原告：肖某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住址武漢市東西湖區(qū)。
被告：湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司，住所地湖北省團(tuán)風(fēng)縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。
法定代表人：王泳，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：江旺南，湖北鄂東律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：熊瀚瀟，湖北鄂東律師事務(wù)所律師。

原告肖某某與被告湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司（下稱鴻路鋼構(gòu)）勞動(dòng)爭議一案，本院于2016年8月2日立案后，依法適用簡易程序于2016年9月21日公開開庭進(jìn)行了審理。原告肖某某，被告鴻路鋼構(gòu)的委托訴訟代理人熊瀚瀟到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告肖某某向本院提出訴訟請求：1，判令被告向社保機(jī)構(gòu)補(bǔ)交原告2013年4月至2015年12月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2，判令被告因其不與原告簽訂書面勞動(dòng)合同而依法應(yīng)向原告支付的雙倍工資。事實(shí)與理由：2013年4月，肖某某被鴻路鋼構(gòu)聘為技術(shù)員，月基本工資5500元。鴻路鋼構(gòu)承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同。入職后鴻路鋼構(gòu)以種種借口拖延簽訂書面勞動(dòng)合同，也沒為其購買職工基本社保。2015年12月鴻路鋼構(gòu)由于訂單不多，便讓其回家休息至今未聯(lián)系上班，故依據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定提出以上訴請。

本院認(rèn)為，被告鴻路鋼構(gòu)與原告肖某某雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但雙方存在勞動(dòng)關(guān)系且在一年以上，原告之事實(shí)主張本院予以確認(rèn)。鴻路鋼構(gòu)職位申請（入職）登記表是原、被告勞動(dòng)關(guān)系申請與審批表，其不具有書面勞動(dòng)合同之法定條款與功能，被告以此否認(rèn)未訂立書面勞動(dòng)合同之事實(shí)的抗辯本院不予采納。參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第一百條的規(guī)定，用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納，團(tuán)風(fēng)縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)支持被告補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之原告訴請于法有據(jù)。該項(xiàng)請求雖不屬于人民法院案件受理范圍，但因勞動(dòng)仲裁裁決進(jìn)入訴訟程序后便不發(fā)生法律效力，被支持的申請人合法權(quán)益亦無法得到保護(hù)，故亦應(yīng)進(jìn)行全案審理，并作實(shí)體處理?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條分別規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資”；“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資”?；诖?，被告應(yīng)自2013年5月24日至2014年4月23日共十一個(gè)月每月向原告支付兩倍的工資（已經(jīng)支付的工資予以扣減）。月工資是指離職前的12個(gè)月平均工資，因原告的銀行工資流水無2015年10月—12月的工資記錄，期間的工資按團(tuán)風(fēng)縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1100元計(jì)算，故原告的月工資應(yīng)為4649.50元。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議案件的前置程序，訴訟時(shí)效是否超過取決于仲裁時(shí)效?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定“勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算；…….勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出”。原、被告2015年12月底終止勞動(dòng)合同，原告于2016年6月3日申請仲裁，在法律規(guī)定期間內(nèi)，故被告超過訴訟時(shí)效抗辯本院不予采納。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十六條、第十九條、第一百條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條、第十七條、第七十二條、第八十二條，《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十七條之規(guī)定，判決如下：

一、被告湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納原告肖某某2013年4月至2015年12月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中個(gè)人應(yīng)繳部分由原告肖某某本人承擔(dān)。
二，被告湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司支付原告肖某某雙倍工資51144.50元（4649.50元／月×11（月）×2倍—已發(fā)工資51144.50元）。
以上金錢給付義務(wù)限于本判決生效之日起二十日內(nèi)履行完畢。
三，駁回原告肖某某其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由原告肖某某承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃岡市中級人民法院。

審判員　　鄒松林

書記員：羅靜