上訴人（原審被告）：聶某某，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住安徽省肥西縣。
委托訴訟代理人：游博文，湖北光程律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審原告）：湖北麻某宏基建材有限公司，住所地：麻某市黃金橋開發(fā)區(qū)車站路。統(tǒng)一社會信用代碼：91421181568333254T。
法定代表人：安曉廣，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：張漢東，湖北顏梅律師事務(wù)所律師。

上訴人聶某某因與被上訴人湖北麻某宏基建材有限公司勞動爭議一案，不服湖北省麻某市人民法院（2018）鄂1181民初1518號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年8月29日立案后，依法組成合議庭進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院二審期間，雙方當(dāng)事人未提交新的證據(jù)。本院查明的事實與一審法院認(rèn)定的事實一致。

本院認(rèn)為，本案爭議的焦點為湖北麻某宏基建材有限公司的調(diào)崗行為是否屬于合法行使用工自主權(quán)及應(yīng)否向聶某某支付經(jīng)濟補償金和代通知金。一、關(guān)于湖北麻某宏基建材有限公司的調(diào)崗行為是否屬于合法行使用工自主權(quán)的問題。用工單位享有用工自主權(quán)。湖北麻某宏基建材有限公司根據(jù)經(jīng)營需要，將聶某某的工作由原先的倉庫保管員調(diào)整為后勤保潔崗位，工作強度和勞動報酬未發(fā)生實質(zhì)變化，亦不具有侮辱性和懲罰性，屬用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，對員工作出崗位調(diào)整和在同等勞動條件下行使用工自主權(quán)的行為。二、關(guān)于湖北麻某宏基建材有限公司應(yīng)否向聶某某支付經(jīng)濟補償金和代通知金的問題。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！甭櫮衬痴{(diào)整崗位后一直未到崗上班，應(yīng)視為要求解除與湖北麻某宏基建材有限公司之間勞動合同的意思表示，湖北麻某宏基建材有限公司不存在上述法律所規(guī)定的情形，不應(yīng)向聶某某支付經(jīng)濟補償金和代通知金。綜上所述，聶某某的上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項的規(guī)定，判決如下：

審判長 易俊
審判員 饒貴芳
審判員 邱愛兵

書記員： 彭聰