荊門星球酒店管理有限公司
夏少波（湖北中科律師事務所）
陳新年
楊潔（湖北法之星律師事務所）

申請人:荊門星球酒店管理有限公司，住所地荊門市掇刀區(qū)虎牙關大道9號（星球酒店）酒店幢101號，統(tǒng)一社會信用代碼91420800399727200U。
法定代表人:艾星球，該公司董事長。
委托代理人:夏少波，湖北中科律師事務所律師。
被申請人:陳新年，無業(yè)。
委托代理人:楊潔，湖北法之星律師事務所律師。
申請人荊門星球酒店管理有限公司與被申請人陳新年落實相關工傷待遇糾紛一案，前由荊門市掇刀區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱掇刀勞動仲裁委）做出掇勞人裁（2016）28號終局仲裁裁決。
荊門星球酒店管理有限公司不服該終局仲裁裁決，于2016年8月7日向本院提出撤銷仲裁裁決申請。
本院2016年8月12日受理后，依法組成合議庭，于2016年9月14日公開開庭審理了本案。
申請人荊門星球酒店管理有限公司的委托代理人夏少波，被申請人陳新年的委托代理人楊潔到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結。
申請人荊門星球酒店管理有限公司訴稱，被申請人陳新年因工受傷后，申請相關鑒定機構對被申請人的傷殘等級和停工留薪期進行了鑒定。
該公司認為，上述鑒定將陳新年的傷殘等級鑒定過高，停工留薪期時間認定過長，在仲裁庭開庭時，該公司對此問題明確予以提出，同時提出對陳新年主張的工傷待遇計算標準應當扣減民事賠償?shù)南嚓P費用，但掇刀勞動仲裁委沒有對該公司的要求予以回應，而是直接裁決由該公司支付陳新年的工傷待遇，故請求依法撤銷掇刀勞動仲裁委掇勞人裁（2016）28號終局仲裁裁決。
被申請人陳新年答辯稱，掇勞人裁（2016）28號裁決事實認定清楚，適用法律正確，程序合法，請求法院駁回申請人的申請。
申請人荊門星球酒店管理有限公司為支持自己的主張，在舉證期限內(nèi)向本院提交了一組證據(jù)材料:掇刀勞動仲裁委掇勞人裁（2016）28號裁決書及送達回證，證明掇刀勞動仲裁委對該公司在仲裁階段提出的陳新年傷殘等級鑒定過高，停工留薪期時間認定過長，及工傷待遇應扣減民事賠償相關費用的意見，沒有進行回應。
被申請人陳新年對上述證據(jù)的真實性沒有異議，但認為不能達到證明目的，掇刀勞動仲裁委在仲裁裁決書中對荊門星球酒店管理有限公司提出的上述問題，均依法做出了對應回復。
本院對申請人提交的證據(jù)審核認為，因雙方當事人對該組證據(jù)的真實性均無異議，故對該證據(jù)的真實性予以確認。
關于申請人提出仲裁裁決書未回應其仲裁階段答辯意見的問題，經(jīng)查閱仲裁裁決書，對于申請人提出工傷傷殘等級鑒定過高、停薪留薪期過長的答辯意見，該裁決書在證據(jù)審查部分回應為“因荊門星球酒店管理有限公司未在法定期限內(nèi)對工傷鑒定結論申請再鑒定，該鑒定結論書已發(fā)生法律效力，故對鑒定結論予以采信”；對于申請人提出陳新年工傷待遇應扣減民事賠償相關費用的答辯意見，該裁決書在說理部分回應為“根據(jù)《湖北省工傷保險實施辦法》第三十九條第二款之規(guī)定，職工因第三人的原因導致工傷，工傷職工或者其近親屬可以按照有關規(guī)定索取民事賠償。
經(jīng)辦機構不得以工傷職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。
故對荊門星球酒店管理有限公司要求主張扣減民事賠償費用的主張不予支持。
”綜上，從申請人提交的證據(jù)來看，掇刀勞動仲裁委對申請人在仲裁階段所提的上述仲裁答辯意見，均有相應回復，故該證據(jù)不能達到申請人主張的證明目的。
本院根據(jù)上述證據(jù)及雙方當事人庭審陳述，審理查明:2014年8月，陳新年到荊門星球酒店管理有限公司上班。
2014年10月20日，陳新年在下班途中因交通事故受傷。
2015年10月14日，經(jīng)荊門市掇刀區(qū)人力資源和社會保障局認定，陳新年受傷構成工傷。
2016年6月1日，經(jīng)荊門市勞動能力鑒定委員會鑒定，確定陳新年工傷致殘程度為玖級，停工留薪期拾貳個月。
陳新年因落實工傷待遇向掇刀勞動仲裁委提起勞動仲裁。
2016年7月26日，掇刀勞動仲裁委做出掇勞人裁（2016）28號終局仲裁裁決，該裁決書于2016年7月27日向本案雙方當事人送達。
本院認為，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條 ?第一款 ?對人民法院可予撤銷勞動爭議終局仲裁的六種情形進行了明確規(guī)定，即（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
該法第四十九條第二款規(guī)定，用人單位有證據(jù)證明裁決存在上述可予撤銷情形，向人民法院申請撤銷裁決，人民法院經(jīng)審查核實裁決確有上述可予撤銷情形之一的，應當裁定撤銷。
可見，勞動爭議仲裁終局裁決應否予以撤銷，關鍵在于審核仲裁裁決是否存在上述可以撤銷的情形。
申請人應就案件存在法定撤裁情形，向人民法院陳述理由并提供事實、證據(jù)予以支持。
本案中，申請人荊門星球酒店管理有限公司以掇刀勞動仲裁委未回應其仲裁答辯意見為由提出撤裁申請，但從其提供的證據(jù)來看，掇刀勞動仲裁委在仲裁裁決書中不僅回應了申請人的仲裁答辯意見，且回應內(nèi)容具有法律依據(jù)，無違反法律規(guī)定之處。
故荊門星球酒店管理有限公司本案撤裁申請理由不能成立，對其撤裁請求本院不予支持。
綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條 ?，最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第十六條的規(guī)定，經(jīng)合議庭評議，裁定如下:
駁回申請人荊門星球酒店管理有限公司要求撤銷荊門市掇刀區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會掇勞人裁（2016）28號終局仲裁裁決的申請。
案件受理費400元，由申請人荊門星球酒店管理有限公司負擔。
本裁定為終審裁定。

本院認為，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條 ?第一款 ?對人民法院可予撤銷勞動爭議終局仲裁的六種情形進行了明確規(guī)定，即（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
該法第四十九條第二款規(guī)定，用人單位有證據(jù)證明裁決存在上述可予撤銷情形，向人民法院申請撤銷裁決，人民法院經(jīng)審查核實裁決確有上述可予撤銷情形之一的，應當裁定撤銷。
可見，勞動爭議仲裁終局裁決應否予以撤銷，關鍵在于審核仲裁裁決是否存在上述可以撤銷的情形。
申請人應就案件存在法定撤裁情形，向人民法院陳述理由并提供事實、證據(jù)予以支持。
本案中，申請人荊門星球酒店管理有限公司以掇刀勞動仲裁委未回應其仲裁答辯意見為由提出撤裁申請，但從其提供的證據(jù)來看，掇刀勞動仲裁委在仲裁裁決書中不僅回應了申請人的仲裁答辯意見，且回應內(nèi)容具有法律依據(jù)，無違反法律規(guī)定之處。
故荊門星球酒店管理有限公司本案撤裁申請理由不能成立，對其撤裁請求本院不予支持。

綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條 ?，最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第十六條的規(guī)定，經(jīng)合議庭評議，裁定如下:
駁回申請人荊門星球酒店管理有限公司要求撤銷荊門市掇刀區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會掇勞人裁（2016）28號終局仲裁裁決的申請。
案件受理費400元，由申請人荊門星球酒店管理有限公司負擔。

審判長：吳宏瓊
審判員：許德明
審判員：肖芄

書記員：周立