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鄧某某與大慶乳品廠有限責(zé)任公司勞動(dòng)爭(zhēng)議二審民事判決書(shū)

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

鄧某某
鐘國(guó)偉(黑龍江拓達(dá)律師事務(wù)所)
大慶乳品廠有限責(zé)任公司
陳山(黑龍江陳山律師事務(wù)所)

上訴人(原審原告)鄧某某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族。
委托代理人鐘國(guó)偉,黑龍江拓達(dá)律師事務(wù)所律師。
被上訴人(原審被告)大慶乳品廠有限責(zé)任公司,住所地大慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)安薩路18公里處。
法定代表人趙傳文,該公司經(jīng)理。
委托代理人陳山,黑龍江陳山律師事務(wù)所律師。
上訴人鄧某某因與被上訴人大慶乳品廠有限責(zé)任公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,不服大慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院(2015)慶高新民初字第581號(hào)民事判決,向本院提起上訴。
本院依法組成合議庭審理了本案,現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審查明,2008年12月,原告鄧某某到被告大慶乳品廠有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)大慶乳品廠)就職。
2013年10月1日,雙方簽訂勞動(dòng)合同,約定工作崗位是銷(xiāo)售主管,工作地點(diǎn)是齊齊哈爾市,工作時(shí)間為不定時(shí)工作制,勞動(dòng)報(bào)酬支付方式按照被告方制定的工資分配制度確定,工作期限自2013年10月1日起至2014年12月31日止。
2014年,原告平均工資為每月3175.9元。
2015年原告繼續(xù)在被告處工作,雙方未簽訂勞動(dòng)合同。
2015年3月,原告離開(kāi)工作崗位,被告并未支付2015年1月至3月的工資。
2015年4月8日,原告向大慶高新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,該仲裁委裁決被告向原告支付未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資12557.88元,并補(bǔ)辦自2008年12月5日起的社會(huì)保險(xiǎn)登記,駁回其他請(qǐng)求。
現(xiàn)原告不服訴至法院。
本院認(rèn)為,用人單位招用勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
在用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。
一審法院判決被上訴人大慶乳品廠向上訴人鄧某某支付未訂立勞動(dòng)合同期間的二倍工資,符合法律規(guī)定,本院予以維持。
上訴人鄧某某主張被上訴人大慶乳品廠應(yīng)當(dāng)向其支付拖欠工資、出差補(bǔ)助、提成工資、假節(jié)日加班費(fèi),但未能向法庭提交充分證據(jù),故本院對(duì)該部分訴訟請(qǐng)求不予支持。
經(jīng)一審法院及本院二審查明,上訴人鄧某某系主動(dòng)離開(kāi)工作崗位,本案亦不存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定情形,因此本院對(duì)該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求亦不予支持。
綜上,一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律正確,本院依法予以維持。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第一項(xiàng) ?之規(guī)定,判決如下:
駁回上訴,維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元,由上訴人鄧某某負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為,用人單位招用勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
在用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。
一審法院判決被上訴人大慶乳品廠向上訴人鄧某某支付未訂立勞動(dòng)合同期間的二倍工資,符合法律規(guī)定,本院予以維持。
上訴人鄧某某主張被上訴人大慶乳品廠應(yīng)當(dāng)向其支付拖欠工資、出差補(bǔ)助、提成工資、假節(jié)日加班費(fèi),但未能向法庭提交充分證據(jù),故本院對(duì)該部分訴訟請(qǐng)求不予支持。
經(jīng)一審法院及本院二審查明,上訴人鄧某某系主動(dòng)離開(kāi)工作崗位,本案亦不存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定情形,因此本院對(duì)該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求亦不予支持。
綜上,一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律正確,本院依法予以維持。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第一項(xiàng) ?之規(guī)定,判決如下:
駁回上訴,維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元,由上訴人鄧某某負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng):孫文斌

書(shū)記員:胡明陽(yáng)

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