原告：許自蘭，女，1966年10月20日出生，漢族，住湖北省孝感市孝南區(qū)，
委托訴訟代理人：吳源源（特別授權代理），湖北佳元律師事務所律師。
委托訴訟代理人：郭曉輝（一般授權代理），湖北元申律師事務所律師。
被告：武漢市長生堂美發(fā)美容有限責任公司，住所地武漢市江岸區(qū)中山大道1164號。
法定代表人：周兵，該公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理。

原告許自蘭訴被告武漢市長生堂美發(fā)美容有限責任公司（以下簡稱長生堂公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2018年1月8日立案受理，依法適用普通程序，由審判員張愿擔任審判長，與審判員湯莉莉、人民陪審員陳丹組成合議庭進行審理。因被告長生堂公司下落不明，本院依法對其公告送達民事起訴狀副本、開庭傳票等法律文書。本院于2018年6月18日公開開庭進行了審理，原告許自蘭及其委托訴訟代理人郭曉輝到庭參加了訴訟。被告長生堂公司經(jīng)本院合法傳喚，無正當理由未到庭應訴，本院依法缺席審理。本案現(xiàn)已審理終結。
原告許自蘭訴稱，我于2001年5月13日入職被告處，在被告處任燙染師。在職期間，被告沒有與我簽訂勞動合同，也沒有為我繳納社會保險。我離職前月均收入為4,673.40元，支付方式為現(xiàn)金支付。我每周休息一天，法定節(jié)假日照常上班，被告沒有支付相關加班費。2017年9月29日，被告門店關門不在對外經(jīng)營，并與我解除勞動關系，雙方間勞動爭議糾紛經(jīng)由武漢市江岸區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出岸勞人仲裁字（2017）第1086號仲裁裁決書裁決。我不服該裁決，現(xiàn)訴至法院，請求判令：1、確認2001年5月13日至2017年9月29日原告與被告存在事實勞動關系；2、被告向原告支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額51,407.50元（4,673.40元月×11個月）；3、被告向原告支付違法解除勞動關系的經(jīng)濟賠償金154,222.20元（4,673.40元月×16.5個月×2倍）；4、被告向原告支付解除勞動關系的經(jīng)濟補償金77,111.10元（4,673.40元月×16.5個月）；5、被告向原告支付休息日加班工資368,683.60元（4,673.40元月÷21.75天×52天×16.5年×200%）；6、被告向原告支付法定節(jié)假日加班工資116,996元（4,673.40元月÷21.75天×55天×16.5年×300%）；7、被告向原告賠償失業(yè)保險損失26,040元（1,085元月×24個月）。
被告長生堂公司未到庭應訴，亦未提交書面答辯意見及證據(jù)。
經(jīng)審理查明：許自蘭系長生堂公司員工，離職前崗位為燙染師，月平均工資4,673.40元。長生堂公司2011年與許自蘭簽訂書面勞動合同，為其繳納社會保險（含2011年8月至2017年5月的失業(yè)保險）。許自蘭自2017年8月11日開始未到長生堂公司工作。許自蘭尚未辦理退休手續(xù)、領取退休待遇。庭審中，許自蘭自述長生堂公司于2011年10月份與其簽訂了勞動合同，離職的原因是長生堂公司拖欠其半個月的工資沒有發(fā)放，且長生堂公司店面已經(jīng)關門。
2017年9月30日，許自蘭向武漢市江岸區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁申請，請求：1、確認2001年5月13日至2017年9月29日申請人與被申請人的勞動關系；2、支付2001年5月13日至2017年9月29日未簽訂書面勞動合同二倍工資差額51,407.50元；3、支付解除勞動關系經(jīng)濟賠償金154,222.20元；4、支付解除勞動關系經(jīng)濟補償金77,111.10元；5、支付休息日加班工資368,683.60元；6、支付法定節(jié)假日加班工資116,996元；7、賠償申請人失業(yè)保險損失26,040元。2017年11月21日，該委作出岸勞人仲裁字[2017]第1086號仲裁裁決書，裁決：1、許自蘭與長生堂公司在2004年12月21日至2017年8月10日期間存在勞動關系；2、長生堂公司應自本裁決書生效之日起30日內(nèi)按失業(yè)保險經(jīng)辦機構的規(guī)定協(xié)助許自蘭辦理是否享受失業(yè)保險金的核準手續(xù)，許自蘭應予以配合；3、駁回許自蘭其他仲裁請求。許自蘭不服該仲裁裁決，起訴至本院。
另查明，長生堂公司于2004年12月21日注冊成立，2017年8月11日關門歇業(yè)。審理中，因雙方分歧較大，故調(diào)解不成。
以上事實，有經(jīng)庭審質(zhì)證，查證屬實的武漢市職工社會保險繳費明細查詢單、工資明細、仲裁裁決書、送達回證及當事人當庭陳述在卷佐證，本院依法予以采信。

本院認為，許自蘭主張其入職時間為2001年5月3日，但其并未提交證據(jù)予以證明，結合長生堂公司注冊成立時間，宜認定2004年12月21日為雙方建立勞動關系的時間。因長生堂公司關門歇業(yè)，許自蘭自2017年8月11日開始未到長生堂公司工作且尚未辦理退休手續(xù)、領取退休待遇，許自蘭與長生堂公司于2004年12月21日至2017年8月10日存在勞動關系。
用人單位應該與勞動者簽訂勞動合同,許自蘭2004年12月21日入職后，長生堂公司2011年與其簽訂書面勞動合同，許自蘭要求長生堂公司支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額，本院依法予以支持。長生堂公司應向許自蘭支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額51,407.40元（4,673.40元×11個月）。長生堂公司關門歇業(yè)，解除與許自蘭的勞動關系，應當支付解除勞動關系經(jīng)濟補償金56,080.80元（4,673.40元×12個月）。長生堂公司僅為許自蘭繳納了2011年8月至2017年5月的失業(yè)保險，長生堂公司應賠償許自蘭失業(yè)保險損失14,105元（1,085元×13個月）。
關于許自蘭要求長生堂公司支付違法解除勞動關系的經(jīng)濟賠償金的訴訟請求，許自蘭并未提交證據(jù)證明長生堂公司系違反法律規(guī)定解除與其的勞動關系，故本院不予支持。許自蘭未提交證據(jù)證明其有加班的情形，對于其要求長生堂公司支付公休日、節(jié)假日加班工資的請求，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條、第八十二條，《失業(yè)保險條例》第十四條、第十五條及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定，判決如下：

一、被告武漢市長生堂美發(fā)美容有限責任公司與原告許自蘭于2004年12月21日至2017年8月10日存在勞動關系；
二、被告武漢市長生堂美發(fā)美容有限責任公司自本判決生效之日起5日內(nèi)一次性向原告許自蘭支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額51,407.40元；
三、被告武漢市長生堂美發(fā)美容有限責任公司自本判決生效之日起5日內(nèi)一次性向原告許自蘭支付解除勞動關系經(jīng)濟補償金56,080.80元；
四、被告武漢市長生堂美發(fā)美容有限責任公司自本判決生效之日起5日內(nèi)一次性向原告許自蘭支付失業(yè)保險損失14,105元；
五、駁回原告許自蘭的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元依法予以免交。公告費560元由被告武漢市長生堂美發(fā)美容有限責任公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判長 張愿
審判員 湯莉莉
人民陪審員 陳丹

書記員： 汪為