上訴人（原審原告）:胡某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，京山縣人，裁縫師，住京山縣。
被上訴人（原審被告）:京山縣方某勞動防護用品廠，住所地京山縣新市鎮(zhèn)大中路惠山北57號39戶。
負責人:劉方某。
委托訴訟代理人:王燕清，湖北京山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)法律服務所法律工作者。
被上訴人（原審被告）:京山縣新市鎮(zhèn)第一初級中學，住所地京山縣新市鎮(zhèn)大中路7號，統(tǒng)一社會信用代碼12420821764100984H。
法定代表人:郭志勇，該校校長。
委托訴訟代理人:何大林，湖北京源律師事務所律師。
被上訴人（原審被告）:張士林，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，京山縣人，住京山縣溫泉新區(qū)。

上訴人胡某某因與被上訴人京山縣方某勞動防護用品廠、京山縣新市鎮(zhèn)第一初級中學（以下簡稱新市一中）、張士林經(jīng)濟補償金糾紛一案，不服湖北省京山縣人民法院（2016）鄂0821民初643號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，于2016年12月16日公開開庭進行了審理。上訴人胡某某，被上訴人京山縣方某勞動防護用品廠的委托訴訟代理人王燕清，被上訴人京山縣新市一中的委托訴訟代理人何大林到庭參加訴訟；被上訴人張士林經(jīng)本院合法傳喚無正當理由拒不到庭參加訴訟，本院依法缺席進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結。
原審原告胡某某訴稱，1990年5月31日，教育局勤工儉學辦新廠面向社會聘請車工師傅。胡某某在1992年4月1日經(jīng)考核合格后被正式錄用，并交了200元集資款入股新市一中的下屬單位京山縣勞動防護用品廠，后該廠變更為京山縣方某勞動防護用品廠。胡某某在該廠連續(xù)工作滿15年，屬于無固定期限的勞動關系，但一直未簽訂勞動合同，也未辦理五險一金，而且一直未支付加班費。2009年4月，胡某某因患職業(yè)病腰－頸綜合征癱瘓，生活不能自理時，被用工單位違法解除勞動關系失業(yè)?，F(xiàn)請求判令三原審被告共同賠償：1、違法解除勞動合同賠償金1202976元；2、未及時足額支付的勞動報酬367576元、加班工資1804464元；3、未簽訂書面勞動合同的雙倍工資1202976元；4、安置費60148.8元；5、2009年4月至今的工資290595.2元；6、承擔本案仲裁和訴訟費；律師辦案執(zhí)行費246435元。
原審查明，胡某某于1992年4月1日應聘成為新市一中的校辦工廠即京山縣勞動防護用品廠員工；2000年11月該廠進行改制，由劉方某私人承包進行經(jīng)營；2004年3月劉方某注冊登記成立“京山縣劉芳瑛勞動防護用品廠”，其經(jīng)營場所與京山縣勞動防護用品廠相同，胡某某在該廠上班，2007年2月離開該廠。期間該廠未與胡某某簽訂勞動合同，未繳納社會保險費。
2004年12月6日，京山縣勞動防護用品廠被京山縣工商行政管理局吊銷營業(yè)執(zhí)照。
2009年11月，劉方某注冊登記成立“京山縣方某勞動防護用品廠”。
2008年，胡某某為社會保險費的繳納和經(jīng)濟補償金等問題上訪，經(jīng)京山縣勞動和社會保障局協(xié)調，胡某某與劉方某協(xié)商一致，一次性支付胡某某六年的經(jīng)濟補償金3000元；后因胡某某對處理結果不滿，于2008年底向京山縣勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，因超過仲裁時效，該仲裁委決定不予受理。之后，胡某某為經(jīng)濟補償?shù)葐栴}不斷上訪，并在2016年1月27日再次向京山縣勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，該仲裁委決定不予受理。之后胡某某訴至原審法院，要求支持其訴訟請求。
原判認為，胡某某在2007年初離開用工單位后，即知道自身權利有可能受到損害，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十七條“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決?！焙偷诎耸l“提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請?！奔暗诎耸龡l“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟?！钡囊?guī)定，胡某某本次訴訟已過訴訟時效。根據(jù)《最高人民法院關于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第二百一十九條“當事人超過訴訟時效期間起訴的，人民法院應予受理。受理后對方當事人提出訴訟時效抗辯，人民法院經(jīng)審理認為抗辯事由成立的，判決駁回原告的訴訟請求?！钡囊?guī)定，胡某某的訴訟請求不應得到支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十七條、第八十二條、第八十三條和《最高人民法院關于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第二百一十九條之規(guī)定，判決：駁回胡某某的訴訟請求。案件受理費10元，由胡某某負擔。

本院認為，勞動爭議仲裁時效是指在規(guī)定的期限內，勞動爭議當事人不行使申訴權，申訴權因期滿而歸于消滅的制度。當事人提出仲裁申請應當在時效期間內提出，逾期不提出，則喪失了申請仲裁的權利。對超過仲裁時效的勞動爭議，法律不予保護，當事人自愿協(xié)商履行的除外。當事人胡某某于2007年因工資、保險、經(jīng)濟補償?shù)认嚓P勞動待遇與京山縣方某勞動防護用品廠發(fā)生爭議，并于2008年12月11日向京山縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，該仲裁委以超過仲裁時效為由，作出了京勞仲不受字（2008）23號不予受理通知書。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十三條的規(guī)定，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。據(jù)此規(guī)定，胡某某收到京勞仲不受字（2008）23號不予受理通知書后，因未在法定期間內向人民法院提起訴訟，其產(chǎn)生的法律后果是該不予受理通知書產(chǎn)生法律效力。根據(jù)最高人民法院《關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第九條第一款第（五）項之規(guī)定，已為仲裁機構生效裁決所確認的事實，人民法院可直接認定。因生效的京勞仲不受字（2008）23號不予受理通知書中確認胡某某申請仲裁已超過仲裁時效，因此，本院對該事實予以認定。至于胡某某于2018年之后再主張權利均因其之前已超過仲裁時效，其相關權利法律不予保護。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條，第一百七十條第一款第（一）項之規(guī)定，經(jīng)合議庭評議，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由胡某某負擔。
本判決為終審判決。

審判長　　吳宏瓊 審判員　　許德明 審判員　　肖　芄

書記員：周立