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荊州市永XX物科技有限公司與陸金鳳、李某勞動爭議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

原告(互為被告):荊州市永XX物科技有限公司,住所地:荊州市東方大道(沙市農場轉盤以東)。
法定代表人:劉雪情。
委托代理人:司馬濤,男,漢族,xxxx年xx月xx日出生,住公安縣,該公司員工。
被告(互為原告):陸金鳳,女,漢族,xxxx年xx月xx日出生,住天門市。
被告(互為原告):李某,男,漢族,xxxx年xx月xx日出生,住天門市。
被告(互為原告):李木香,女,漢族,xxxx年xx月xx日出生,住天門市。
三被告(互為原告)共同委托代理人:楊穎,湖北昭信律師事務所律師。

原告(互為被告)荊州市永XX物科技有限公司(以下簡稱永康公司)與被告(互為原告)陸金鳳、李某、李木香勞動爭議糾紛二案,本院立案受理后,依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告(互為被告)永康公司委托代理人司馬濤,被告(互為原告)陸金鳳及三被告委托代理人楊穎到庭參加訴訟。兩案現(xiàn)已審理終結。
原告(互為被告)永康公司的訴訟請求為:1、永康公司向陸金鳳、李某、李木香支付喪葬補助金10779元,一次性撫恤金35930元,分期付款,一年內付清;2、駁回陸金鳳、李某、李木香其他權利主張。
被告(互為原告)陸金鳳、李某、李木香訴訟請求為:1、永康公司向其支付李國兵非因工死亡喪葬補助金10779元;2、永康公司向其支付李國兵非因工死亡一次性撫恤金35930元;3、永康公司向其支付供養(yǎng)直系親屬救濟費21558元;4、永康公司向其支付李國兵醫(yī)療費90318元;5、永康公司向其支付未與李國兵簽訂書面勞動合同雙倍工資33000元;6、本案訴訟費用由永康公司承擔。
雙方當事人對以下事實不持異議:李國兵于2016年6月9日進入永康公司處工作。2017年6月27日凌晨三點左右,在永康公司宿舍睡覺時摔下床,右半身沒有知覺,經醫(yī)院救治確診為腦血管破裂引發(fā)中風,后于2017年7月14日于家中死亡,系非因工死亡。李國兵的治療費用其自行承擔了90318元,其中據《天門市新型農村合作醫(yī)療住院醫(yī)療費結算單》顯示,李國兵的治療費用已在農村合作醫(yī)療報銷費用27158元。永康公司未與李國兵簽訂書面勞動合同,也未為其購買社會保險。2017年9月15日,李國兵的配偶陸金鳳、獨子李某、母親李木香向荊州市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,該仲裁委制發(fā)荊勞人仲裁字[2017]第120號《仲裁裁決書》,永康公司和陸金鳳、李某、李木香均對該裁決書不服,先后在法定期間內向本院提起訴訟,本院均依法予以受理。
另查明:李國兵的父親在李國兵死亡前已去世。
二案中,雙方當事人對永康公司向李國兵家屬陸金鳳、李某、李木香支付喪葬補助金10779元、一次性撫恤金35930元不持異議,雙方爭議的要素為:永康公司應向陸金鳳、李某、李木香支付的喪葬補助金、一次性撫恤金能否分期給付?永康公司是否應向陸金鳳、李某、李木香給付直系親屬救濟費、醫(yī)療費、未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額?

本院結合庭審中雙方當事人的舉證、質證及陳述,對上述爭議要素認定如下:1、雙方當事人對永康公司向陸金鳳、李某、李木香支付喪葬補助金10779元、一次性撫恤金35930元不持異議,該給付符合法律規(guī)定,本院予以認可,關于喪葬補助金、一次性撫恤金能否分期給付的問題,無法律依據支撐,本院不予支持。2、關于永康公司是否應向李國兵家屬支付供養(yǎng)直系親屬救濟費的問題。供養(yǎng)直系親屬救濟費在現(xiàn)行法律法規(guī)中無對應性規(guī)定。依據《湖北省職工(因?。┓且蚬に劳鲑r償標準》,有關于遺屬生活困難補助費的發(fā)放規(guī)定,前提是非因工死亡的職工在用人單位連續(xù)工齡須滿五年才享受此待遇。本案中,李國兵2016年6月9日進入永康公司處工作,2017年7月14日死亡,其在永康公司處工作不滿五年。故此,本院認定,永康公司亦無需向陸金鳳、李某、李木香支付遺屬生活困難補助費。3、關于永康公司是否應為李國兵家屬報銷醫(yī)療費的問題?!吨腥A人民共和國社會保險法》第二十三條規(guī)定,職工應當參加職工基本醫(yī)療保險。現(xiàn)永康公司沒有為李國兵辦理職工基本醫(yī)療保險,李國兵又在工作中突發(fā)疾病,永康公司應當承擔須參加職工基本醫(yī)療保險對應的醫(yī)療救助責任。李國兵系農業(yè)戶口,其享有農村合作醫(yī)療保險,李國兵的治療費用,已先行在農村合作醫(yī)療報銷費用27158元,余下的費用63160元(90318元-27158元)應再按80%比例由永康公司承擔50528元。4、關于永康公司是否應向李國兵家屬給付未與李國兵簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額的問題。本案中,永康公司未與李國兵簽訂書面勞動合同,但是,我國現(xiàn)行法律并未賦予勞動者親屬有未簽訂書面勞動合同雙倍工資的請求權。因此,本院認定,永康公司無須向陸金鳳、李某、李木香給付其未與李國兵簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額。據此,依據《中華人民共和國社會保險法》第二十三條、《湖北省職工(因?。┓且蚬に劳鲑r償標準》、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定,判決如下:

一、原告(互為被告)荊州市永XX物科技有限公司于本判決生效之日起五日內向被告(互為原告)陸金鳳、李某、李木香支付喪葬補助金10779元、一次性撫恤金35930元、醫(yī)療費50528元。
二、駁回原告(互為被告)荊州市永XX物科技有限公司的訴訟請求。
三、駁回被告(互為原告)陸金鳳、李某、李木香的其它訴訟請求。
原告(互為被告)荊州市永XX物科技有限公司如果未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務,應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務利息。
兩案案件受理費20元,減半收取10元,由原告(互為被告)荊州市永XX物科技有限公司負擔。
如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內,向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省荊州市中級人民法院。

審判員 張華

書記員: 徐雪峰

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