原告暨被告許某某。
委托代理人侯華晴，武漢市天工法律服務(wù)所法律工作者（特別授權(quán)）。
被告暨原告武漢固力建材有限責(zé)任公司，住所地：武漢市硚口區(qū)建設(shè)大道101號。
法定代表人涂會洪，該公司總經(jīng)理。
委托代理人鄧道偉，湖北瀚海潮律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。
委托代理人李杰，武漢固力建材有限責(zé)任公司員工（特別授權(quán)）。

原告暨被告許某某與被告暨原告武漢固力建材有限責(zé)任公司（以下簡稱固力建材）勞動爭議糾紛一案，本院于2015年12月3日受理后，依法適用普通程序，由審判員高翔任審判長，與人民陪審員王丹、人民審判員王旖旎組成合議庭，于2016年1月6日公開開庭進(jìn)行了審理。許某某委托代理人侯華晴，固力建材委托代理人鄧道偉、李杰均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：許某某于2006年6月到固力建材從事司機(jī)工作，雙方未簽訂書面勞動合同，2015年6月20日，許某某因固力建材不簽訂勞動合同、不支付年休假及加班工資及單方將員工轉(zhuǎn)至交通不便利的遠(yuǎn)城區(qū)工作等原因書面向固力建材提出離職，勞動關(guān)系解除前十二個月的平均工資為2682.7元，固力建材為許某某繳納了社會保險，未安排許某某休年休假。2015年7月6日，許某某向武漢市硚口區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動合同二倍工資、帶薪年休假工資等。2015年11月6日，該委裁令被告暨原告固力建材應(yīng)向原告暨被告支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金26827元、年休假工資1233.4元、辦理失業(yè)保險相關(guān)手續(xù)?，F(xiàn)雙方均不服該裁決，訴至本院，請求判如前請。

本院認(rèn)為，1、許某某因固力建材不簽訂勞動合同、不支付年休假工資、單方變更員工工作地點至遠(yuǎn)城區(qū)等原因提出解除勞動關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！奔啊吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、四十七條之規(guī)定，固力建材應(yīng)向許某某支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即24144.30元（2682.7元／月×9個月）。2、許某某是否未休年休假，因固力建材作為用人單位應(yīng)當(dāng)保存兩年內(nèi)的相關(guān)資料，現(xiàn)固力建材未提交許某某離職前2年的年休假記錄，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條，《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條之相關(guān)規(guī)定，固力建材應(yīng)當(dāng)向許某某支付2年的未休年休假的工資2466.85元（2682.7元／月÷21.75×10天×200%）3、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋三》第九條之規(guī)定，原告暨被告許某某沒有充足證據(jù)證據(jù)其在工作期間存在加班的事實，對于主張支付休息日加班工資的請求，本院不予支持。4、因雙方未簽訂勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，即29509.70元（2682.7元／月×11個月），以原告訴請的27500為準(zhǔn)。5、許某某因固力建材的違法行為被迫解除勞動關(guān)系符合非本人原因中斷就業(yè)的情形，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十五條及《中華人民共和國社會保險法實施細(xì)則》第十四條的規(guī)定，固力建材應(yīng)為許某某辦理申領(lǐng)失業(yè)待遇的領(lǐng)取手續(xù)。
綜上，本院依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、四十六條、四十七條、第八十二條、第八十七條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條、《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條、《中華人民共和國社會保險法》第四十五條、《中華人民共和國社會保險法實施細(xì)則》第十四條及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百八十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告暨原告武漢固力建材有限責(zé)任公司支付原告暨被告許某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20000元。
二、被告暨原告武漢固力建材有限責(zé)任公司支付原告暨被告許某某帶薪年休假工資2466.85元。
三、被告暨原告武漢固力建材有限責(zé)任公司支付原告暨被告許某某未簽訂勞動合同二倍工資差額27500元。
四、被告暨原告武漢固力建材有限責(zé)任公司為原告暨被告許某某辦理申領(lǐng)失業(yè)待遇的領(lǐng)取手續(xù)。
五、駁回原告暨被告許某某的其他訴訟請求。
六、駁回被告暨原告武漢固力建材有限責(zé)任公司的其他訴訟請求。
上述款項應(yīng)于本判決書生效后十日內(nèi)支付。
如未按本判決書指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案案件受理費(fèi)減半收取5元，由被告暨原告武漢固力建材有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第一款第（一）項的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未交訴訟費(fèi)用的，按自動撤回上訴處理。

審　判　長　高　翔 人民陪審員　王　丹 人民陪審員　王旖旎

書記員：董一瑩