原告（互為被告）:鄧某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，住遷安市熱電廠小區(qū)*號樓*單元*樓*號，身份證號：××××××。
委托訴訟代理人：楊麗，河北弘丹律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被告（互為原告）:河北科信實(shí)德工程項(xiàng)目管理有限公司，住所地遷安市鋼城東路南側(cè)經(jīng)四路西側(cè)，統(tǒng)一社會信用代碼：××××××。
法定代表人：李新中，職務(wù)：執(zhí)行董事。
委托訴訟代理人：張志宏，河北康惠律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。

原告互為被告）鄧某某與被告（互為原告）河北科信實(shí)德工程項(xiàng)目管理有限公司（以下簡稱科信公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2018年6月4日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告（互為被告）鄧某某委托訴訟代理人楊麗、被告（互為原告）科信公司委托訴訟代理人張志宏到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告（互為被告）鄧某某向本院提出訴訟請求：要求依法判令被告（互為原告）支付原告（互為被告）醫(yī)療期工資77760元（4800元月×90%×18個(gè)月）；要求依法判令被告（互為原告）支付原告（互為被告）醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)57600元（4800元月×12個(gè)月）；要求被告（互為原告）承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。事實(shí)與理由：鄧某某自2003年1月開始到被告處工作，主要負(fù)責(zé)工程監(jiān)理，月工資約為4800元。2017年6月11日，鄧某某在唐山市豐南區(qū)工作時(shí)突發(fā)腦出血，先后在唐山市豐南區(qū)醫(yī)院、武警后勤醫(yī)院附屬醫(yī)院、遷安市人民醫(yī)院住院治療。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，鄧某某應(yīng)當(dāng)享受18個(gè)月的醫(yī)療期。根據(jù)《河北省工資支付規(guī)定》和河北省勞動和社會保障廳《關(guān)于貫徹落實(shí)
有關(guān)問題的通知》第五條的規(guī)定，科信公司應(yīng)當(dāng)向鄧某某支付病假工資。但鄧某某在醫(yī)療期期間，科信公司未向鄧某某支付醫(yī)療期工資。該公司的行為嚴(yán)重違反了相關(guān)法律規(guī)定，侵犯了勞動者的合法權(quán)益。鄧某某因此向遷安市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提起勞動仲裁，并經(jīng)審理作出遷勞人裁字[2018]第120號仲裁裁決書，現(xiàn)鄧某某對此裁決不服，提出起訴。
被告（互為原告）科信公司辯稱：原告的訴請不成立，理由為：一、鄧某某生病后未向我公司履行請假手續(xù)，違反正常的公司管理制度，故不應(yīng)享受正常的醫(yī)療期待遇；二、鄧某某訴請醫(yī)療期工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)存在錯(cuò)誤，其工資為1650元月，如果醫(yī)療期存在也應(yīng)最長不超12個(gè)月，從原告生病至今也未達(dá)到18個(gè)月，尤其是在仲裁時(shí)僅僅剛滿9個(gè)月；三、原告訴請的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)不應(yīng)得到支持，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的享受條件應(yīng)以違法解除勞動關(guān)系為前提，我方并未違法解除勞動關(guān)系，故原告的訴請不具有事實(shí)及法律依據(jù)。
被告（互為原告）科信公司向本院提出訴訟請求：判令科信公司不向鄧某某一次性支付病假工資18440.74元和疾病救濟(jì)費(fèi)7491.55元，要求鄧某某承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。事實(shí)與理由：科信公司與鄧某某非因工醫(yī)療待遇糾紛一案經(jīng)遷安市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會裁決：由科信公司向鄧某某一次性支付病假工資18440.74元和疾病救濟(jì)費(fèi)7491.55元?？菩殴菊J(rèn)為不應(yīng)當(dāng)支付，具體理由如下：一、鄧某某生病后從未向科信公司履行請病假手續(xù)，故不應(yīng)給付；二、鄧某某的月工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1650元，有科信公司在仲裁期間提供的勞動合同為證，如果支付也應(yīng)當(dāng)以合同工資為準(zhǔn)；三、仲裁裁決超仲裁請求，本案中鄧某某在仲裁時(shí)沒有主張疾病救濟(jì)費(fèi)。綜上，我公司認(rèn)為不論在程序上還是在實(shí)體上仲裁裁決均存在錯(cuò)誤，望支持我公司的訴訟請求。
原告互為被告鄧某某辯稱：一、鄧某某是在科信公司工作時(shí)突發(fā)腦出血，并經(jīng)同事將其送唐山市豐南區(qū)醫(yī)院住院治療，由此可知，科信公司對鄧某某患病是知情的，事后鄧某某家屬也向該公司履行了請假手續(xù)，科信公司的理由不能成立，同時(shí)職工患病或非因工負(fù)傷享受的醫(yī)療期是法律明確規(guī)定的，所應(yīng)享受的醫(yī)療期工資也是明確規(guī)定的，即便鄧某某未履行病假手續(xù)，也不能因此減輕科信公司的法律義務(wù)，應(yīng)向鄧某某支付醫(yī)療期工資。二、科信公司說鄧某某工資為1650元月與事實(shí)不符，其實(shí)發(fā)工資為4800元月，且每月領(lǐng)工資有鄧某某簽字為證，科信公司應(yīng)提供除勞動合同以外的工資發(fā)放表，用以證實(shí)鄧某某的工資實(shí)際發(fā)放情況，否則應(yīng)以鄧某某所述為準(zhǔn)。三、科信公司主張發(fā)到員工手里的收入并非均為工資，應(yīng)提交工資表進(jìn)行證實(shí)工資構(gòu)成情況。四、遷勞人裁字[2018]第120號仲裁裁決書并未超出仲裁請求，仲裁時(shí)我方請求的是要求科信公司支付醫(yī)療期工資，根據(jù)《河北省勞動和社會保障廳關(guān)于貫徹實(shí)施
》，醫(yī)療期工資包括病假工資及疾病救濟(jì)費(fèi)，該裁決書并未超出仲裁請求，不存在程序錯(cuò)誤。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2003年1月，鄧某某到科信公司處工作，主要負(fù)責(zé)工程監(jiān)理。2003年1月至2013年10月，科信公司通過現(xiàn)金形式向鄧某某發(fā)放工資，2013年11月至2015年1月，科信公司通過銀行轉(zhuǎn)賬形式向鄧某某發(fā)放工資，自2015年2月起又通過現(xiàn)金形式向鄧某某發(fā)放工資。根據(jù)鄧某某提交的銀行交易明細(xì)，2014年鄧某某的平均工資為3841.82元月。2017年6月11日，鄧某某在唐山市豐南區(qū)工作時(shí)突發(fā)腦出血，先后在唐山市豐南區(qū)醫(yī)院、武警后勤學(xué)院附屬醫(yī)院、遷安市人民醫(yī)院住院治療。2018年3月14日，鄧某某就工傷待遇事宜向遷安市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提起仲裁申請，要求科信公司支付醫(yī)療期工資77760元（4800元×90%×18個(gè)月）及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)57600元（4800元×12個(gè)月）。2018年5月22日，遷安市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出遷勞人裁字[2018]第120號仲裁裁決書，裁決：在本裁決書生效后十日內(nèi)，由被申請人一次性支付申請人病假工資18440.74元（3841.82元月×80%×6個(gè)月）和疾病救濟(jì)費(fèi)7491.55元（3841.82元月×65%×3個(gè)月），駁回申請人提出的其它仲裁請求。鄧某某與科信公司均對仲裁裁決不服，在法定期限內(nèi)向本院提起訴訟。

本院認(rèn)為，鄧某某自2003年1月至2017年6月突發(fā)疾病時(shí)，已在科信公司工作年滿14年，按照《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，鄧某某應(yīng)享受12個(gè)月醫(yī)療期，故鄧某某主張18個(gè)月醫(yī)療期，理據(jù)不足，本院不予支持；自鄧某某患病至庭審結(jié)束之日止，鄧某某醫(yī)療期已滿12個(gè)月，根據(jù)《最高院關(guān)于法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條的規(guī)定，雖鄧某某勞動仲裁時(shí)醫(yī)療期剛滿9個(gè)月，但至其起訴時(shí)已滿12個(gè)月，其醫(yī)療期具有不可分性，應(yīng)按12個(gè)月計(jì)算為宜。故科信公司應(yīng)按《河北省勞動和社會保障廳關(guān)于貫徹實(shí)施
》第五條的規(guī)定，為鄧某某落實(shí)12個(gè)月的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)待遇。鄧某某與科信公司均未提交鄧某某患病前12個(gè)月工資待遇，鄧某某只提交了2013年11月至2015年1月的工資銀行明細(xì)，故鄧某某主張按4800元月、科信公司主張按1650元月計(jì)算醫(yī)療期工資，均理據(jù)不足，本院不予支持，本院按鄧某某在2014年度平均月工資進(jìn)行計(jì)算，即每月3841.82元。鄧某某主張醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，于法無據(jù)，本院不予支持。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條、《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條，《河北省勞動和社會保障廳關(guān)于貫徹實(shí)施
》第五條之規(guī)定，判決如下：

1被告（互為原告）河北科信實(shí)德工程項(xiàng)目管理有限公司給付原告（互為被告）鄧某某病假工資18440.74（3841.82元月×80%×6個(gè)月）和疾病救濟(jì)費(fèi)14983.1元（3841.82元月×65%×6個(gè)月），于判決生效后十日內(nèi)履行。
2駁回原告（互為被告）鄧某某其它訴訟請求。
3駁回被告（互為原告）河北科信實(shí)德工程項(xiàng)目管理有限公司訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告河北科信實(shí)德工程項(xiàng)目管理有限公司負(fù)擔(dān)5元。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

審判員 任麗偉

書記員： 趙秀麗