原告葛某某，工人，
委托代理人王振彪，江煒珍，北京盈科（武漢）律師事務(wù)所律師。
被告武漢市華升陽(yáng)新型墻體材料有限公司，住所地武漢市新洲區(qū)陽(yáng)邏街老屋村。
法定代表人吳運(yùn)財(cái)，公司董事長(zhǎng)。
委托代理人周愛(ài)平，萬(wàn)婷，湖北乾泰律師事務(wù)所律師。

原告葛某某訴被告武漢市華升陽(yáng)新型墻體材料有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)華升陽(yáng)公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2015年6月17日立案受理此案，依法適用簡(jiǎn)易程序，由審判員方彩明獨(dú)任審判，于2015年7月16日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告葛某某及其委托代理人江煒珍、被告華升陽(yáng)公司委托代理人周愛(ài)平到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：2009年2月，原告葛某某到華升陽(yáng)公司工作，任運(yùn)煤工一職，后從事配氣工工作。雙方未簽訂勞動(dòng)合同，華升陽(yáng)公司未給葛某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。葛某某的工資以轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放，轉(zhuǎn)賬工資是由華升陽(yáng)公司的公司賬戶(hù)轉(zhuǎn)到葛某某的個(gè)人賬戶(hù)，每月工資數(shù)額不等，根據(jù)其上班工時(shí)及月產(chǎn)量按月發(fā)放，均是下月發(fā)放上月工資。2015年1月底，因國(guó)家建設(shè)修路，華升陽(yáng)公司歇業(yè)，此后，葛某某未到該公司工作，華升陽(yáng)司公司發(fā)放葛某某工資至2015年2月。原告認(rèn)為，因被告未與原告簽訂勞動(dòng)合同、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，侵害了其合法勞動(dòng)權(quán)益，故請(qǐng)求解除與被告之間的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并由被告向原告支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額、未休年休假工資差額，同時(shí)被告應(yīng)為原告補(bǔ)繳2009年2月至2015年1月的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)或賠償原告社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失，并向原告支付因被告未繳納社會(huì)保險(xiǎn)而造成的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。
2015年6月3日，原告葛某某向向武漢市新洲區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決事項(xiàng)如訴訟請(qǐng)求請(qǐng)求所述，該委認(rèn)為其已經(jīng)達(dá)到退休年齡，不屬于勞動(dòng)仲裁受理范圍，故作出的新勞人不字（2015）第11、12不予受理案件通知書(shū)決定不予受理。原告葛某某不服該決定，向本院提起訴訟，訴訟請(qǐng)求如前所述。

本院認(rèn)為：勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位之間形成的相對(duì)穩(wěn)定的具有勞動(dòng)內(nèi)容的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在認(rèn)定勞動(dòng)者與用人單位之間是否形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)依照《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條確定的實(shí)質(zhì)要件進(jìn)行審查：即（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。本案中，原告葛某某提交的工資表等證據(jù)均能證明：葛某某被納入華升陽(yáng)公司的生產(chǎn)組織體系中從事勞動(dòng)，與華升陽(yáng)公司其他勞動(dòng)者存在分工合作，華升陽(yáng)公司于2009年2月至2015年1月期間每月定期向其發(fā)放工資并對(duì)原告葛某某進(jìn)行考勤管理。在質(zhì)證階段，被告華升陽(yáng)公司針對(duì)原告所舉證據(jù)四也自認(rèn)“和實(shí)際情況一樣”，故對(duì)原告葛某某要求確認(rèn)其于被告于2009年2月至2015年1月期間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的訴請(qǐng)，本院對(duì)此事實(shí)予以確認(rèn)。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，被告華升陽(yáng)公司應(yīng)于2009年3月前與原告葛某某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。由于該公司未履行此項(xiàng)法定義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，被告華升陽(yáng)公司應(yīng)支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資，原告葛某某要求該公司支付2009年3月至2010年1月間的雙倍工資差額的請(qǐng)求，符合法律規(guī)定。關(guān)于雙倍工資仲裁時(shí)效問(wèn)題，雖然原告葛某某在2009年3月1日即應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害，但考慮到勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間處于弱勢(shì)地位，不便于向用人單位主張權(quán)利，故為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，雙倍工資仲裁時(shí)效應(yīng)從勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)起算，故原告葛某某要求被告華升陽(yáng)公司支付2009年3月至2010年1月期間的未簽訂書(shū)面合同雙倍工資14974.1元［（998.53＋1398.15＋1456.55＋1223.56＋1344.11＋1458.93＋1401.19＋1414.29＋1463.54＋1358.41＋1404.02＋1414.14）÷12×11=14974.1］的訴請(qǐng)，本院予以支持。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2009年2月至今，被告華升陽(yáng)公司未為原告葛某某繳納任何社會(huì)保險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、第四十六條以及第四十七條第一款規(guī)定，原告葛某某可以解除勞動(dòng)合同，被告華升陽(yáng)公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告葛某某工作五年零十一個(gè)月，華升陽(yáng)公司應(yīng)支付葛某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11，100元［（1892.00＋1116.00＋1992.00＋1997.00＋1761.00＋2033.00＋2090.00＋2007.00＋1515.00＋1625.00＋1983.00＋2190.00）÷12×6個(gè)月=11，100元］。因原告葛某某此項(xiàng)訴請(qǐng)金額為10，549.8元，本院視為其自愿放棄部分權(quán)利，故對(duì)原告要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10，549.8元的訴訟請(qǐng)求，本院予以支持。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條：“用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”的規(guī)定，結(jié)合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款的規(guī)定，未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的二倍工資上限為十一個(gè)月。由于不訂立書(shū)面無(wú)固定期限勞動(dòng)合同屬于不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的一種，故原告葛某某要求華升陽(yáng)公司支付2010年2月至2015年1月期間未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資差額的請(qǐng)求，于法無(wú)據(jù)，不予支持。
關(guān)于原告葛某某主張的失業(yè)保險(xiǎn)金損失，因原告葛某某2015年即達(dá)到法定退休年齡，其不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件，故對(duì)其要求支付失業(yè)保險(xiǎn)金損失的訴請(qǐng)，本院不予支持。
關(guān)于原告葛某某各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)損失，因葛某某未提交證據(jù)證實(shí)其于2009年2月至2015年1月期間發(fā)生醫(yī)療、生育、工傷事件，故其社會(huì)保險(xiǎn)損失主要為其養(yǎng)老保險(xiǎn)損失。原告葛某某已達(dá)退休年齡，因政策性原因無(wú)法補(bǔ)繳，其在被告華升陽(yáng)公司工作時(shí)間為五年十一個(gè)月，故被告華升陽(yáng)公司應(yīng)按每滿(mǎn)一年支付兩個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，賠償原告葛某某養(yǎng)老保險(xiǎn)金損失，工資標(biāo)準(zhǔn)以葛某某申請(qǐng)仲裁前12個(gè)月月平均工資1，850元計(jì)算，被告華升陽(yáng)公司應(yīng)賠償原告葛某某社會(huì)保險(xiǎn)損失22，200元。
另根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條：“當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果?！钡囊?guī)定，原告葛某某要求被告支付未休年休假工資差額4，042.1元，應(yīng)向本院提交其未休年休假的相關(guān)證據(jù)，因其未能提交相關(guān)證據(jù)，故應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律責(zé)任，因此對(duì)原告葛某某此項(xiàng)訴請(qǐng)，本院不予支持。
綜上所述，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條、第十四條、第三十六條、第四十六條、第四十七條、第七十二條、第八十二條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告葛某某與被告武漢市華升陽(yáng)新型墻體材料有限公司于2009年2月至2015年1月期間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；
二、被告武漢市華升陽(yáng)新型墻體材料有限公司向原告葛某某支付2009年3月至2010年1月期間的未簽訂書(shū)面合同雙倍工資14，974.1元；
三、被告武漢市華升陽(yáng)新型墻體材料有限公司向原告葛某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22，200元；
四、被告武漢市華升陽(yáng)新型墻體材料有限公司向原告葛某某支付社會(huì)保險(xiǎn)損失18，500元；
五、駁回原告葛某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行金錢(qián)給付義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案受理費(fèi)10元，由被告武漢市華升陽(yáng)新型墻體材料有限公司。
如不服本判決，可在本判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上述于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員　　方彩明

書(shū)記員：鄔小丹