人民法院關于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第九十條、第九十一條的規(guī)定，判決：駁回原告邢臺東某建筑裝飾工程有限公司的訴訟請求。案件受理費10元，由原告邢臺東某建筑裝飾工程有限公司負擔。二審中，當事人沒有提交新證據(jù)。本院二審查明的事實與原審一致。
上訴人邢臺東某建筑裝飾工程有限公司與被上訴人張某某勞動爭議糾紛一案，不服河北省邢臺市橋西區(qū)人民法院（2017）冀0503民初1818號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年1月4日立案后，依法組成合議庭進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，邢市勞人仲案字（2017）第5號仲裁裁決并非終局裁決，上訴人請求撤銷該裁決沒有法律依據(jù)。邢臺東某建筑裝飾工程有限公司與張某某之間的勞動關系已被生效判決所確認，現(xiàn)上訴人又對此提起上訴，本院不予審理。關于原審判決確定的張某某一次性傷殘補助金、停工留薪期工資。因本案中沒有證據(jù)證實張某某因工受傷前12個月的平均月繳費工資數(shù)額，故原審采用河北省職工平均工資計算上述兩項費用并無不當。綜上所述，邢臺東某建筑裝飾工程有限公司的上訴請求不能成立，應予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費10元，由邢臺東某建筑裝飾工程有限公司負擔。本判決為終審判決。