上訴人（原審原告）詹某，女。
被上訴人（原審被告）襄陽市第一人民醫(yī)院。
住所：襄陽市樊城區(qū)解放路15號。
組織機構(gòu)代碼：42042427-2。
法定代表人付度關(guān)，襄陽市第一人民醫(yī)院院長。
委托代理人成章凱，湖北思揚律師事務(wù)所律師。一般授權(quán)代理。

上訴人詹某因與被上訴人襄陽市第一人民醫(yī)院人事爭議糾紛一案，不服襄陽市樊城區(qū)人民法院（2015）鄂樊城中民一初字第00094號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。上訴人詹某，被上訴人襄陽市第一人民醫(yī)院的委托代理人成章凱到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
二審經(jīng)審理查明，原判認定事實屬實，本院予以確認。

本院認為，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。”本案中，2013年7月26日，雙方辦理解除、終止勞動合同手續(xù)，至詹某申請仲裁，超過一年的仲裁時效期間，且無仲裁時效中止、中斷的事由，故對詹某的訴訟請求及上訴請求，本院不予支持。原審判決認定事實清楚，適用法律正確。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項之規(guī)定，判決如下：

審判長 邢軍
審判員 焦靜平
代理審判員 劉媛媛

書記員： 劉海英