亚洲综合图片在线观看免费|99精国产麻豆久久婷婷|黄片毛片三级片在线观看|免费无码性爱短片|超碰惹怒人人操人人摸|日韩精品a毛片a免费视频|超碰男人无码色综合福利|91成人超碰乱精品|亚洲一二区视频亚洲狼人|我是成年人想看日本成人黄色A片

歡迎訪問中國(guó)律師網(wǎng)!

咨詢熱線 023-8825-6629

辛某某與雙星東風(fēng)輪胎有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

辛某某
劉菊(湖北陳文軍律師事務(wù)所)
雙星東風(fēng)輪胎有限公司
李艷華

原告:辛某某,無業(yè)。
委托訴訟代理人:劉菊,湖北陳文軍律師事務(wù)所律師。
代理權(quán)限:一般訴訟代理。
被告:雙星東風(fēng)輪胎有限公司。
該公司住所地,十堰市漢江北路21號(hào)。
法定代表人:李勇,該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人:李艷華,該公司職工。
代理權(quán)限:代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求代為調(diào)解;代為提起訴訟;代為提起上訴;代為和解;代收法律文書。
原告幸紹清與被告雙星東風(fēng)輪胎有限公司(以下簡(jiǎn)稱“雙星公司”)勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,本院于2016年9月5日立案受理后,依法適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理。
原告幸紹清及其委托訴訟代理人劉菊,被告雙星公司及其委托訴訟代理人李艷華到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告幸紹清向本院提出訴訟請(qǐng)求:1、解除原告幸紹清與被告雙星公司之間的勞動(dòng)關(guān)系;2、被告雙星公司支付原告幸紹清各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇共計(jì)140109.45元(其中一性次傷殘補(bǔ)助金26023.95元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金28448元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金42672元、停工留薪期工資28915.5元、護(hù)理費(fèi)9000元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)4150元、交通費(fèi)800元、鑒定費(fèi)100元);3、請(qǐng)求被告雙星公司支付原告幸紹清6個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16800元。
事實(shí)和理由:2010年3月原告幸紹清到被告雙星公司車間從事卷曲擺料工作。
2014年11月26日下午,幸紹清在工作時(shí)不慎壓傷左腳,被送往十堰市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院住院治療,經(jīng)診斷為1、左足背皮膚撕脫傷并皮膚缺損;2、左足第4、5脫骨及第5恥骨粉碎性骨折;3、左足第4、5恥伸肌腱斷裂;4、左足軟組織嚴(yán)重?fù)p傷并血管、神經(jīng)損傷。
住院68天。
2015年7月6日幸紹清因取內(nèi)固定再次住院15天,住院期間的所有醫(yī)療費(fèi)用均由雙星公司支付。
2015年4月17日,經(jīng)十堰市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定,原告幸紹清所受傷害為工傷。
2015年10月20日,經(jīng)十堰市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定,原告幸紹清的勞動(dòng)能力為九級(jí)。
事故發(fā)生后,原告幸紹清與被告雙星公司就工傷待遇事宜發(fā)生爭(zhēng)議,向十堰勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,現(xiàn)不服十勞人仲(2016)裁字第340號(hào)裁決書,故此起訴。
被告雙星公司辯稱,原告幸紹清于2010年3月與我公司建立勞動(dòng)關(guān)系,2016年6月15日雙方解除勞動(dòng)關(guān)系,相關(guān)手續(xù)已經(jīng)辦理;2、原告幸紹清請(qǐng)求的工傷保險(xiǎn)待遇偏高,部分主張不符合法律規(guī)定;3、原告幸紹清主動(dòng)辭職,不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
我公司認(rèn)為仲裁委的裁決正確,請(qǐng)求駁回原告幸紹清的訴訟請(qǐng)求。
本院認(rèn)為,原告幸紹清于2010年3月到被告雙星公司工作,雙方建立勞動(dòng)關(guān)系,原告幸紹清在工作中受傷,經(jīng)社會(huì)保障部門認(rèn)定為工傷并由十堰市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定其傷殘等級(jí)為玖級(jí),依法應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。
針對(duì)本案爭(zhēng)議焦點(diǎn):1、一次性傷殘補(bǔ)助金的差額問題。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十五條 ?的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
現(xiàn)實(shí)中因用人單位未依法足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇偏低的情況時(shí)有發(fā)生,該責(zé)任的產(chǎn)生在用人單位一方,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)足差額的義務(wù)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條 ?第二款 ?規(guī)定,本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患××前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
本案中,原告幸紹清工傷玖級(jí),一次性傷殘補(bǔ)助金的發(fā)放為9個(gè)月的本人工資,故應(yīng)為26023.95元(2891.55元×9個(gè)月),被告雙星公司因前期繳費(fèi)基數(shù)過低,申報(bào)工傷保險(xiǎn)部門獲取的一次性傷殘補(bǔ)助金僅為11783.31元,差額14240.64元,應(yīng)由被告雙星公司補(bǔ)足。
原告幸紹清的此項(xiàng)主張,證據(jù)充分,本院予以支持。
2、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。
原告幸紹清于2016年6月15日辭職,后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求解除與被告雙星公司的勞動(dòng)關(guān)系,沒有《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形,故雙星公司不應(yīng)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
原告幸紹清的該項(xiàng)主張,本院不予支持。
被告雙星公司的辯解理由充分,本院予以支持。
綜上,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十三條 ?第一款 ?第(三)項(xiàng) ?、第三款 ?,《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 ?第一款 ?、第三十七條 ?、第六十四條 ?第二款 ?,《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條 ?,《最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》》第二條,參照《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條、第三十六條的規(guī)定,判決如下:
一、解除原告幸紹清與被告雙星東風(fēng)輪胎有限公司的勞動(dòng)關(guān)系,終止雙方的工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
二、被告雙星東風(fēng)輪胎有限公司于本判決生效之日起三日內(nèi)支付原告幸紹清各項(xiàng)工傷待遇67726.19元(其中:一次性傷殘補(bǔ)助金的差額14240.64元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金42672元、停工留薪期工資11566.2元、護(hù)理費(fèi)2300元、待崗生活費(fèi)7350元,共計(jì)78128.84元,扣除雙星公司已支付的10402.65元)。
三、被告雙星東風(fēng)輪胎有限公司于本判決生效之日起一個(gè)月內(nèi)向工傷保險(xiǎn)部門申報(bào)審批一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并支付給原告幸紹清,具體金額以工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)。
四、駁回原告幸紹清的其他訴訟請(qǐng)求。
如果被告雙星東風(fēng)輪胎有限公司未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元,減半收取5元,由被告雙星東風(fēng)輪胎有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省十堰市中級(jí)人民法院。
上訴人應(yīng)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。
十堰市中級(jí)人民法院訴訟費(fèi)專戶名稱:湖北省十堰市中級(jí)人民法院,開戶銀行:中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司十堰廣場(chǎng)支行,帳號(hào):17×××01。
通過郵局匯款的,款匯十堰市中級(jí)人民法院,郵編:442000。
上訴人應(yīng)將注明一審案號(hào)的交費(fèi)憑證復(fù)印件同時(shí)交本院。
上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內(nèi)未預(yù)交,也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費(fèi)申請(qǐng)的,按自動(dòng)撤回上訴處理(本院不再另行送達(dá)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)通知)。

本院認(rèn)為,原告幸紹清于2010年3月到被告雙星公司工作,雙方建立勞動(dòng)關(guān)系,原告幸紹清在工作中受傷,經(jīng)社會(huì)保障部門認(rèn)定為工傷并由十堰市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定其傷殘等級(jí)為玖級(jí),依法應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。
針對(duì)本案爭(zhēng)議焦點(diǎn):1、一次性傷殘補(bǔ)助金的差額問題。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十五條 ?的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
現(xiàn)實(shí)中因用人單位未依法足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇偏低的情況時(shí)有發(fā)生,該責(zé)任的產(chǎn)生在用人單位一方,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)足差額的義務(wù)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條 ?第二款 ?規(guī)定,本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患××前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
本案中,原告幸紹清工傷玖級(jí),一次性傷殘補(bǔ)助金的發(fā)放為9個(gè)月的本人工資,故應(yīng)為26023.95元(2891.55元×9個(gè)月),被告雙星公司因前期繳費(fèi)基數(shù)過低,申報(bào)工傷保險(xiǎn)部門獲取的一次性傷殘補(bǔ)助金僅為11783.31元,差額14240.64元,應(yīng)由被告雙星公司補(bǔ)足。
原告幸紹清的此項(xiàng)主張,證據(jù)充分,本院予以支持。
2、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。
原告幸紹清于2016年6月15日辭職,后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求解除與被告雙星公司的勞動(dòng)關(guān)系,沒有《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形,故雙星公司不應(yīng)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
原告幸紹清的該項(xiàng)主張,本院不予支持。
被告雙星公司的辯解理由充分,本院予以支持。

綜上,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十三條 ?第一款 ?第(三)項(xiàng) ?、第三款 ?,《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 ?第一款 ?、第三十七條 ?、第六十四條 ?第二款 ?,《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條 ?,《最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》》第二條,參照《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條、第三十六條的規(guī)定,判決如下:
一、解除原告幸紹清與被告雙星東風(fēng)輪胎有限公司的勞動(dòng)關(guān)系,終止雙方的工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
二、被告雙星東風(fēng)輪胎有限公司于本判決生效之日起三日內(nèi)支付原告幸紹清各項(xiàng)工傷待遇67726.19元(其中:一次性傷殘補(bǔ)助金的差額14240.64元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金42672元、停工留薪期工資11566.2元、護(hù)理費(fèi)2300元、待崗生活費(fèi)7350元,共計(jì)78128.84元,扣除雙星公司已支付的10402.65元)。
三、被告雙星東風(fēng)輪胎有限公司于本判決生效之日起一個(gè)月內(nèi)向工傷保險(xiǎn)部門申報(bào)審批一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并支付給原告幸紹清,具體金額以工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)。
四、駁回原告幸紹清的其他訴訟請(qǐng)求。
如果被告雙星東風(fēng)輪胎有限公司未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元,減半收取5元,由被告雙星東風(fēng)輪胎有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng):鐘曉新

書記員:向陽(yáng)

Related posts

評(píng)論

成為第一個(gè)評(píng)論者

發(fā)表評(píng)論

評(píng)論

你的郵件地址不會(huì)公開. *表示必填

Top