原告：胡某，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住孝感市孝南區(qū)。
被告：湖北同森文化傳媒股份有限公司，住所地：孝感市孝漢大道38號(hào)銀湖科技園3棟1單元101室。組織機(jī)構(gòu)代碼：69513953-4。
法定代表人：羅路，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人：田亮，湖北熠耀律師事務(wù)所律師。

原告胡某與被告湖北同森文化傳媒股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)同森公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2016年4月11日立案后，依法適用普通程序，于2016年8月30日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告胡某、被告同森公司委托代理人田亮到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告胡某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.依法撤銷(xiāo)孝感市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)孝勞人裁（2016）112號(hào)仲裁裁決書(shū)；2.確認(rèn)原、被告雙方事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立；3.判令被告立即向原告支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資22000元；4.判令被告立即向原告支付因解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金4000元；5.判令被告立即向原告支付績(jī)效工資5958.46元；6.補(bǔ)辦2014年5月8日至2015年5月25日期間的社會(huì)保險(xiǎn)；7.由被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。事實(shí)與理由：原告于2014年4月23日就職于湖北同森地產(chǎn)顧問(wèn)代理有限公司（現(xiàn)更名為“湖北同森文化傳媒股份有限公司”）。公司于2014年7月15日將原告派到湖北麗群房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司開(kāi)發(fā)的“城南中心”樓盤(pán)任置業(yè)顧問(wèn)。工作期間，被告未與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，被告為逃避稅款，要求原告與湖北同民森業(yè)地產(chǎn)顧問(wèn)代理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)同民森業(yè)公司）簽訂了一份虛假的勞動(dòng)合同，而原告實(shí)際上一直在被告處工作和領(lǐng)取工資，與同民森業(yè)公司不存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系。原告在職期間銷(xiāo)售房屋11套，應(yīng)發(fā)績(jī)效工資8004.46元，公司于2015年2月16日發(fā)放績(jī)效工資2046元，還欠發(fā)績(jī)效工資5958.46元。原告于2015年5月25日從公司離職后多次向被告追討，被告以公司歇業(yè)為由拒不支付。據(jù)此，請(qǐng)求人民法院支持原告的訴訟請(qǐng)求。
經(jīng)審理查明，2014年5月8日，原告胡某到被告同森公司（原湖北同森地產(chǎn)顧問(wèn)代理有限公司，2014年9月22日更名）從事商品房銷(xiāo)售工作。2014年5月21日，被告同森公司法定代表人羅路以同民森業(yè)公司名義與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，約定合同期限自2014年5月21日至2015年5月21日。合同第五條關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬第B項(xiàng)內(nèi)容為：甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方基本工資為每月1020元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。2014年7月，原告胡某被派往湖北麗群房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司開(kāi)發(fā)的“城南中心區(qū)”樓盤(pán)從事商品房銷(xiāo)售工作。2015年5月，“城南中心區(qū)”銷(xiāo)售明細(xì)表注明原告胡某共計(jì)銷(xiāo)售商品房11套，應(yīng)發(fā)傭金8004.46元，扣除2015年2月已發(fā)放的傭金2046元，實(shí)際應(yīng)發(fā)金額為5958.46元，以上金額在2015年6月30日前發(fā)放完畢。2015年5月25日，被告同森公司營(yíng)銷(xiāo)管理人員袁新、王輝在該明細(xì)表上簽字確認(rèn)，法定代表人羅路簽字確認(rèn)套數(shù)屬實(shí)，并注明傭金待甲方支付后據(jù)實(shí)支付。2015年5月25日，原告胡某從被告同森公司處離職。2015年11月13日，原告胡某向孝感市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)其與被告同森公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，裁決由被告同森公司向其支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、及績(jī)效工資5958.46元，并為其繳納自2014年5月8日至2015年5月25日期間的社會(huì)保險(xiǎn)。2016年3月29日，該仲裁委員會(huì)認(rèn)為原、被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，裁決駁回原告胡某的仲裁請(qǐng)求。還查明，原告胡某在被告同森公司工作期間，被告同森公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。同民森業(yè)公司工商登記成立日期為2014年10月17日，法定代表人為倪曉爽，該公司于2016年2月4日被注銷(xiāo)。
另查明，被告同森公司在“城南中心”樓盤(pán)與湖北麗群房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司存在代理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。

本院認(rèn)為，被告同森公司以同民森業(yè)公司與原告胡某、湖北麗群房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司分別簽訂的勞動(dòng)合同、“城南中心區(qū)”樓盤(pán)委托銷(xiāo)售合同為由，主張?jiān)婧撑c同民森業(yè)公司形成勞動(dòng)關(guān)系，但該二份合同簽訂時(shí)同民森業(yè)公司尚未成立，不具備民事權(quán)利能力和民事行為能力，而羅路作為被告同森公司的法定代表人在勞動(dòng)合同、“城南中心區(qū)”銷(xiāo)售結(jié)算明細(xì)表上簽字蓋章的行為屬于職務(wù)行為，故應(yīng)認(rèn)定原告胡某與被告同森公司形成勞動(dòng)關(guān)系。原告胡某自2014年5月8日到被告同森公司工作，于2015年5月25日離職，原告同森公司依法應(yīng)當(dāng)為其繳納該期間的社會(huì)保險(xiǎn)。雙方經(jīng)結(jié)算確認(rèn)尚應(yīng)發(fā)放原告的績(jī)效工資為5958.46元，故被告同森公司依法應(yīng)當(dāng)足額發(fā)放。由于羅路在勞動(dòng)合同上的簽章行為代表公司，故原、被告雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，對(duì)原告要求支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資的請(qǐng)求，本院依法不予支持。雙方合同于2015年5月21日屆滿(mǎn)，且原告胡某系自愿離職，其請(qǐng)求支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無(wú)法律依據(jù)，本院依法不予支持。據(jù)此，經(jīng)合議庭評(píng)議，依照《中華人民共和國(guó)民法通則》第三十六條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第三十條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告胡某與被告湖北同森文化傳媒股份有限公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系；
二、被告湖北同森文化傳媒股份有限公司于本判決生效之日起三十日內(nèi)為原告胡某繳納2014年5月8日至2015年5月25日勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社會(huì)保險(xiǎn)，雙方具體繳費(fèi)金額以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)測(cè)算的數(shù)額為準(zhǔn)；
三、被告湖北同森文化傳媒股份有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告胡某支付績(jī)效工資5958.46元；
四、駁回原告胡某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行金錢(qián)給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案訴訟費(fèi)10元，由被告湖北同森文化傳媒股份有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省孝感市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　　肖應(yīng)友 人民陪審員　　李　勝 人民陪審員　　劉君娥

書(shū)記員：聶華麗 附相關(guān)法律條文： 《中華人民共和國(guó)民法通則》 第三十六條法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。 法人的民事權(quán)利能力和民事行為能力，從法人成立時(shí)產(chǎn)生，到法人終止時(shí)消滅。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》 第一百四十二條法庭辯論終結(jié)，應(yīng)當(dāng)依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的，還可以進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決。