原告：脈氧生物科技河北有限公司，地址河間市黎民居鄉(xiāng)后保住村，信用代碼91130984585417628L。
法定代表人：徐金鳳，總經(jīng)理，
委托訴訟代理人：尚雙祥，河北至威律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：張進(jìn)良，公司經(jīng)理。
被告：楊某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住石家莊市，。

原告脈氧生物科技河北有限公司訴被告楊某某勞動爭議糾紛一案，本院于2016年9月27日立案后，依法由審判員獨任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人尚雙祥、張進(jìn)良，被告楊某某均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告脈氧生物科技河北有限公司訴訟請求：1.不服河間市勞動人事爭議仲裁委員會所作的河勞人仲（2016）第9號仲裁裁決書，請求法院判決不支付楊某某工資15200元。2.請求法院判決不為楊某某辦理基本養(yǎng)老保險等五險繳納手續(xù)。事實和理由：2014年7月21日，原告與被告簽訂勞動合同、目標(biāo)責(zé)任書、績效考核辦法，在履行合同過程中，因被告沒有達(dá)到目標(biāo)責(zé)任書、績效考核辦法約定的考核目標(biāo)，根據(jù)勞動合同的約定，原告與被告于2014年9月22日解除了勞動合同，自此，原告不應(yīng)再支付被告工資，河間市勞動人事爭議仲裁委員會裁決我公司支付被告2104年9月至2014年12月的工資15200元及為楊某某辦理基本養(yǎng)老保險等五險繳納手續(xù)是錯誤的，為此，特向法院起訴，請依法判決。

本院認(rèn)為，原告與被告簽訂的勞動合同系雙方當(dāng)事人的真實意思表示，符合《中華人民共和國勞動法》等法律的相關(guān)規(guī)定，本院對此予以確認(rèn)。被告在原告處工作，原告應(yīng)當(dāng)支付被告工資并為被告辦理基本養(yǎng)老保險等五險繳納手續(xù)?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。本案原告主張2014年9月21日因被告沒有業(yè)績所以雙方解除了勞動合同，但原告沒有舉出已經(jīng)與被告解除勞動關(guān)系的證據(jù)，故對原告的主張不予采納，雙方解除勞動關(guān)系的時間應(yīng)當(dāng)自被告申請辭職的2014年12月底計算。因此原告應(yīng)當(dāng)支付楊某某2014年9月份至12月份的工資15200元并到河間市社保經(jīng)辦機構(gòu)為楊某某辦理在原告償還工作期間的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險繳納手續(xù)，補繳年限及標(biāo)準(zhǔn)以社保經(jīng)辦機構(gòu)核定為準(zhǔn)。被告陳述原告尚欠其差旅費，但沒有舉出相應(yīng)證據(jù)，對此本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條、《中華人民共和國勞動合同法》第十七條、第三十六條規(guī)定的規(guī)定，判決如下：

一、原告脈氧生物科技河北有限公司支付被告楊某某2014年9月份至12月份的工資15200元。
二、原告脈氧生物科技河北有限公司到河間市社保經(jīng)辦機構(gòu)為楊某某辦理2014年7月21日至2014年12月31日的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險繳納手續(xù)，補繳年限及標(biāo)準(zhǔn)以保經(jīng)辦機構(gòu)核定為準(zhǔn)。
上列一、二項，于本判決發(fā)生法律效力之日起三十日內(nèi)利息完畢。
案件受理費5元，由原告脈氧生物科技河北有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向河北省滄州市中級人民法院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省滄州市中級人民法院。

審判員　　榮群路

書記員：白艷娜