聶某某
劉日坤（河北東方光明律師事務(wù)所）
石某某納某企業(yè)管理顧某有限公司
李偉帥（河北決策律師事務(wù)所）
趙志雷（河北決策律師事務(wù)所）
石藥集團(tuán)新諾威制藥股份有限公司
王鑫

上訴人（原審原告）:聶某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住河北省石某某市欒城區(qū)。
委托訴訟代理人:劉日坤，河北東方光明律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）:石某某納某企業(yè)管理顧某有限公司，住所地石某某市橋西區(qū)中山西路278號。
法定代表人:叢林，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人:李偉帥，河北決策律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人:趙志雷，河北決策律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審第三人）:石藥集團(tuán)新諾威制藥股份有限公司，住所地石某某市欒城區(qū)富強(qiáng)西路36號。
法定代表人:潘衛(wèi)東，該公司董事長。
委托訴訟代理人:王鑫，該公司員工。
上訴人聶某某因與被上訴人石某某納某企業(yè)管理顧某有限公司、石藥集團(tuán)新諾威制藥股份有限公司勞動爭議糾紛一案，不服石某某市橋西區(qū)人民法院（2017）冀0104民初858號民事判決，向本院提起上訴。
本院于2017年8月6日立案后，依法組成合議庭對本案進(jìn)行了審理。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
聶某某上訴請求:撤銷一審判決，依法改判支持上訴人的訴訟請求。
事實(shí)和理由:一審判決認(rèn)定雙方于2016年3月31日勞動合同期滿終止的事實(shí)錯誤，因而導(dǎo)致適用法律錯誤。
被上訴人無故辭退上訴人構(gòu)成違法解除勞動關(guān)系。
石某某納某企業(yè)管理顧某有限公司辯稱，聶某某的上訴請求缺乏事實(shí)與法律依據(jù)，原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚、適用法律正確，請求駁回上訴、維持原判。
石藥集團(tuán)新諾威制藥股份有限公司辯稱，聶某某的上訴請求缺乏事實(shí)與法律依據(jù)，請求駁回上訴、維持原判。
聶某某向一審法院起訴請求:1、被告向原告支付經(jīng)濟(jì)賠償金55854元；2、被告為原告補(bǔ)繳2005年4月至2008年9月期間的醫(yī)療保險；3、被告為原告辦理人事檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)，辦理失業(yè)保險手續(xù)，使原告享受失業(yè)保險待遇，如不能辦理須賠償原告相應(yīng)的失業(yè)保險金。
一審法院認(rèn)定事實(shí):原告于2000年1月到第三人石藥集團(tuán)新諾威制藥股份有限公司處工作，擔(dān)任操作員，工作至2005年4月。
2005年4月1日原告和被告簽訂了二年期限的勞動合同，以勞務(wù)派遣的方式將原告派遣至第三人處工作。
原告和被告共簽訂六次固定期限勞動合同，最后一次勞動合同期限至2016年3月31日屆滿。
原告稱2016年4月2日原告到第三人處上班，門衛(wèi)阻止其進(jìn)入辦公區(qū)，之后未再去上班。
關(guān)于終止勞動合同關(guān)系，雙方產(chǎn)生爭議。
被告稱雙方的勞動合同于2016年3月31日屆滿，于勞動合同期滿之前被告委托第三人通知原告續(xù)簽勞動合同，2016年3月7日原告車間將續(xù)簽通知張貼到公告欄，通知原告在3月15日前續(xù)簽勞動合同，合同約定條件與原合同內(nèi)容一致，但原告未在規(guī)定時間內(nèi)續(xù)簽勞動合同，應(yīng)視為原告不續(xù)簽勞動合同。
第三人亦稱接受被告委托后，2016年3月7日將續(xù)簽通知下發(fā)到原告所在車間，車間也張貼續(xù)簽通知，通知上附有名單，通知所有合同即將到期的人員在3月15日前續(xù)簽勞動合同，但原告沒有續(xù)簽勞動合同，正常工作至2016年3月31日。
原告稱未見到續(xù)簽通知，亦未見到車間公告欄張貼續(xù)簽通知，原告稱其與被告及第三人協(xié)商簽訂無固定期限的勞動合同未果。
原告提供2016年3月25日、3月30日錄音二段，證明其向被告經(jīng)理提出續(xù)簽合同，提供2016年3月31日錄音一段，證明其向第三人提出續(xù)簽合同。
被告對錄音不予認(rèn)可，不能體現(xiàn)談話主體為被告人員。
第三人對該錄音亦不認(rèn)可。
2016年12月2日石某某市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會出具石勞人裁字（2016）第429號裁決書。
原、被告均不服該裁決訴至法院，兩案合并審理，后被告石某某納某企業(yè)管理顧某有限公司向法院撤回起訴。
一審法院認(rèn)為，1、自2005年4月1日起，原、被告簽訂書面勞動合同，存在合法的勞動關(guān)系，原、被告之間最后一份勞動合同于2016年3月31日屆滿，原告正常工作至2016年3月31日。
原、被告雙方為續(xù)簽勞動合同發(fā)生爭議，被告稱系原告不續(xù)簽勞動合同，原告稱系被告不為其續(xù)簽勞動合同，雙方未就續(xù)簽勞動合同達(dá)成一致，原勞動合同到期終止。
原告認(rèn)為被告系違法解除勞動合同，要求給付違法解除勞動合同賠償金的主張，不符合《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條 ?關(guān)于支付賠償金的條件，不予支持。
原告亦未就終止勞動合同請求被告給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，未經(jīng)仲裁前置程序處理，本案不予一并處理。
2、關(guān)于原告主張被告補(bǔ)繳2005年4月至2008年9月期間的醫(yī)療保險的請求，不屬于人民法院審理勞動爭議案件范圍，不予處理。
3、被告應(yīng)將原告的檔案轉(zhuǎn)入失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，原告應(yīng)予以協(xié)助。
綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 ?、第八十七條 ?之規(guī)定，判決:一、駁回原告聶某某要求被告石某某納某企業(yè)管理顧某有限公司支付賠償金55854元的訴訟請求；二、被告石某某納某企業(yè)管理顧某有限公司于本判決生效后十日內(nèi)將原告聶某某的檔案轉(zhuǎn)入失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，原告聶某某予以協(xié)助。
案件受理費(fèi)10元，由被告石某某納某企業(yè)管理顧某有限公司負(fù)擔(dān)。
對當(dāng)事人二審爭議的事實(shí)，本院認(rèn)定如下:二審查明的基本事實(shí)與一審查明的事實(shí)一致。
本院認(rèn)為，當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。
沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。
當(dāng)事人在勞動合同期滿前曾就合同續(xù)延事宜進(jìn)行過協(xié)商，最終就勞動合同具體條件未達(dá)成一致，未再續(xù)簽勞動合同，上訴人聶某某于2016年4月之后未再到公司上班，一審法院據(jù)此認(rèn)定上訴人聶某某與被上訴人石某某納某企業(yè)管理顧某有限公司之間的勞動合同于2016年3月31日期滿終止，并無不當(dāng)。
上訴人聶某某稱雙方應(yīng)續(xù)訂無固定期限勞動合同而不續(xù)訂，主張被上訴人無故辭退上訴人構(gòu)成違法解除勞動關(guān)系，并要求支付經(jīng)濟(jì)賠償金，缺乏相應(yīng)事實(shí)和法律依據(jù)，不予支持。
綜上所述，聶某某的上訴請求不能成立。
一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚、適用法律正確，本院依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第一項(xiàng) ?規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人聶某某負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為，當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。
沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。
當(dāng)事人在勞動合同期滿前曾就合同續(xù)延事宜進(jìn)行過協(xié)商，最終就勞動合同具體條件未達(dá)成一致，未再續(xù)簽勞動合同，上訴人聶某某于2016年4月之后未再到公司上班，一審法院據(jù)此認(rèn)定上訴人聶某某與被上訴人石某某納某企業(yè)管理顧某有限公司之間的勞動合同于2016年3月31日期滿終止，并無不當(dāng)。
上訴人聶某某稱雙方應(yīng)續(xù)訂無固定期限勞動合同而不續(xù)訂，主張被上訴人無故辭退上訴人構(gòu)成違法解除勞動關(guān)系，并要求支付經(jīng)濟(jì)賠償金，缺乏相應(yīng)事實(shí)和法律依據(jù)，不予支持。
綜上所述，聶某某的上訴請求不能成立。

一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚、適用法律正確，本院依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第一項(xiàng) ?規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人聶某某負(fù)擔(dān)。

審判長：趙林

書記員：唐園