遠(yuǎn)安縣周家灣煤炭有限公司雷某溝煤礦
易俊（湖北沮城律師事務(wù)所）
謝某某
汪運(yùn)玉（遠(yuǎn)安縣求是法律服務(wù)所）

原告遠(yuǎn)安縣周家灣煤炭有限公司雷某溝煤礦。
負(fù)責(zé)人汪開明，該礦礦長(zhǎng)。
委托代理人（特別授權(quán)代理）易俊，湖北沮城律師事務(wù)所律師。
被告謝某某。
委托代理人（特別授權(quán)代理）汪運(yùn)玉，遠(yuǎn)安縣求是法律服務(wù)所法律工作者。
原告遠(yuǎn)安縣周家灣煤炭有限公司雷某溝煤礦訴被告謝某某確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛一案，依法由審判員楊舒適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人易俊、被告委托代理人汪運(yùn)玉到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，一、原、被告發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，被告向遠(yuǎn)安縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求確認(rèn)原、被告存在勞動(dòng)關(guān)系，遠(yuǎn)安縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在法定期限內(nèi)作出裁決，原告不服該裁決向本院提起訴訟，其程序合法。二、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條 ?規(guī)定:“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查?！眲趧?dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)（2005）12號(hào)）第二條規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可以參照下列憑證:1、工資支付憑證或記錄；2、工作證等證件；3、登記表、報(bào)名表等招用記錄；4、考勤記錄；5、其他勞動(dòng)者的證言。其中，1、3、4項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)責(zé)舉證。原告在被告處工作，雙方雖未簽訂書面的勞動(dòng)合同，但形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。被告提交的2份證人證言（均證明被告2014年3月5日在原告處采煤受傷）可以證明被告在原告處工作，且原告也認(rèn)可雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)此本院予以確認(rèn)。對(duì)被告主張的其自2012年3月8日起在原告處工作，該起始時(shí)間無其他證據(jù)佐證，本院不予采信。綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條 ?、《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條之規(guī)定，判決如下:
原告遠(yuǎn)安縣周家灣煤炭有限公司雷某溝煤礦與被告謝某某之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
案件受理費(fèi)減半收取5元，由原告遠(yuǎn)安縣周家灣煤炭有限公司雷某溝煤礦負(fù)擔(dān)。
如不服本判決書，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，一、原、被告發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，被告向遠(yuǎn)安縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求確認(rèn)原、被告存在勞動(dòng)關(guān)系，遠(yuǎn)安縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在法定期限內(nèi)作出裁決，原告不服該裁決向本院提起訴訟，其程序合法。二、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條 ?規(guī)定:“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查?！眲趧?dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)（2005）12號(hào)）第二條規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可以參照下列憑證:1、工資支付憑證或記錄；2、工作證等證件；3、登記表、報(bào)名表等招用記錄；4、考勤記錄；5、其他勞動(dòng)者的證言。其中，1、3、4項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)責(zé)舉證。原告在被告處工作，雙方雖未簽訂書面的勞動(dòng)合同，但形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。被告提交的2份證人證言（均證明被告2014年3月5日在原告處采煤受傷）可以證明被告在原告處工作，且原告也認(rèn)可雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)此本院予以確認(rèn)。對(duì)被告主張的其自2012年3月8日起在原告處工作，該起始時(shí)間無其他證據(jù)佐證，本院不予采信。綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條 ?、《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條之規(guī)定，判決如下:

原告遠(yuǎn)安縣周家灣煤炭有限公司雷某溝煤礦與被告謝某某之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
案件受理費(fèi)減半收取5元，由原告遠(yuǎn)安縣周家灣煤炭有限公司雷某溝煤礦負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：楊舒

書記員：張宜