趙某某
白梅（湖北玄岳律師事務(wù)所）
湖北丹某鋼鐵集團有限公司

原告:趙某某，男，生于1962年8月27日，漢族，原系湖北丹某鋼鐵集團有限公司員工。
委托代理人:白梅，湖北玄岳律師事務(wù)所律師。
代理權(quán)限:代為放棄、變更訴訟請求，參與調(diào)解、進行和解，提起上訴，代為簽收法律文書等。
被告:湖北丹某鋼鐵集團有限公司。
住所地:湖北省丹江口市三官殿辦事處潘家?guī)r村。
法定代表人:陳強，該公司董事長。
原告趙某某訴被告湖北丹某鋼鐵集團有限公司（以下簡稱:丹某公司）勞動合同、社會保險糾紛一案，本院于2014年12月15日受理后，依法組成由審判員李新?lián)螌徟虚L并主審、審判員張海云、人民陪審員楊月參加的合議庭，于2016年4月25日公開開庭進行了審理。
原告趙某某的委托代理人白梅到庭參加了訴訟，被告經(jīng)本院合法傳喚未到庭參加訴訟。
因本案涉及人數(shù)較多，社會影響面較大，可能存在不穩(wěn)定情況，本院作出（2015）鄂丹江口民初字00319-1號民事裁定書，裁定本案中止訴訟，2016年4月25日恢復(fù)審理。
本案經(jīng)合議庭評議，現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告趙某某訴稱:2013年7月原告趙某某到被告公司從事保安工作，雙方一直沒有簽訂勞動合同。
2013年公司進行重組，我們對新公司的領(lǐng)導(dǎo)也寄予很大希望，但是事與愿違，公司即不簽合同，也不為原告繳納各項社會保險，為了維護趙某某的合法權(quán)益，現(xiàn)請求依法判決:解除與被告之間的事實勞動關(guān)系，要求被告為原告繳納2013年7月至2014年10月的各項社會保險，并支付原告解除勞動合同經(jīng)濟補償金2925元（1.5年×1950元）、未簽訂勞動合同的賠償金21450元（11個月×1950元）、節(jié)日加班工資2042元（1950元／月÷21天×2倍×11天）。
原告趙某某為支持其訴訟主張，向本院提交了以下證據(jù):
證據(jù)1:原告趙某某身份證，被告企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件各一份。
擬證明:原告、被告具有訴訟主體資格；
證據(jù)2:丹江口市勞動人事爭議仲裁委員會不予受理書和送達回執(zhí)各一份。
擬證明:本案已經(jīng)過仲裁前置程序；
證據(jù)3:被告丹某公司2014年8月至10月保安工資復(fù)印件各一份。
擬證明:原告趙某某每月工資為1950元；
證據(jù)4:原告趙某某2013年8月20日至9月19日考勤表復(fù)印件一份。
擬證明:原告趙某某從2013年7月至現(xiàn)在一直在公司門衛(wèi)處上班。
本院認為，原告趙某某自2013年7月進入被告單位工作，雙方建立有事實勞動關(guān)系，被告應(yīng)依照法律規(guī)定和勞動合同約定保障原告的各項權(quán)利，被告也應(yīng)履行各種勞動義務(wù)。
原告工作期間，被告未與原告簽訂書面勞動合同，也一直未為原告繳納社會保險費，侵害了原告的合法權(quán)益。
關(guān)于原告要求被告支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金2925元的訴訟請求，因原告趙某某自愿撤回解除其與被告丹某公司之間的勞動關(guān)系，雙方?jīng)]有解除或終止雙方勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的相關(guān)規(guī)定，用人單位不應(yīng)支付勞動者解除勞動合同經(jīng)濟補償金，對原告的該項訴訟請求，本院不予支持。
關(guān)于原告要求被告支付雙倍工資請求，被告作為用人單位應(yīng)自用工之日起超過一個月不滿一年內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同，否則，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資，原告現(xiàn)要求被告支付未簽書面勞動合同的賠償金21450元，原告的該項請求有相應(yīng)的事實和法律依據(jù)，本院予以支持；原告趙某某自愿撤回要求解除其與被告丹某公司之間的勞動關(guān)系、為其繳納2013年7月至2014年10月期間的各項社會保險費和支付加班工資2042元的訴訟請求，屬于對其民事權(quán)利的自愿處分，且不違反法律規(guī)定，本院對此予以確認。
被告丹某公司經(jīng)本院合法傳喚無正當理拒不到庭參加訴訟，視為該公司自愿放棄抗辯權(quán)和對原告方所提交證據(jù)進行質(zhì)證的權(quán)利，由此產(chǎn)生的不利后果應(yīng)由該公司自行承擔，本案可依法缺席判決。
對原告的訴訟請求本院不予支持。
依照《中華人民共和國勞動法》第三條 ?、《中華人民共和國合同勞動法》第四十六條、第八十二條第一款，《中華人民共和國民事訴訟法》第十三條 ?、第六十四條 ?、第一百四十四條 ?、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下:
一、被告湖北丹某鋼鐵集團有限公司在本判決生效后十日內(nèi)一次性向原告趙某某支付未簽訂勞動合同的雙倍工資21450元（大寫人民幣貳萬壹仟肆佰伍拾圓整）。
二、駁回原告趙某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由湖北丹某鋼鐵集團有限公司負擔。
如不服本判決，可在本判決書送達之日起15日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。
上訴人應(yīng)在遞交上訴狀時，根據(jù)不服本判決部分的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條 ?第一款 ?第（一）項 ?的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費。
十堰市中級人民法院訴訟費專戶名稱:湖北省十堰市中級人民法院；開戶銀行:中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司十堰廣場支行；賬號:17×××01。
通過郵局匯款，款匯十堰市中級人民法院，郵編:442000；地址:十堰市郵電街12號。
上訴人應(yīng)將注明一審案號的交費憑證復(fù)印件同時交本院。
上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內(nèi)未預(yù)交，也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費申請的，按自動撤回上訴處理（本院不再另行送達預(yù)交上訴案件受理費通知）。
本判決發(fā)生法律效力后，當事人必須履行。
一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
申請執(zhí)行的期間為二年，該期間從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。

本院認為，原告趙某某自2013年7月進入被告單位工作，雙方建立有事實勞動關(guān)系，被告應(yīng)依照法律規(guī)定和勞動合同約定保障原告的各項權(quán)利，被告也應(yīng)履行各種勞動義務(wù)。
原告工作期間，被告未與原告簽訂書面勞動合同，也一直未為原告繳納社會保險費，侵害了原告的合法權(quán)益。
關(guān)于原告要求被告支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金2925元的訴訟請求，因原告趙某某自愿撤回解除其與被告丹某公司之間的勞動關(guān)系，雙方?jīng)]有解除或終止雙方勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的相關(guān)規(guī)定，用人單位不應(yīng)支付勞動者解除勞動合同經(jīng)濟補償金，對原告的該項訴訟請求，本院不予支持。
關(guān)于原告要求被告支付雙倍工資請求，被告作為用人單位應(yīng)自用工之日起超過一個月不滿一年內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同，否則，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資，原告現(xiàn)要求被告支付未簽書面勞動合同的賠償金21450元，原告的該項請求有相應(yīng)的事實和法律依據(jù)，本院予以支持；原告趙某某自愿撤回要求解除其與被告丹某公司之間的勞動關(guān)系、為其繳納2013年7月至2014年10月期間的各項社會保險費和支付加班工資2042元的訴訟請求，屬于對其民事權(quán)利的自愿處分，且不違反法律規(guī)定，本院對此予以確認。
被告丹某公司經(jīng)本院合法傳喚無正當理拒不到庭參加訴訟，視為該公司自愿放棄抗辯權(quán)和對原告方所提交證據(jù)進行質(zhì)證的權(quán)利，由此產(chǎn)生的不利后果應(yīng)由該公司自行承擔，本案可依法缺席判決。
對原告的訴訟請求本院不予支持。

依照《中華人民共和國勞動法》第三條 ?、《中華人民共和國合同勞動法》第四十六條、第八十二條第一款，《中華人民共和國民事訴訟法》第十三條 ?、第六十四條 ?、第一百四十四條 ?、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下:
一、被告湖北丹某鋼鐵集團有限公司在本判決生效后十日內(nèi)一次性向原告趙某某支付未簽訂勞動合同的雙倍工資21450元（大寫人民幣貳萬壹仟肆佰伍拾圓整）。
二、駁回原告趙某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由湖北丹某鋼鐵集團有限公司負擔。

審判長：李新
審判員：張海云
審判員：楊月

書記員：錢文靜