原告：茅箭區(qū)火車站大家風(fēng)范原木定制家居館。
經(jīng)營者：卜榮濤，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族。
委托訴訟代理人：曹樹全，男，該家居館法律顧問。代理權(quán)限：一般代理。
被告：儲某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族。
委托訴訟代理人：李良，湖北舉燭律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、變更、放棄訴訟請求，進行和解，參與調(diào)解，代收法律文書等。

原告茅箭區(qū)火車站大家風(fēng)范原木定制家居館（以下簡稱大家風(fēng)范家居館）與被告儲某某勞動爭議糾紛一案，本院立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告大家風(fēng)范家居館的委托訴訟代理人曹樹全、被告儲某某及其委托訴訟代理人李良到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告大家風(fēng)范家居館向本院提出訴訟請求：1、改判原告大家風(fēng)范家居館不承擔(dān)雙倍工資；2、本案訴訟費用由被告儲某某承擔(dān)。事實和理由：1、十堰市茅箭區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的茅勞人仲（2016）裁字126號裁決適用法律錯誤。十堰市茅箭區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會對雙倍工資的定性錯誤。雙倍工資是法律上用人單位未及時簽訂或續(xù)訂書面勞動合同時的一種法律責(zé)任，雙倍工資規(guī)定在勞動合同法中，屬于對用人單位的懲罰性規(guī)定，雙倍工資是用人單位在違反勞動合同法的情況下向勞動者支付的額外補償，即雙倍工資與工資的內(nèi)涵及外延均有質(zhì)的區(qū)別，其在性質(zhì)上不宜認(rèn)定為工資，而是對用人單位違反勞動合同法的罰則，應(yīng)適用《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定的一年時效。（2016）裁字126號裁決書適用時效錯誤。本案被告儲某某于2015年6月25日在原告大家風(fēng)范家居館處從事市場銷售工作，原告大家風(fēng)范家居館應(yīng)于2015年7月25日前與被告儲某某簽訂勞動合同。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，其自用工之日起至滿一個的次日仍未與勞動者簽訂書面勞動合同的，勞動者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害，故本案被告儲某某自2015年7月26日就應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定：勞動爭議申請仲裁時效期間為一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。即本案的仲裁時效應(yīng)截止到2016年7月25日，而被告儲某某申請仲裁的時間為2016年11月9日，顯然已超過仲裁時效。2、十堰市茅箭區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會對超過仲裁時效的爭議作出裁定顯屬錯誤。針對本案，被告儲某某的雙倍工資申請已經(jīng)超過仲裁時效，而仲裁委員會未依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定作出公正的裁決，顯屬錯誤。從短期來看是保護了勞動者的合法權(quán)益，但從長遠發(fā)展出發(fā)，中小企業(yè)無法在短時間內(nèi)完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)制的情況下，一再地對其苛以雙倍工資的罰則，增加用人及經(jīng)營成本，必將影響企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，一旦中小企業(yè)失去了繼續(xù)發(fā)展的活力，勞動者面臨的將不再是在勞動合同履行過程中如何受到法律保護的問題，而是面臨失去工作的問題，由此引發(fā)的社會問題將不僅僅是勞動合同法所能解決的。綜上所述，十堰市茅箭區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會針對本案未正確對雙倍工資給予定性、未正確適用仲裁時效，盲目地裁定原告大家風(fēng)范家居館支付被告儲某某雙倍工資，其適用法律錯誤，作出的裁決顯失公正。為確保原告大家風(fēng)范家居館的合法權(quán)益不受侵害，請求支持原告大家風(fēng)范家居館的訴請。
經(jīng)審理查明：2015年6月25日，被告儲某某進入原告大家風(fēng)范家居館從事市場銷售工作。原告大家風(fēng)范家居館未與被告儲某某簽訂書面勞動合同，也未為被告儲某某繳納社會保險。2016年3月，被告儲某某因原告大家風(fēng)范家居館未為其及時發(fā)放年終獎，未為其繳納社會保險而離職。2016年10月，被告儲某某向茅箭區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。茅箭區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2016年12月28日作出茅勞人仲【2016】裁字第126號裁決書，裁決：1、雙方終止勞動關(guān)系，2、大家風(fēng)范家居館支付儲某某經(jīng)濟補償金3312.55元（1月×3312.55元／月），3、大家風(fēng)范家居館支付儲某某雙倍工資26500.4元（8月×3312.55元／月），4、駁回儲某某的其他仲裁請求。上述裁決書于2017年1月3日送達給原告大家風(fēng)范家居館，原告大家風(fēng)范家居館不服該裁決書，于2017年1月17日向本院提起訴訟。
另查明：被告儲某某離職前實發(fā)平均工資標(biāo)準(zhǔn)為3312.55元／月。

本院認(rèn)為：用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工滿1年起勞動者即應(yīng)知道其權(quán)益受到損害，自此時即開始計算二倍工資的仲裁時效。在本案中，被告儲某某于2015年6月25日入職原告大家風(fēng)范家居館，并于2016年10月向茅箭區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，并未超過仲裁時效。
用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。原告大家風(fēng)范家居館自2015年7月25日起至2016年3月未與被告儲某某訂立書面勞動合同，應(yīng)當(dāng)向被告儲某某支付上述期間未簽訂書面勞動合同二倍的工資差額26500.4元（3312.55×8）。
依照《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第八十二條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，判決如下：

一、終止原告茅箭區(qū)火車站大家風(fēng)范原木定制家居館與被告儲某某之間的勞動關(guān)系；
二、原告茅箭區(qū)火車站大家風(fēng)范原木定制家居館于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告儲某某雙倍工資差額26500.4元。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取計5元，由原告茅箭區(qū)火車站大家風(fēng)范原木定制家居館負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時根據(jù)不服本判決部分的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第一款第（一）項的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費。戶名：湖北省十堰市中級人民法院；開戶行：中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司十堰北京路支行；帳號：×××。通過郵局匯款的，款匯十堰市中級人民法院，郵編：442000；地址：湖北省十堰市張灣區(qū)浙江路66號。上訴人應(yīng)將注明一審案號的交費憑證復(fù)印件同時交本院。上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內(nèi)未預(yù)交訴訟費用，也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費申請的，按自動撤回上訴處理（本院不再另行送達預(yù)交上訴案件受理通知書）。
本判決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，該期間從指定履行期間的最后一日起計算。

審判員　　陳雙

書記員：張楊